רוטר - מישהו מבין באחוז משרה?

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"מישהו מבין באחוז משרה?"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #14485	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 14485

oshriko
חבר מתאריך 1.9.02
13988 הודעות, דרג אמינות חבר זה

08:44 21.04.12

מישהו מבין באחוז משרה?

היי בתור סטודנט אני רשום ב60% משרה, בתכלס אני עובד משהו כמו 90% ולפעמים יותר, האם זה טוב או שזה פוגע בי ? לדוגמה , כשאני צובר ימי חופשה הם נצברים לפי 60% או לפי מה שעבדתי בפועל? ומבחינת שעות נוספות זה נחשב לי יותר שעות נוספות ?
בקיצור צריך יתרונות וחסרונות , תודה למשיבים

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
אמממ	kobibz	21.04.12 08:54	1
אין קשר בין היקף המשרה לחישוב ימי חופשה	Ryuu	21.04.12 09:29	2
זה החסרון היחיד?	oshriko	21.04.12 14:57	3
לא מצליח לחשוב על משהו אחר.	Ryuu	21.04.12 18:29	4

kobibz

חבר מתאריך 23.4.02
10492 הודעות, 4 פידבק, 2 נקודות

08:54 21.04.12

1. אמממ
בתגובה להודעה מספר 0

לא יודע לגבי הכל
אבל מה שאני בטוח יודע זה שזה לא נחשב שעות נוספות!
שעות נוספות זה רק מעל 100 אחוז משרה שהם 186 שעות חודשיות

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Ryuu
חבר מתאריך 28.3.07
6880 הודעות, 1 פידבק, -2 נקודות

09:29 21.04.12

2. אין קשר בין היקף המשרה לחישוב ימי חופשה
בתגובה להודעה מספר 0

החישוב הוא לפי מה שעבדת בפועל.

הדבר היחיד שזה משפיע זה על התשלום על ימי החופשה. יכול להיות שבגלל אחוז המשרה הקטן - תקבל פחות ממה שאתה אמור.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

oshriko
חבר מתאריך 1.9.02
13988 הודעות, דרג אמינות חבר זה

14:57 21.04.12

3. זה החסרון היחיד?
בתגובה להודעה מספר 2

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Ryuu
חבר מתאריך 28.3.07
6880 הודעות, 1 פידבק, -2 נקודות

18:29 21.04.12

4. לא מצליח לחשוב על משהו אחר.
בתגובה להודעה מספר 3

ואגב, שעות נוספות אתה אמור לקבל כל עוד השעות הן מעבר ליום העבודה הרגיל במשרה מלאה. לדוגמה אם עובד כמוך במשרה מלאה עובד 8 שעות ביום, אז החל מהשעה השמינית גם הוא וגם אתה זכאים לשעות נוספות.
אם ב60% משרה אתה עובד למשל 5 שעות, אז גם אם ישאירו אותך שעתיים, זה לא ייחשב נוספות כי ההשוואה היא תמיד למשרה רגילה ולא למשרה המצומצמת שלך.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד