רוטר - התשובה הטובה ביותר בראיון עבודה לשאלה: מה ציפיות השכר שלך?

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"התשובה הטובה ביותר בראיון עבודה לשאלה: מה ציפיות השכר שלך?"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #21918	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 21918

Bshik
חבר מתאריך 27.2.10
7608 הודעות

07:35 28.01.15

התשובה הטובה ביותר בראיון עבודה לשאלה: מה ציפיות השכר שלך?

הכי חשוב לא לנקוב בסכום כלשהו, ולגרום למראיין לומר לך מה טווח השכר של המשרה.
כל מי שהלך אי פעם לראיון עבודה מכיר את הרגע שבו הוא נשאל לגבי ציפיות השכר שלו - ואת הקושי למצוא תשובה טובה על השאלה מחשש לנקוב בסכום נמוך (או גבוה) מדי.
המגזין "טיים" בשיתוף עם ספקית נתוני השכר פייסקייל (PayScale) נטל על עצמו את האתגר למצוא את התשובה הטובה ביותר על שאלה זו, והגיע למסקנה כי המענה הטוב ביותר הוא לעולם לא לנקוב בסכום כלשהו.
לקראת ראיון עבודה אמנם אפשר לברר את טווח השכר של משרות דומות, אך אף פעם אין לדעת כמה חשיבות מייחסת החברה למשרה שאותה היא מבקשת לאייש. "לכן לעולם אל תהיו הראשונים לנקוב בסכום - כי אם תבקשו משכורת נמוכה יותר מטווח השכר של המשרה, המראיין לא יאמר דבר, ואתם הפסדתם באותו רגע כסף", נכתב בטיים.
http://www.themarker.com/polopoly_fs/1.1632628.1346149302!/image/3732565471.jpg
"אתם צריכים לגרום למראיין לומר לכם מה טווח השכר של המשרה, כדי שתוכלו להתמקד בלהשיג סכום שנמצא בקצה העליון של הטווח. אבל לא תוכלו לשאוף לקצה העליון של הטווח, אם לא תדעו מהו".
לפי המגזין, המראיין עשוי להתעקש אף הוא על כך שהמרואיין ינקוב ראשון בסכום, ולכן יש לדעת כיצד להדוף את ניסיונותיו. כך למשל, בתגובה לשאלת המראיין "מה טווח ציפיות השכר שלך?", אפשר לענות: "בוא נדבר קודם על דרישות התפקיד והציפיות שלכם, כדי שאוכל לקבל מושג כלשהו לגבי מה אתם מחפשים".
תשובה אפשרית נוספת לאותה השאלה, שגם היא מאפשרת לחמוק מלנקוב בסכום מדויק: "אני מעוניין למצוא משרה שמתאימה לי. אני בטוח שהשכר אתם משלמים דומה לזה שבשאר השוק".
בתגובה לשאלה "כמה הרווחת בעבודתך הקודמת?", מומלץ לענות: "המשרה הזו לא בדיוק דומה לעבודה הקודמת שלי. אז בו נדבר על מה יהיה בתחום אחריותי בתפקיד החדש, ואז נחליט מהי המשכורת ההוגנת לתפקיד".
מראיין נחוש לא ירפה מהניסיון לברר את ציפיות השכר שלך, ועשוי לומר: "אני צריך לדעת מה גובה השכר שאתה רוצה כדי שאוכל לתת לך הצעה. תוכל לתת לי טווח?". תשובה אפשרית: "אעריך את זה אם תיתן לי הצעה על סמך התקציב שהקצתם למשרה, ומשם נוכל להתקדם הלאה".
במקרה שהמראיין יקשה וישאל: "למה אינך רוצה להציג את דרישות השכר שלך?", מומלץ לענות: "אני חושב שאתה יודע היטב מה ערך המשרה הזו עבור החברה שלך, וזהו מידע שחשוב לי לדעת".
למרות שאולי לא נעים לתת שוב ושוב תשובות מהסוג שמופיע לעיל למראיין, גם לו יהיה קשה לשאול שוב ושוב. מה גם שההתעקשות לא לנקוב בציפיות השכר תגרום למראיין להבין שמולו אדם שיודע לנהל משא ומתן - וזו סיבה נוספת להציע לו שכר נאה.

