הרבה מהם נראים טריוויאלים אבל למעסיק הם מאוד חשובים, כמה דברים שאני יכול למצוא בשבילך:
1. התמדה במקום העבודה (לא מחליף עבודות כל שני וחמישי).
2. יודע איך עובדים בארגון.
3. מכיר מושגי תקשורת, פרוטוקולים, חברות וכו׳.
4. מכיר שיטות עבודה (שיטות העבודה של הארגון/מחלקה/צוות --> אפילו באותה חברה יש צוותים שעובדים באג׳ייל וכאלה שעובדים בלין לדוג׳).
5. התנהלות מול עובדים/מנהלים/כפופים או עובדים שמושפעים מההחלטות שלך.
6. אם המיילים אצלכם באנגלית אז גם עבודה שוטפת באנגלית.
7. תמשיך לחשוב ולהוסיף.

*תביא ממליצים, רצוי מנהלים ישירים ומנהלים בכירים שיגידו עליך דברים טובים.
אל תפחד להודיע שאתה מחפש ותבקש מהם מילה טוב, זה לגיטימי ועשית את שלך.

לגבי התואר, אני לא יודע אם בשלב הנוכחי יש משמעות לתואר השני כי אתה מחפש תפקידי כניסה שלרוב לא דורשים תואר שני כדרישת חובה.
יש המון עבודה בחברות הייטק שידע מחברת תקשורת יתן לך יתרון על פני אחרים, תחפש תפקידי כניסה, אל תכוון למשכורת של 20+רכב+חלומות שלא יהיו, תהיה ריאלי ותחפש משרות ריאליות.
אני אחדד ואגיד שאל תחשוב שהתואר השני הזה יתן לך עדיפות על פני בוגר תואר ראשון (לדוג׳ הנדסת מערכות מידע) או אפילו מסלול זהה לשלך רק במסד נחשב או קצת נסיון בתחום כלשהו.

משרות פתיחה לרוב מתגמשות על סוג נסיון או נסיון בכלל, אל תתבייש להכנס עם משכורת של 8 אם זה יתן לך את הנסיון בתחום שאתה רוצה או שזה מקום שיש לך אפשרות להוכיח את עצמך ולהתקדם.
נכון שזה לא נעים לחשוב שאתה מרוויח X בזמן שחבר שלך מרוויח 2X ויש לו ממוצע פחות טוב ואתה יודע שאת התואר הוא שרד בגללך, אתה צריך לחשוב לטווח הרחוק, כי אם תחשוב על כסף לך תמלצר תרוויח יותר מהרבה בוגרי תארים.
כסף הוא נושא מאוד חשוב וגם מראה מה המעסיק חושב עליך, אבל אתה בתפקיד ראשון צריך לחשוב מה יקדם אותך בצורה הטובה ביותר לתפקיד הבא או אפילו זה שאחריו שבו כבר תוכל לבנות את עצמך יותר ולדרוש משכורת גבוהה יותר.

ודבר אחרון, אל תהיה פזיז ותפטר, חיפוש עבודה יכול לקחת חודשים, כמה שרע לך תאמין לי שלשלבת בבית 3 חודשים בלי משכורת, עם הוצאות והרהורים לא יעזרו לך בשום מצב.