ABA


"מה מהדברים הנ''ל יגרום לך להתפטר מקום העבודה ?"
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון 20 פלוס נושא #22893 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 22893
מיטוכונדריה לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 9.7.14
2325 הודעות, 4 פידבק
   08:43   28.12.15   
אל הפורום  
  מה מהדברים הנ''ל יגרום לך להתפטר מקום העבודה ?  
 
   ערכתי לאחרונה בתאריך 07.01.16 בשעה 07:12 בברכה, מיטוכונדריה
 


                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  להלן האופציות מיטוכונדריה 28.12.15 08:46 1
     כולם סיבות טובות, אבל לדעתי הכי חשוב זה היחס מסביבך. Skazi69 28.12.15 08:51 2
     3 משכורת גבוהה יותר The Slayer  28.12.15 09:08 3
     אפשרות 2 חוסר סיפוק מקצועי orangeli 28.12.15 10:56 4
     בעיקרון אני משלב bmx-boy  29.12.15 11:04 5
     זה מאוד תלוי אבל בגדול Mad Hatter 29.12.15 11:39 6
     כולם רלוונטיים ותלויים Corsa16V  29.12.15 19:58 8
     מהחשוב ביותר לפחות חשוב ufo  30.12.15 22:51 9
     רק 1 וזה מהממונים או החברה עצמה Nesher  02.01.16 10:02 10
     המממ E-do  02.01.16 18:04 11
     בעקרון נראה לי שכולם אם כי בני_הרוש 06.01.16 11:37 13
  1+2 כריש 29.12.15 18:33 7
  כנראה שאין לך משכנתה או שאתם חיים באיזה סרט raztovy  04.01.16 08:47 12

       
מיטוכונדריה לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 9.7.14
2325 הודעות, 4 פידבק
   08:46   28.12.15   
אל הפורום  
  1. להלן האופציות  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   שאלת הסקר: מה מהדברים הנ''ל יגרום לך להתפטר מקום העבודה ?
אפשרות 1: יחס גרוע מהממונים
אפשרות 2: חוסר סיפוק מקצועי
אפשרות 3: מקום חדש עם משכורת קצת יותר גבוהה
אפשרות 4: לא מספיק שעות בבית
אפשרות 5: מקום חדש עם משכורת נמוכה יותר , אבל עם תנאי עבודה נהדרים
אפשרות 6: שמועות על פיטורים עקב צמצומים (לא בהכרח אתה)


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Skazi69
חבר מתאריך 24.5.05
5820 הודעות
   08:51   28.12.15   
אל הפורום  
  2. כולם סיבות טובות, אבל לדעתי הכי חשוב זה היחס מסביבך.  
בתגובה להודעה מספר 1
 
   כמובן שתמיד תרצה להיות יותר בבית, לקבל יותר כסף, או ששמעת על חבר שעובד במשרד ממול ומרוויח ככה וככה עם תנאים כאלה וכאלה.

אבל כשאתה מגיע לעבודה, אתה רוצה שיהיה לך נעים עם האנשים שסביבך, ולדעתי זה הדבר הכי חשוב. אם לא נעים לי להגיע למקום עבודה שלי, זאת תהיה הסיבה הראשונה לחתוך.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
The Slayer 
חבר מתאריך 29.4.03
7959 הודעות, 2 פידבק
   09:08   28.12.15   
אל הפורום  
  3. 3 משכורת גבוהה יותר  
בתגובה להודעה מספר 1
 
   בהנחה שהבנתי נכון את הסקר
לדוגמא אם אני בוחר ב1 או 2
אני רק מתפטר ואין לי כרגע אופציה לעבודה אלא אני בתהליך חיפוש
אז אני אנשך שפתיים ואשאר עד למשכורת גבוהה יותר


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
orangeli לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 21.7.15
1104 הודעות, 1 פידבק
   10:56   28.12.15   
אל הפורום  
  4. אפשרות 2 חוסר סיפוק מקצועי  
בתגובה להודעה מספר 1
 
   1 - יכול להתעלם מהיחס
3 - כסף הוא לא השיקול העיקרי בשבילי
4 - יכול להוות בעיה אם באופן קיצוני
5 - בד"כ יש פער בין רושם ומציאות
6 - לא מעניין


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
bmx-boy  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.8.02
2991 הודעות, 2 פידבק
   11:04   29.12.15   
אל הפורום  
  5. בעיקרון אני משלב  
בתגובה להודעה מספר 1
 
