בעקרון סבבה, אבל השאלה מה אתה מנסה להשיג עם הסיפור הזה? תמיד תשאל את עצמך מה התגובה הרצוייה שאתה צופה.לא יודע אם אתה זוכר אבל גם לי היה איזה SUMMERY סיפורי ובסוף ויתרתי עליו (אצלי העדכונים מכובים ככה שאני מקווה שאף אחד לא שם לב לשינויים תוך כדי 
).
בכל מקרה, אני חפרן סיפורים וקיצצתי וקיצצתי והצלחתי לתמצת משהו שמתאר אותי ואת הכישורים שלי, ביחד עם הניסיון העשיר שלי ושאר הדברים הנרקיסיסטיים שכולם שמים בלינקדאין ובקו"ח... אבל השתדלתי לא להגזים.
רצון ללמוד ולהתקדם יש לכולנו, אני לא יודע כמה מעסיקים ואנשי HR שמים דגש על זה כי הם מצפים להעסיק אנשים שכבר באים עם הידע, אני לא מומחה גדול אבל לך תדע, אולי יהיו מעסיקים שיחשבו שזו חולשה לא לבוא עם הידע מראש ומבחינת מעסיקים מסויימים מישהו ששואל שאלות או רוצה ללמוד יכול להחשב על ידם כמבזבז זמן...
אבל שוב אני לא מומחה, כשאני רייאנתי אנשים הגדרתי לHRית שתשים לב לידע שהם מביאים עימם כי רציתי מישהו עם ניסיון, מצד שני כשאני הולך לראיונות לא תמיד שואלים על כל הניסיון אלא רק על התפקיד האחרון
ולגבי "אני יזם" לצערי גם על הניסוח הזה ויתרתי אצלי, כי יועצת אחת המליצה לי להזהר מזה כי אם מחפשים עבודה מעסיקים מסויימים לא אוהבים "יזמים" שלא יעוף להם איזה רעיון לראש ויתפטרו אחרי כמה חודשים
זו דעתי בלבד, במילא יש הטוענים שלינקדאין לא באמת עוזר במציאת עבודה וגם לא בשותפים למיזם (לגבי החלק השני אני חווה את זה עכשיו חחח).
החלק הראשון דווקא עבד כמה פעמים וקיבלתי כמה הצעות עבודה מפתות כשהייתי מועסק, מרפי...
“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y
גירסת הדפסה
סגן המנהל
מפקח
Winner
צל"ש
מומחה