http://www.themarker.com/wallstreet/1.2549396

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
זה טיפ רע מאוד לדעתי	dwyane_wade	28.01.15 11:16	1
מסכים מאוד	כובען	28.01.15 16:11	2
אני חושב שאכן ללכת ראש בראש לא מומלץ בעמדת מרואיין.. מצד שני	Bshik	28.01.15 21:18	3
בעיקר על נודניקיות :)	Marcus	28.01.15 23:19	4
מסכים... מצד שני אולי בעידן של היום עם כל הפתיחות והכל הגיע הזמן לשינוי	Avi139	29.01.15 00:19	5
אין ספק שצריך 2 לטנגו אבל	dwyane_wade	29.01.15 09:22	7
צודק מה גם שמרגיש לי שזה מועתק מאיזה אתר אמריקאי מה שפורסם	אוריאל	29.01.15 01:17	6
די מתקשר לאשכול שאני פתחתי לא מזמן.	bmx-boy	29.01.15 13:01	8
לא חושב שזו הדרך הנכונה בארץ...	ufo	29.01.15 20:29	9
אני חושב שזה נכון לעשות אבל לא בישראל	code_blue	31.01.15 09:39	10
השיטה היותר טובה היא לבדוק מה השכר הממוצע במשק ולהוסיף 500 ש''ח למיקוח	A123	01.02.15 16:18	11
התכוונת 6500 או 7500?	Bshik	02.02.15 07:47	13
כתבה דבילית	אורי	02.02.15 07:46	12
אז זה הכל חרטה של תשובות מהספר... אני בראיון אומר דוגרי את הכל הפנים	Alpha Male	04.02.15 11:32	14
מסכים	DOWNTOWN	04.02.15 12:17	15
2 טיפים שלי:	neVerSoDeep	04.02.15 22:07	16
אני תומך .. תציג את השכר שאתה רוצה . בהתאם למחשבוני שכר	מיטוכונדריה	09.02.15 08:40	17

dwyane_wade
חבר מתאריך 11.9.07
5761 הודעות, 2 פידבק

11:16 28.01.15

1. זה טיפ רע מאוד לדעתי
בתגובה להודעה מספר 0

אתה המרואיין - אתה לא אמור להתחיל להפוך את הסיטואציה ולקבל תשובות מהמראיין.
אם אתה מרואיין על ידי משהו בכיר אתה יכול לעלות לו על העצבים.
הדבר הכי חכם שאתה יכול לעשות זה לבדוק לפני הראיון מה הטווח שכר המקובל ולנסות לשאוף אליו בראיון עצמו. בטח שלא להיכנס ראש בראש עם המראיין. אם אתה עונה לו על השאלה שלו בשאלה משלך כל הזמן הראיון לא ילך לכיוון טוב.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

כובען

חבר מתאריך 2.3.10
24350 הודעות, 21 פידבק

16:11 28.01.15

2. מסכים מאוד
בתגובה להודעה מספר 1

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Bshik
חבר מתאריך 27.2.10
7608 הודעות

21:18 28.01.15

3. אני חושב שאכן ללכת ראש בראש לא מומלץ בעמדת מרואיין.. מצד שני
בתגובה להודעה מספר 1

מתן תשובות שלא רגילים לקבל - אולי זה דווקא מעיד על תכונות חיוביות אצל המועמד?...

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Marcus
חבר מתאריך 6.6.02
260 הודעות

23:19 28.01.15

4. בעיקר על נודניקיות :)
בתגובה להודעה מספר 3

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

00:19 29.01.15

5. מסכים... מצד שני אולי בעידן של היום עם כל הפתיחות והכל הגיע הזמן לשינוי
בתגובה להודעה מספר 1

הרי כולם יודעים שזה WIN WIN, אבל למרות הכל מרואיין נמצא משום מה בעמדת "נחיתות" משום מה, כאשר ברור שצריך 2 לטנגו... אולי הגיע הזמן לשנות את הסגנון ולגרום לכך שהחברות יתאמצו יותר במציאת עובד ושהעובדים יקבלו משרות לפי מה שהם מחפשים...