   1 - יגרום לי לעזוב מקום עבודה, אין טעם להישאר במקום שלא מתייחסים אליך כמו שאתה רוצה
2 רק ביחד עם 3 (רק כאשר אמצא משהו חדש וטוב יותר)
3 - יגרום לי לעזוב מקום עבודה אם לא יחול שיפור כלשהוא

4-6 אלו לא אופציות מבחינתי כרגע..
אולי בגלל ש-4 לא רלוונטי לי כי אני השעות שלי יחסית גמישות ב-3 שנים האחרונות
5 זה רק אם יש אופק ממש טוב לחברה ולמשרה ולהתקדמות שלי בתוכה
6 לא בא בחשבון, קצת קשה אז לא נוטשים את הספינה, זה הזמן הכי מאתגר. אבל יש מצב שזה ישפיע על ההחלטה שלי להישאר, אבל זו לא תהיה סיבה בפני עצמה לעזיבה.



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Mad Hatter
חבר מתאריך 19.12.15
1421 הודעות, 2 פידבק
   11:39   29.12.15   
אל הפורום  
  6. זה מאוד תלוי אבל בגדול  
בתגובה להודעה מספר 1
 
1- אם היחס גרוע עד כדי כך שאני מסיים ימי עבודה ממורמר\עצבני אני אעדיף לעזוב.
2- תלוי בתקופה שאני נמצא בה, ובשאר המרכיבים כמו שכר אנשים שאני עובד איתם ויחס מהממונים.
3- בשביל עוד כמה שקלים אני מעדיף להישאר במקום עם תנאים טובים יותר, בשביל הבדל של 20% יותר זה כבר הבדל רציני.
4- זה מאוד תלוי אבל אם אני ארגיש שאני עבד של העבודה ובקושי רואה בית אז כנראה אעזוב.
5- תלוי כמה המשכורת נמוכה יותר, ומהם אותם תנאי עבודה נהדרים ומי הם המעסיקים.
6- כל עוד אני לא יודע בוודאות שזה לא אני שאפוטר אז אני אשאר, אבל כן אתחיל לבדוק את מצב השוק ואפילו לחפש עבודה באופן פעיל.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Corsa16V  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 23.1.04
20198 הודעות, 6 פידבק
   19:58   29.12.15   
אל הפורום  
  8. כולם רלוונטיים ותלויים  
בתגובה להודעה מספר 1
 
   1 - יכול לגרום להתפטרות אם זה קיצוני ואני רואה שאין לי דרך להתעלם מזה ולהמשיך את היום

2 - ללא ספק סיבה טובה, אבל באותו מידה אתה צריך שיהיה לך משהו שאתה מכוון אליו ובר השגה כי אם לא אתה תתקע בבית בלי משכורת וזה בעייתי בימינו שהכל יקר

3 - זה ללא ספק אחת הסיבות שיותר מדברות אליי במצבי הנוכחי, אם זה משהו מאוד שולי מבחינת עלייה בשכר לא הייתי הולך על זה כי אני במקום טוב כרגע שמכבדים אותי
אבל זה עלייה משמעותית אז אי אפשר שלא להרשות לעצמי ללכת על זה

4 - יכול מאוד לגרום לי לעזוב מקום עבודה, אני בן אדם שצריך את הכמה שעות שקט שלו בבית אם לא אני לא מתפקד כמו שצריך

5 - תלוי בתנאים , אם זה שכר נמוך בקצת אבל עם רכב - אז זה בעצם עלייה בשכר
אם אני עובד במקום שהוא שעתיים נסיעה בבוקר ואני עובר למקום שהוא 10 דקות נסיעה בבוקר זה גם משמעותי למשל
תלוי מה התנאים ומצבי הנוכחי

6 - זה הסיבה היחידה שלא הייתי מתפטר בגללה , אם הפיטורים יגיעו הם יגיעו, אי אפשר לחיות בפחד ולפעול בקיצוניות
אבל - אני כן אפקח עין על שוק העבודה ואבדוק אופציות במידה ו...


https://www.sportstats.co.il


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
ufo  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 18.3.02
2725 הודעות, 2 פידבק
   22:51   30.12.15   
אל הפורום  
  9. מהחשוב ביותר לפחות חשוב  
בתגובה להודעה מספר 1
 
