להלן פוסט שהתבקשתי לפרסם בצורה אנונימית:
החברת סטארט-אפ שאני עובד בה מתמזגת כנראה עם חברה אחרת.
מדובר במיזוג בו החברה השניה למעשה "קונה" כשני שלישי מהחברת סטארט-אפ שבה אני עובד.
זה סוג של "אקזיט" רק שכרגע אנחנו כבעלי אופציות לא רואים ממנו שום דבר.
החברה שלי: חברה א'
החברה השניה: חברה ב'
מה שקורה זה שאנחנו נחתום על חוזים חדשים לחלוטין מול חברה ב'.
ביניהם כמובן שהתנאים שלנו ישתנו (לטענת המנהלים הם ישתנו לטובה וכולם יקבלו העלאות שכר).
חברה ב' היא חברה אמריקאית לגמרי (יושבים בארה"ב והמנהלים אמריקאים והכל), חברה א' היא ישראלית.
אנחנו נקבל אופציות של החברה החדשה..
למה עוד אני בתור עובד פשוט אמור להתחיל לדאוג?
לדוגמא, אם אני רוצה תנאים יותר טובים או שונים ממה שיציעו לי, מול מי לדעתכם אנהל את המשא ומתן? האם כדאי לנהל משא ומתן?
אילו עוד שאלות אני אמור לשאול?
למה עוד אני אמור לדאוג?
אני מחפש תשובות מאנשים שאולי מכירים ועברו מיזוגים בתור חברות סטארט-אפ או משהו בסיגנון ואולי יוכלו לשפוך קצת אור על הנושא.
המנהלים שלנו לא מעבירים לנו יותר מדי מידע (אולי כי בעצמם לא כל כך יודעים),
אולי בגלל שאנחנו לא שואלים את השאלות הנכונות וכל עוד לא שואלים הם מעדיפים שלא לדבר על זה.
תודה רבה מראש לכל מי שמחליט לענות ולעזור
----
מזכיר לכולם שתמיד ניתן לפרסם דרכי הודעות באופן אנונימי.