רוטר - שאלה בנוגע לאישור חופשה עבור נסיעה לחו''ל

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"שאלה בנוגע לאישור חופשה עבור נסיעה לחו''ל"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #21949	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 21949

west

חבר מתאריך 17.3.02
7563 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות

17:18 12.02.15

שאלה בנוגע לאישור חופשה עבור נסיעה לחו''ל

הי
אני ואשתי מתכננים לטוס עוד 3 חודשים לארה"ב, בעזרת השם.
לאשתי אין חופש ל -15 יום נטו האלו, יש לה רק 5 ימים בערך ולא יהיה לה עד אז יותר מ-7,
לכן היא מתכננת לקחת את השאר כחל"ת.

בעבודה שלה בהתחלה אישרו(בע"פ), סגרנו הכל לטיול, עכשיו התחלף המנהל ועושים בעיות עם החופש.
האם יכולים לא לאשר לה חל"ת ועל בסיס זה שיצאה לחל"ת שלא אושר, לפטר אותה?
האם במקרה זה יש עילה לבקשת פיצויים בהנחה והיא תפוטר?

אשמח לתשובה

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
זה הרבה זמן מבחינת התראה למעביד לא ניראה לי שיכולים ללכת עם ראש בקיר	coheniz	12.02.15 17:25	1
אם המנהל הקודם אישר לה	WKK	12.02.15 21:30	2
מסכים...	Bshik	13.02.15 09:24	3
הי, מקום העבודה קטנוני כי הם טוענים שזה מוקד של מס' בחורות בלבד	west	15.02.15 10:31	4
ואו איזה עבודה מגעילה	Zed	15.02.15 16:35	5
מחכה לרגע...	west	16.02.15 08:52	6
מה סוכם בסוף?	Bshik	21.02.15 09:36	7

coheniz

חבר מתאריך 31.3.02
6697 הודעות, 14 פידבק, 28 נקודות

17:25 12.02.15

1. זה הרבה זמן מבחינת התראה למעביד לא ניראה לי שיכולים ללכת עם ראש בקיר
בתגובה להודעה מספר 0

ואם באמת סגרתם בעל פה עם מנהל קודם אז יש בעיה למנהל החדש
אבל תחכה לתשובות של מומחים אני לשמחתי הרבה שנים עצמאי אז אני מאשר לי את החופשות

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

WKK
חבר מתאריך 3.9.09
6939 הודעות

21:30 12.02.15

2. אם המנהל הקודם אישר לה
בתגובה להודעה מספר 0

אין סיבה שלא תוכל לצאת לחופשה כפי שאושר לה.
זה שעכשיו הגיע מנהל חדש הכל טוב ויפה אבל אם משהו נסגר כבר אז הוא צריך לכבד.
בכל דרך שהיא מגיעים פיצויים לעובד שמפוטר, אלא אם הוכח אחרת ע"י המעסיק(גניבה וכו') ממליץ לך להתייעץ בנוסף בפורומים של דיני עבודה אולי אפשר גם לקחת עו"ד ולזמבר את מקום העבודה..
אגב למה המקום עבודה כזה קטנוני?

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Bshik
חבר מתאריך 27.2.10
7608 הודעות

09:24 13.02.15

3. מסכים...
בתגובה להודעה מספר 2

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

west

חבר מתאריך 17.3.02
7563 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות

10:31 15.02.15

4. הי, מקום העבודה קטנוני כי הם טוענים שזה מוקד של מס' בחורות בלבד
בתגובה להודעה מספר 2

ולכן לא ניתן להיעדר לתקופה כזו ארוכה.
זה כמובן לא מנע מהם כן לאשר לבחורות אחרות בעבר שעובדות בדיוק באותו תפקיד.
סתם קטנוניות, לא משהו אמיתי מאחרי זה.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Zed
חבר מתאריך 17.12.14
221 הודעות, דרג אמינות חבר זה

16:35 15.02.15

5. ואו איזה עבודה מגעילה
בתגובה להודעה מספר 4

יאלה הגיע הזמן להתקדם לעבודה אמיתית ולא לעבדות

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

west

חבר מתאריך 17.3.02
7563 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות

08:52 16.02.15

6. מחכה לרגע...
בתגובה להודעה מספר 5

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Bshik
חבר מתאריך 27.2.10
7608 הודעות

09:36 21.02.15

7. מה סוכם בסוף?
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד