זה תלוי מה מוגדר לך בחוזה. אם למשל המשרה שלך היא 75 אחוז משרה, אז יכול להיות שבמשך השעתיים הבאות אתה מקבל עדיין שכר רגיל והחל מעבר ל100 אחוז, אתה תתחיל לקבל שעות נוספות (125%,150%). אם המשמרת שלך היא 6 שעות ומוגדרת כמשרה מלאה, אז כל שעה אחרי היא שעה נוספת.