רוטר - הפרת חוזה עבודה וקנס התפטרות

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"הפרת חוזה עבודה וקנס התפטרות"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #20791	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 20791

bmx-boy

חבר מתאריך 1.8.02
2991 הודעות, 2 פידבק

19:40 04.12.13

הפרת חוזה עבודה וקנס התפטרות

אחי הקטן התחיל לעבוד לפני כחודש בחברת תקשורת כאיש מכירות.
הוא חתם על חוזה שלא נתנו לו להוציא מהחדר ודרשו ממנו לחתום בו במקום (למרות שרצה להתייעץ ושעוד מישהו יעבור על החוזה כי הוא חייל משוחרר).
אמרו לו שהוא יקבל את החוזה (העתק) לפני הקורס שהתקיים לאחר שבועיים וחצי.
נכון להיום הוא עובד כבר חודש וקצת שזה כבר חודשיים מיום חתימת החוזה והחוזה עוד לא אצלו.
הוא רוצה להתפטר אבל לא רוצה לשלם את הקנס של ה-2,800 ש"ח שמבקשים ממנו על הקורס (משהו שהיה רשום בחוזה).
מה האופציות שלו?
לפי מה שאני יודע, אולי הוא יכול להפר את החוזה על אחד מהסעיפים הבאים?
- כאשר חותמים על חוזה, אמורים לתת לחותם "זמן סביר" למעבר על החוזה ואם הוא מעוניין שיעבור עליו בנאדם נוסף זו זכותו המלאה. במידה ושללו ממנו את הזכות הזו שבנאדם נוסף יעבור על החוזה, האם החוזה תקף?
- למיטב ידיעתי, כאשר חותמים על חוזה, חותמים בראשי תיבות בכל עמוד וחתימה מלאה בעמוד אחד או שניים (איפה שמסומן). אחי טוען שהוא חתם חתימה אחת בלבד על חוזה של 20 עמודים, האם החוזה תקף?
- נגיד והוא היה מקבל את החוזה לפני תחילת הקורס, הייתי עובר עליו ורואה שיש סעיף שלא מתאים, הוא היה יכול להפר את החוזה לפני תחילת הקורס וכך לא לשלם את הקנס, האם עכשיו שנקבל את החוזה אפשר להסתמך על הפרט הזה בעת ההתפטרות?
עד כה החוזה עדיין לא אצלנו, והמנהל שלו מושך אותו ואומר לו מחר תקבל, מחרתיים, תן לי עוד יום לנסות להשיג אותו ובנתיים כמובן שלוחצים עליו להמשיך למכור כאילו כלום לא קרה והכל בסדר..

מה עושים מכאן?

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
סתם שתדע, במקום עבודה הקודם שעבדת בו והכנסת אותי לעבוד שם	כמה עוד	04.12.13 21:14	1
שיועץ עם עו''ד מומחה לדיני עבודה.	ShocKi	04.12.13 21:18	2
זה למעשה התרגיל של החברות כיום	-UC-	04.12.13 21:31	3
הצדק עימם, אין לכם הרבה מה לעשות מבחינה חוקית, אני מציע שתדברו איתם ותנסו	AzurA	04.12.13 22:01	4
עברו על כמה סעיפים בדיני חוזים. תתיעצו עם עו''ד בדחיפות	KUSI	05.12.13 07:22	5
תודה לכולם!	bmx-boy	05.12.13 11:58	6
הוא לא צריך לשלם שום דבר. דבר עם עו''ד	benj	05.12.13 14:14	7
סעיף 1	fly boy	05.12.13 17:29	8
שיגרום להם לפטר אותו	SomeOne	05.12.13 22:32	9
הורג אותי הקנסות יציאה האלו. שיחפף שידבר שישים ז' על כולם שם ויפטרו אותו	Sparkz	05.12.13 22:41	10
כנס אחי..	Avi-Ron	06.12.13 16:22	11

כמה עוד

חבר מתאריך 18.11.09
234 הודעות, 11 פידבק

21:14 04.12.13

1. סתם שתדע, במקום עבודה הקודם שעבדת בו והכנסת אותי לעבוד שם
בתגובה להודעה מספר 0

היה לי קנס יציאה.. אז אם יש לך שם קשרים ב HR אולי הם יוכלו להכווין אותך טוב בנושא הזה

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ShocKi

חבר מתאריך 19.3.02
20171 הודעות, 10 פידבק

21:18 04.12.13

2. שיועץ עם עו''ד מומחה לדיני עבודה.
בתגובה להודעה מספר 0

בכל מקרה, שיגיש בקשה כתובה למנהל בבקשה לקבל העתק מחוזה העבודה.

