ABA


"איך מתמקחים על שכר ותנאי העסקה?"
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון 20 פלוס נושא #23780 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 23780
Crazy Lion  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.7.02
19328 הודעות, 9 פידבק, 16 נקודות
   09:55   13.06.17   
אל הפורום  
  איך מתמקחים על שכר ותנאי העסקה?  
 
   אם חברה מעונינת בך עברת כבר מספר ראיונות ומגיעים לשלב של שכר וחתימת חוזה. במהלך הדרך שאלו אותך מה ציפיות שכר והצלחתם לסגור מספר שמתאים לשתי הצדדים אבל הוא טיפה נמוך לציפיות האמיתיות .
איך אפשר לשפר את התנאים לדוגמא איך נהוג לבקש רכב? , הבנתי שהיום לא נהוג לקבל רכב עם שווי מס אלא רק ליסינג תפעולי ואז זה מייקר את הסיפור (האם זה נכון?)
איזה הטבות נוספות ניתן לבקש ?

חשוב לציין שאני עוד לא קרוב למצב כזה אבל אני רוצה להיות מוכן ברגע שאגיע לרגע .


תודה מראש.

מילוי סקרים בתשלום למי שמעונין ,
משלם בזמן וקל להגיע ליעד :
https://goo.gl/EJh6V2


                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  לא הייתי במצב הזה כי אני לא עובד במקום שיש בו דיבור על שכר בכלל Skipp3r 13.06.17 10:09 1
     מכתב Crazy Lion  13.06.17 10:20 2
  זה תלוי בהרבה דברים... בד''כ יש ראיון אחרון של HR ושם אתה יכול לבקש יותר -OZ-  13.06.17 10:27 3
     בד''כ מה שאני עושה זה דבר כזה -OZ-  13.06.17 11:10 4
         תודה רבה :) Crazy Lion  13.06.17 11:16 5
  מנצל את האשכול לשאלה eli___rulez  13.06.17 11:17 6
     מכתב Crazy Lion  13.06.17 11:20 7
     פייר או לא זה פשוט משחק The Slayer  13.06.17 12:02 8

       
Skipp3r

דרג אמינות חבר זה
   10:09   13.06.17   
אל הפורום  
  1. לא הייתי במצב הזה כי אני לא עובד במקום שיש בו דיבור על שכר בכלל  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   אבל ברמה הכללית לדעתי ברגע שהצלחת לסגור מספר, לא לגיטימי לבוא ולשנות.
אני חושב שבאותו המעמד כבר מדברים גם על רכב, שהרי אם אתה לא לוקח רכב אתה מקבל את הכסף במשכורת ככה שאני מניח שזה מול אותו אדם...


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Crazy Lion  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.7.02
19328 הודעות, 9 פידבק, 16 נקודות
   10:20   13.06.17   
אל הפורום  
  2. מכתב  
בתגובה להודעה מספר 1
 
   תראה, כאשר אתה עובר ראיון טלפוני אתה נשאל ציפיות שכר ואז אתה מגיע לראיון ראשון או שני ואז מדברים שוב על ציפיות שכר, לא סגרנו כלום, עוד לא דיברנו על תנאים וכד'.
אם וכאשר מזמינים אותך לחתימת חוזה אז אפשר להתמקח ולראות את כל התנאים שהחברה נותנת . כמובן שאפשר עוד לפני לשאול אבל זה סתם להכנס לפינה , ברגע שמזמינים אותך לחתום חוזה זה אומר שרוצים אותך כעובד ואז ניתן וצריך לבדוק שאכן התנאים מסביב מתאימים.

האם זה חשוב גודל חברה? נגיד לחברה קטנה (לאו דווקא הייטק) יש יכולת או נהוג לתת רכבים או שפחות? לפי איך שאני רואה את זה אין להם יכולת להביא רכב לעובד או שזה לא קשור?

מילוי סקרים בתשלום למי שמעונין ,
משלם בזמן וקל להגיע ליעד :
https://goo.gl/EJh6V2


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
-OZ-  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 31.3.02
32796 הודעות, 27 פידבק, 46 נקודות
   10:27   13.06.17   
אל הפורום  
  3. זה תלוי בהרבה דברים... בד''כ יש ראיון אחרון של HR ושם אתה יכול לבקש יותר  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   אתה יכול להגיד שקיבלת עוד הצעה או פשוט להגיד שטעית, וביקשת פחות ממהמשכורת בשוק

אני פשוט לא כלכך מבין את השאלה שלך, אתה כותב שאתה לא קרוב למצב, אז כבר בשלב הראשוני, תבקש את מה שאתה רוצה לקבל

@Crazy Lion@



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
-OZ-  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 31.3.02
32796 הודעות, 27 פידבק, 46 נקודות
   11:10   13.06.17   
אל הפורום  
  4. בד''כ מה שאני עושה זה דבר כזה  
בתגובה להודעה מספר 3
 
   מסתכלים בסקרי שכר על השכר שמתאים לתפקיד שלך, מחשבים ניסיון/בלי ניסיון וכל מה שקשור

חושבים מה חשוב לך - רכב/נסיעות/תןביס/וכו'

מבקשים טווח ולא מספר סופי, למשל החלטת שאתה לא מוכן לקבל פחות מ10, אז תבקש 10-12 ותגיד להם שזה תלוי בעוד תנאים סוציאלים מסביב - פנסיה/רכב/אופציות/ושות'

חשוב לא להיות מוגזם - אל תבקש 20 כשהמשכורת הממוצעת היא 10

אל תתבייש להתמקח על המשכורת, בסופו של דבר אתה לא בא לעשות להם טובה, אתה בא לעבוד בשביל משכורת. ואל תשכח - הרבה יותר קל לחברות לתת לך משכורת ראשונית גבוהה יותר, מאשר לתת לך העלאה אחר כך

לגבי גודל החברה - זה מאוד משתנה

בד"כ חברות סטארטאפ עם מימון קטן יתנו לך משכורת נמוכה עם יותר אופציות
חברות סטארטאפ יותר ממומנות יתנו לך משכורת יותר גבוהה מחברות גדולות
חברות גדולות (להוציא את הכוכבים - פייסבוק,גוגל ושות' ) יתנו לך משכורת נמוכה יותר - אבל לפעמים עם תנאים סוציאלים טובים יותר

לגבי רכב - אלא אם אתה נוסע רחוק לעבודה, ליסינג זה לא משתלם כלכלית

@Crazy Lion@



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Crazy Lion  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.7.02
19328 הודעות, 9 פידבק, 16 נקודות
   11:16   13.06.17   
אל הפורום  
  5. תודה רבה :)  
בתגובה להודעה מספר 4
 
  

מילוי סקרים בתשלום למי שמעונין ,
משלם בזמן וקל להגיע ליעד :
https://goo.gl/EJh6V2


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
eli___rulez  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 18.3.02
18372 הודעות, 3 פידבק, 5 נקודות
   11:17   13.06.17   
אל הפורום  
  6. מנצל את האשכול לשאלה  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   תמיד כשמתקשרים בפעם הראשונה עולה עניין ציפיות השכר
עכשיו - זה מאוד לא פייר לשאול שאלה כזו כשאתה לא בדיוק יודע את היקף התפקיד, אופי החברה והתנאים בה וכו'.

זה יהיה דפוק לענות על שאלת ציפיות שכר בתשובה "כרגע לא יכול לקבוע את ציפיות השכר שלי, במידה ונגיע לשלבים מאוחרים אנקוב בסכום" ?

או שחייב תמיד לירות מספר כמו איזה רובוט?
מה דעתכם?

http://eligohar.com


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Crazy Lion  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.7.02
19328 הודעות, 9 פידבק, 16 נקודות
   11:20   13.06.17   
אל הפורום  
  7. מכתב  
בתגובה להודעה מספר 6
 
   מה שעומד מאחורי זה משהו מאוד פשוט ,
המגייסת רוצה לראות שבכלל אתה בכיון לדוגמא : אם אתה רצה להרוויח בין 17-20 והחברה מוכנה לשלם עבור התפקיד עד 11 אז אין סיכוי שאתה תיהיה רלוונטי . לכן כדאי תמיד לתת טווח הגיוני לפי טבלת שכר ולפי הרצון שלך, בסופו של דבר אם זה המצב ואתה לא מתאים מבחינת שכר אז אין לך גם טעם ללכת לראיון ולבזבז את הזמן שלך.

תתן טווח ואתה יכול להגיד שאתה גמיש

מילוי סקרים בתשלום למי שמעונין ,
משלם בזמן וקל להגיע ליעד :
https://goo.gl/EJh6V2


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
The Slayer 
חבר מתאריך 29.4.03
7959 הודעות, 2 פידבק, 0 נקודות
   12:02   13.06.17   
אל הפורום  
  8. פייר או לא זה פשוט משחק  
בתגובה להודעה מספר 6
 
   כל החברות מחפשות להביא מישהו טוב ולשלם לו פחות
תן מספר בלי שום טווח
שאתה נותן טווח אף אחד אפילו לא שומע את החלק העליון בטווח
אם הם לא מתכוונים להביא לך את השכר הזה
פשוט יגידו לך זה גבוה.. האם תוכל להתגמש בשכר?
ואז בעצם המשחק מתחיל מחדש
אם עדיין נתת מספר גבוה והם לא רוצים
יגידו לך אנחנו יכולים לשלם שכר x או שפשוט יגידו לך לא רלוונטי

תבין שאין שלבים מאוחרים
עושים המון ראיונות ואף אחד לא מתכוון לבזבז זמן של האחר
תעשה שיעורי בית לפני הראיון
בסופו של דבר לפני החוזה יציעו לך את השכר
ושם תוכל להתמקח שוב אם גילית שהתנאים לא כפי שציפית


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net