אוקי.. אז אני כבר שנה וחודשיים במועדפת שלי.. וסיימתי אותה..
עד עכשיו היה לי נוח ונחמד בה עם לימודים לבחינה הפסיכומטרית.. אבל הבוס שלי שתמיד יוצא שניצל בקטעים האלה- פיטר השבוע 2 עובדים לפני המרתון שיש לי בפסיכומטרי לקראת המועד של ה1 ביולי..
עכשיו היינו 6 או יותר נכון 5 וחצי עובדים.. (עובד אחד שייך ל2 תחנות..)
חשבון פשוט אומר שהוא פיטר 2, אחד טס לחו"ל לשבוע, נשארנו 2 וחצי.. עד שבוע הבא הוא יביא עובדת טרייה.. שזה מסכם את זה ב2.7 עובדים (אם לוקחים בחשבון שאסור לבנות לעשות לילות והגבר היחידי שאיתי הוא העובד ששייך ל2 תחנות..)
הוא דורש ממני לבצע 4-5 משמרות בשבוע, כאשר אני לומד באופן אינטנסיבי 5 ימים בשבוע פלוס מביאים לי טונות של שיעורים וסימולציות שוואלה- במצב נתון רגיל אני בקושי מסתדר איתו..
חוץ מזה הבוס הזה עושה לי השקפות במצלמה של משמרות לילה- וצועק עליי למה אני לומד בלילות כשאני יכול לנקות מקרר, או משאבות, או לנקות את אחד מהמחסנים, ניקיון יסודי לשירותים וכו'- בזמן שאף אחד לא בא....אוקי- זה היה פסקת קיטורים לגבי העבודה, עכשיו.. אני באופן רלבנטי לעניין שוקל להתפטר.. אבל אני דואג לשני דברים- שקשורים בטיסה שיש לי לחו"ל בעוד חודשיים..
דמי מענק ממועדפת קיבלתי לא מזמן ויצא לי 9.. עכשיו אם אני מתפטר.. (בניגוד למונח מפוטר..) האם אני זכאי לדמי פיצויים או לא? (שוב- וותק של שנה ורבע יש).. בנוסף דמי הבראה שאצלנו אני יודע שאנחנו זכאים להם באוגוסט- האם אני מקבל אותם אחרי פיטורין או שאני חייב להמשיך לעבוד שם?
תודה מראש.. סופ"ש מהנה לכולם ובהצלחה באתגר ;)