קאש-באק ישראלי: https://www.cashback.co.il/?uref=33330
קאשבק לAsos ואמזון דרך Ebates: https://goo.gl/MX87Y7 - מקבלים 10$ לאחר שימוש ראשון.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

-UC-

חבר מתאריך 1.8.02
21922 הודעות, 1 פידבק

21:31 04.12.13

3. זה למעשה התרגיל של החברות כיום
בתגובה להודעה מספר 0

אחיך עבר איזושהי הכשרה/קורס במקום הזה ושילמו לו על הימים האלו שכר.
השכר הזה הוא למעשה הקנס והחברות פשוט התחכמו לחוק הזה שלא מאשפר להם לקנוס אנשים בטענה שהם נותנות הכשרה לעובד בזמן שהוא לא נותן להן כלום.
חוקי לגמרי הנושא הזה.

אגב, אם הוא לא קיבל הכשרה כלשהי או עשה קורס - אז אולי יש לו קייס.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

AzurA

חבר מתאריך 19.3.02
14691 הודעות, 3 פידבק

22:01 04.12.13

4. הצדק עימם, אין לכם הרבה מה לעשות מבחינה חוקית, אני מציע שתדברו איתם ותנסו
בתגובה להודעה מספר 0

להגיע לפשרה
כי סך הכל הם השקיעו בו זמן וכסף והם סך הכל מגנים על עצמם.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

KUSI
חבר מתאריך 17.3.02
58488 הודעות

07:22 05.12.13

5. עברו על כמה סעיפים בדיני חוזים. תתיעצו עם עו''ד בדחיפות
בתגובה להודעה מספר 0

נשלח ע"י הסלולרי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

bmx-boy

חבר מתאריך 1.8.02
2991 הודעות, 2 פידבק

11:58 05.12.13

6. תודה לכולם!
בתגובה להודעה מספר 0

אני מקווה שהיום נקבל לידיים את החוזה ונמצא את הסעיף שבגינו נוכל להפר אותו בלי לשלם את הקנס.
בטוח יש סעיף שאם הייתי רואה אותו בתחילה, לפני הקורס, הייתי אומר לאחי לבטל אותו, על זה נסתמך.

תודה לכולם!

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

benj
חבר מתאריך 11.11.12
146 הודעות

14:14 05.12.13

7. הוא לא צריך לשלם שום דבר. דבר עם עו''ד
בתגובה להודעה מספר 0

זה שהוא חתם על מסמך שיהיה לו קנס לא עושה את זה חוקי. אגב זה לא חוקי והוא לא ישלם כלום. זו רק דרך של חברות העבדים האלה להשאיר אנשים אצלם. הם משתמשים בשיטת מצליח, מי שדורש שלא יקנסו אותו לא נקנס, בוודאות.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

fly boy
חבר מתאריך 27.11.09
738 הודעות

17:29 05.12.13

8. סעיף 1
בתגובה להודעה מספר 0

http://workers.org.il/׳¡׳¢׳™׳₪׳™׳-׳׳-׳—׳•׳§׳™׳™׳-׳‘׳—׳•׳–׳”-׳¢׳‘׳•׳“׳”/

נשלח ע"י הסלולרי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

SomeOne
חבר מתאריך 6.7.07
2887 הודעות, 6 פידבק

22:32 05.12.13

9. שיגרום להם לפטר אותו
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Sparkz

חבר מתאריך 10.2.05
5887 הודעות, 3 פידבק

22:41 05.12.13

10. הורג אותי הקנסות יציאה האלו. שיחפף שידבר שישים ז' על כולם שם ויפטרו אותו
בתגובה להודעה מספר 0

מה הבעיה?
הכי טוב שיתחיל לדבר עם העובדים ובעצם עם כולם, על התאדגות וועד עובדים.

ברגע שהוא ידבר על זה ידאגו כבר לעיף אותו על טיל.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi-Ron
חבר מתאריך 28.10.07
5415 הודעות

16:22 06.12.13

11. כנס אחי..
בתגובה להודעה מספר 0

זה מאוד פשוט..
הוא חתם - והחוזה תקף גם אם הוא 50 עמודים והוא חתם חתימה אחת על הכל..
מה שהוא צריך לעשות - לגרום להם לפטר אותו..
אומרים לו להגיע ב- 8:00 - שיגיע ב- 9:00 בלי להודיע..
באופן יומיומי!! שיגיד שהוא לא מצליח לקום!!
ביום מסויים שפשוט לא יגיע לעבודה - בלי להודיע!!
למחרת שיגיע - שיגיד שהטלפון התקלקל והוא לקח אותו לתיקון - ורק בערב הוא חזר מתיקון ולא יכל להודיע לאף אחד..
כל מיני חארטות כאלה שיגרמו להם לפטר אותו - וזה יקרה תוך שבוע..!
כך גם אני עשיתי בבזק, הגעתי, חתמתי גם על הקנס.. ראיתי תוך שבוע שלא מתאים לי - ועשיתי בלגאנים..
נכנסתי לשיחת שימוע ופיטרו אותי..
זה הכל..!

בהצלחה!

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד