ערכתי לאחרונה בתאריך 23.01.14 בשעה 17:19 בברכה, nati21
במקום העבודה שלי מכירים אותי, אני פדנטי, אני חופר גם אם צריך, מנהלים והצוות הרפואי סובלים מכאב ראש ממני לעיתים - אני עומד על שלי, מציג את העמדה שלי, מתדיין עם קולגות וכו' וכו'בסופו של יום מעריכים אותי על העבודה הקשה ונותנים בי אמון - אבל את כל זה לא היו מסיקים על סמך דינמיקה קבוצתית - להציג את העמדה שלך מול אנשים זרים כשכולם מגיעים מוכנים להיות אסרטיבים אבל לא כוחניים, לא להיות שקטים מדי, אבל גם לא להשתלט, ולבחור את התשובה שהכי רוצים - זה לא דינמיקה קבוצתית.
אתה מקבל אוסף של שקרנים שמרגישים בנוח להעמיד פנים 3 שעות ביום כי לא יראו את האנשים האלה יותר בחיים - בפועל במקום העבודה הבנאדם לא יעמוד על שלו, לא יאתגר אף אחד ויהיה yes man, למה? כי הוא לא יכול להעמיד פנים במשך 8 שעות, 5 ימים בשבוע. (אגב נתתי דוגמא קיצונית, אין שחור ולבן וזה למה אני חושב שדינמיקה קבוצתית זה שטות)
במקום שמנהל יחווה אינטרקציה עם המועמד, וידבר עם המועמד וישמע אותו ויוכל להגיד לו במהלך הראיון - שולחים אנשים לשטות הזאת בשביל לקטלג אותך ב5 מילים.