גילוי נאות - פעם חשבנו להרים אתר כזה כמה חברים, אבל תכלס עם כל מה שהולך בתחום הHR, זה בעיה, כי HRים מחפשים מתוך האינטרסים של החברה מאשר של העובד...

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

dwyane_wade
חבר מתאריך 11.9.07
5761 הודעות, 2 פידבק

09:22 29.01.15

7. אין ספק שצריך 2 לטנגו אבל
בתגובה להודעה מספר 5

הכתבה הזאת מדברת בעיקר עם עובדים ממוצעים בשוק שבאים לראיונות עבודה ולא על בכירים במשק שבאים עם רזומה ודרישות.
ב 95 אחוז מהראיונות שמתבצעים היום במשק - העובד צריך להרשים את המעביד ולא הפוך. זה טבעי שהמרואיין יהיה בעמדת נחיתות ואם תנסה להפוך את עצמך בזמן ראיון לשווה בשווה עם המראיין...רוב הסיכויים שאתה נכשלת בראיון.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אוריאל

חבר מתאריך 25.12.12
6049 הודעות, 6 פידבק

01:17 29.01.15

6. צודק מה גם שמרגיש לי שזה מועתק מאיזה אתר אמריקאי מה שפורסם
בתגובה להודעה מספר 1

הכתב קרא איפה שהוא ותרגם
זה מתאים אולי יותר לתרבות שלהם
אצלנו אני רוצה לראות אותך עונה לישראל ככה
שאלה ואז תשובה מתחכמת ואז שוב שאלה ואז מתחכמת
אם הוא לא מקבל את הפתיל ומעיף אותך או מסיים את הרעיון רק בגלל זה

מה שעובד בשוויץ נגיד לא עובד בישראל
אנשים שונים תרבות שונה חינוך שונה

אין דבר כזה משחת שיניים ריקה, יש בן
אדם
שלא התאמץ מספיק

הלוואות בטלפון (לאחר שיחה עם
הבנק\אשראי) - כל פעם כשמציעים אני
מגיב באותה שורה ("אפשר לקחת
הלוואה בלי להחזיר?") - שקט מהצד
השני לכמה שניות,צחקוק וניתוק,Works
like a charm

יצא לי בחיי לעבוד לתקופה קצרה כירקן
בסופר
הגעתי למסקנה שאם אנשים היו
מחליטים את כל ההחלטות שלהם בחיים
באותה רצינות שהם בוחרים ירקות, היה
להם יותר טוב בחיים.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

bmx-boy

חבר מתאריך 1.8.02
2991 הודעות, 2 פידבק

13:01 29.01.15

8. די מתקשר לאשכול שאני פתחתי לא מזמן.
בתגובה להודעה מספר 0

אני חושב שאנשים פה צודקים וכנראה שאני באשכול שלי התייחסתי לזה ככה.
כשמדובר באדם ממוצע, רוב הסיכויים שהוא יפסיד,
כשמדובר בבכיר במשק או בנושא משרה בכירה דווקא הדבר הזה יכול מאד להועיל.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ufo

חבר מתאריך 18.3.02
2725 הודעות, 2 פידבק

20:29 29.01.15

9. לא חושב שזו הדרך הנכונה בארץ...
בתגובה להודעה מספר 0

אני ממליץ תמיד לנקוב בסכום, רק צריך לדעת איזה

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

code_blue

חבר מתאריך 5.7.06
21280 הודעות, 7 פידבק

09:39 31.01.15

10. אני חושב שזה נכון לעשות אבל לא בישראל
בתגובה להודעה מספר 0

כשעל כל משרה יש לפחות 100 מועמדים להתחיל להתעמר במראיין לא נראה לי הרעיון הכי טוב .
אם המצב היה אחר אני חושב שראיון עבודה אמור להיות הדדי
בזמן שהמעסיק מראיין מישהו לעבודה אותו אחד אמור לראיין את המעסיק או לגבי המשרה - לבקש בעצמו "ממליצים" מבחינת לדבר עם עובדים קיימים
אבל .. אנחנו חיים בעולם של התרפסות מול מעסיק פוטנציאלי כי זה או המשרה הזו או לחזור לחפש שעות באתרי תעסוקה ולהיות שוב מובטל

