אז ככה:הסכום שמחושב לך לפיצויים יכול להיות מורכב מהמון דברים, כמובן חלק מהם הוא מהשכר בסיס שלך, אחוז המשרה הוותק שלך.. וכו'..
אבל כדי לחשב את הפטור ממס לפיצויים עלייך קודם כל לבדוק האם השכר בסיס שלך כפול אחוז משרה - גדול מהתקרה שעומדת היום על 11,950 ש"ח (מתעדכן כל תחילת שנה לכן בינואר 2013 הסכום יהיה שונה), במידה וכן - מחשבים לפי התקרה.. בעצם החישוב הוא לפי הקטן מהשניים.
לצורך העניין, אתה מרוויח 20,000 ש"ח בחודש כשכר בסיס, אבל עובד 50% משרה - אזי השכר לחישוב פטור ממס יהיה 10,000 ש"ח מאחר והוא קטן מהתקרה.
כמובן שאם אתה מרוויח 8,000 ש"ח ואתה משרה מלאה - אז - 8,000 ש"ח יהיה השכר לפיצויים.
את השכר לפיצויים יש להכפיל בותק שלך בעבודה..
אם עבדת לדוגמא 3 שנים והשכר לפיצויים הוא 8,000 ש"ח - אזי אתה פטור מכל סכום עד 24,000 ש"ח.. כל סכום שאתה זכאי לקבל מעבר לכך - הוא חייב במס, לפי המס השולי של התלוש האחרון שלך לפני קבלת הפיצויים.
אם תיגש לאחר מכן למס הכנסה - יכול להיות שפקיד השומה יסכים לתת לך פטור ממס לסכום גבוה יותר או לחייב לך את יתרת הסכום שחייב במס - במס נתון נמוך יותר מהמס השולי שיש לך בתלוש (סתם לדוגמא, המס השולי שלך בתלוש הוא 33% ולפיו שילמת מס - ופק"ש אישר לך ששאר הכסף החייב במס ינוכה ב- 14% מס.. ואז מתקזזים איתך..).
