לעומת זאת, במחלה - נצבר לך הרבה יותר ימי מחלה כל חודש מאשר ימי חופשה, רק פה זה עובד אחרת.. ביום הראשון שלך למחלה לא תקבל כלל כסף, בימים השני והשלישי למחלה תקבל 50% מהשכר היומי שלך - והחל מהיום הרביעי תקבל שכר יומי מלא כאילו היית בעבודה.. אך כמובן שבגין כל יום שלא תיהיה בעבודה - ירד לך יום מחלה שלם מהצבירה.

החוק היבש אומר 0% על היום הראשון, 50% על היום השני, ו75% על היום השלישי והלאה....

אבל כל מקום יכול להחליט לעשות את זה שונה...
נגיד עבדתי במקום שנותנים 100% מהיום הראשון....
והנה אתה מציין מקום שנותנים 50% על הימים השני והשלישי והשאר 100%....

אתה מוזמן לבדוק אותי אל מול הכתוב בחוק

http://www.ovdim.org.il/Page10906.asp

קרא את סעיף 2:

(א) עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה יהיה זכאי לקבל ממעבידו, בכפיפות לתקופת הזכאות המקסימלית כאמור בסעיף 4 -

(1) החל מהיום הרביעי להעדרו כאמור - תשלום על פי חוק זה בעד תקופת מחלתו (להלן - דמי מחלה);

(2) בעד הימים השני והשלישי להעדרו כאמור - מחצית דמי מחלה;