   1 - אם לא מתייחסים אלייך יפה, הגיע הזמן לחתוך
2 - אם אין לך סיפוק בעבודה אתה כנראה גם לא תהיה טוב בה
4 - אם אתה איש משפחה ואין לך מספיק שעות בבית
5 - משכורת זה לא הכל בחיים
3 - ראה סעיף קודם
6 - יכולים לפטר , אין לי בעיה עם זה, וגם אם יפטרו אותי אני מוכן לכך


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Nesher  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 2.7.02
2 הודעות, 24 פידבק
   10:02   02.01.16   
אל הפורום  
  10. רק 1 וזה מהממונים או החברה עצמה  
בתגובה להודעה מספר 1
 
הדבר שלאחרונה גרם לי לחפש עבודה (ובגדול שבר את גב הגמל) זה שהתקטננו איתי על הוצאות שאני מגיש (אחרי שלא נתנו לי העלאת שכר שציפיתי שתהיה, בעיות עם הבונוסים וכל הצרות של הייטקיסט חח)
בסוף נרגעתי מכל הדברים שעיצבנו אותי אבל ברגע שעיצבנו אותי זה שינה את כללי המשחק


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
E-do 
חבר מתאריך 29.10.03
2160 הודעות
   18:04   02.01.16   
אל הפורום  
  11. המממ  
בתגובה להודעה מספר 1
 
   לפי הסדר:
1 - זאת הסיבה העיקרית שעזבתי את מקודם העבודה הקודם, לא סתם אומרים שאנשים מצטרפים לחברה אבל עוזבים מנהלים
2 - אמנם לא רלוונטי לכל עבודה, אבל הרבה פעמים סיפוק מקצועי זה משהו שהעובד יכול ליצור לעצמו כשהוא יוצא מהאזור בו נוח לו, אבל במידה וזה לא אפשרי זה בעייתי מאוד
4 - אמנם לא רלוונטי בהולנד אבל בישראל אני יכול להבין מאיפה זה בא, זאת אחת הסיבות העיקריות בגללן עזבתי
3 - זאת לא באמת סיבה לעזוב, אבל היא יותר סבירה מהבאות אחריה
6 - בחברה הקודמת היו קיצוצים כל שנה, זה די סטנדרטי בחברות גדולות , ובכל מקרה למה לעזוב? עדיף שיפטרו
5 - לא יודע מה זה תנאים נהדרים וכמה המשכורת יותר נמוכה, אבל לא הייתי שוקל את זה אלא אם כן 1 או 2 היו בתמונה


-----------------
בברכה,
e-do


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
בני_הרוש
חבר מתאריך 6.1.16
1 הודעות
   11:37   06.01.16   
אל הפורום  
  13. בעקרון נראה לי שכולם אם כי  
בתגובה להודעה מספר 1
 
   אפשרות 1 ו2 נראית לי הכי איומה
אבל מצד שני גם 4 חזקה
קראתי בפורום אחר על שימור עובדים
אני מנסה למצוא את הקישור...

עכשיו מצאתי:
יש שם גישה מאוד מעניינת לניהול עובדים שלא חשבתי עליה
http://www.barakl.co.il/forum/post/7

בני הרוש


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
כריש
חבר מתאריך 24.3.02
2360 הודעות
   18:33   29.12.15   
אל הפורום  
  7. 1+2  
בתגובה להודעה מספר 0
 


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
raztovy 
חבר מתאריך 25.6.05
2112 הודעות
   08:47   04.01.16   
אל הפורום  
  12. כנראה שאין לך משכנתה או שאתם חיים באיזה סרט  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   התשובה שלי היא :
כמובן ש-3 או 5 מה שמגיע ראשון.

לכל מי שענה אחרת חלילה אני לא מזלזל או משהו כזה,כל אחד יש את השיקולים שלו.
אבל,
לשבת בבית עם משכנתה וילדים אין מצב שמישהו יצליח לעשות זאת ללא גב כלכלי.
כל שאר האופציות שנתנו פה לעזיבת עבודה הם ממש דברים שאפשר לבלוע רוק,לקחת יום חופש להתרענן, להוציא כמה ימים מחלה עד שהזעם יעבור או עד שלא מקבלים את המכתב פיטורים לא עוזבים.
מה שכן צריך להדליק נורה אדומה בכל אחת מהסיבות שהן לא 3/5 זה שאתה נמצאים במקום לא בריא לכם ולסובבים אותכם (בבית) ואתם צריכים להתחיל לרענן את ק.החיים שלכם ולהתחיל לחפש משהו אחר.
שימו לב שהיום לחפש ולהתקבל לעבודה טובה זה עבודה בפני עצמה.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net