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

A123
חבר מתאריך 3.5.10
19818 הודעות

16:18 01.02.15

11. השיטה היותר טובה היא לבדוק מה השכר הממוצע במשק ולהוסיף 500 ש''ח למיקוח
בתגובה להודעה מספר 0

בתכלס בסופו של דבר
החברה תשלם לעובד שלה כמה שהיא תכננה לשלם לו
אלא אם הוא יצפה לפחות מזה והיא תשלם פחות
אם תפקיד X מוערך ב 7000 ש"ח
ותבקש 8000 ש"ח, יגידו שהם מוכנים לתת לך 7000 ש"ח
אם תבקש 6500 ש"ח, הם פשוט יסכימו
בעבודה ההנוכחית לא היו משחקים כאלה, אמרו לי מה השכר ההתחלתי בתפקיד מבחינת חוזה, ושזה אחיד לכולם

בעבודה הקודמת התחכמו ושאלו מה ציפיות השכר שלי, אז רשמתי 10K
ואז המראיין אמר לי "אתה מודע לכך שזה גבוה משמעותית מהשכר הממוצע לתפקיד נכון?"
אז אמרתי לו כן, אבל אין לי מה להפסיד

___________
Katorza.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Bshik
חבר מתאריך 27.2.10
7608 הודעות

07:47 02.02.15

13. התכוונת 6500 או 7500?
בתגובה להודעה מספר 11

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אורי
חבר מתאריך 9.7.12
20459 הודעות

07:46 02.02.15

12. כתבה דבילית
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Alpha Male

11:32 04.02.15

14. אז זה הכל חרטה של תשובות מהספר... אני בראיון אומר דוגרי את הכל הפנים
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

DOWNTOWN
חבר מתאריך 28.5.02
5388 הודעות

12:17 04.02.15

15. מסכים
בתגובה להודעה מספר 14

למען האמת, יצא לי אפילו בשתי חברות שונות (הייטק) לבקש סכום מסויים, ובשתיהן קיבלתי סכום גבוה מהסכום שביקשתי. אין לי ספק שאמנם טעיתי ויכולתי להרוויח קצת יותר, אבל מצד שני הבנתי גם שחשוב לחברות (במיוחד בהייטק אני מניח) לשמור על העובדים מרוצים, ככה שאין להם אינטרס גבוה לדפוק אותך, כי זה יחזור אליהם

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

neVerSoDeep

חבר מתאריך 15.9.08
13965 הודעות, 2 פידבק

22:07 04.02.15

16. 2 טיפים שלי:
בתגובה להודעה מספר 0

1. לבדוק את השכר הממוצע בשוק לתפקיד שעליו אתם מתמודדים יחד עם הניסיון שלכם
2. לדרוש 10%-15% מעל הממוצע הזה או מה שאתם שואפים לקבל

בלי להיות נודניק ובלי הרבה התחכמויות

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

מיטוכונדריה

חבר מתאריך 9.7.14
2325 הודעות, 4 פידבק

08:40 09.02.15

17. אני תומך .. תציג את השכר שאתה רוצה . בהתאם למחשבוני שכר
בתגובה להודעה מספר 16

שנמצאים באינטרנט ... המראיין גם מסתכל שם . תדרוש אלף אלפיים יותר .. אם הם לא מסכימים ,תגיד שאתה מוכן לשלושה חודשים ואחכ יתקיים דיון שכר אחרי שמכירים...

נשלח ע"י הסלולרי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד