מסתכלים בסקרי שכר על השכר שמתאים לתפקיד שלך, מחשבים ניסיון/בלי ניסיון וכל מה שקשורחושבים מה חשוב לך - רכב/נסיעות/תןביס/וכו'
מבקשים טווח ולא מספר סופי, למשל החלטת שאתה לא מוכן לקבל פחות מ10, אז תבקש 10-12 ותגיד להם שזה תלוי בעוד תנאים סוציאלים מסביב - פנסיה/רכב/אופציות/ושות'
חשוב לא להיות מוגזם - אל תבקש 20 כשהמשכורת הממוצעת היא 10
אל תתבייש להתמקח על המשכורת, בסופו של דבר אתה לא בא לעשות להם טובה, אתה בא לעבוד בשביל משכורת. ואל תשכח - הרבה יותר קל לחברות לתת לך משכורת ראשונית גבוהה יותר, מאשר לתת לך העלאה אחר כך
לגבי גודל החברה - זה מאוד משתנה
בד"כ חברות סטארטאפ עם מימון קטן יתנו לך משכורת נמוכה עם יותר אופציות
חברות סטארטאפ יותר ממומנות יתנו לך משכורת יותר גבוהה מחברות גדולות
חברות גדולות (להוציא את הכוכבים - פייסבוק,גוגל ושות' ) יתנו לך משכורת נמוכה יותר - אבל לפעמים עם תנאים סוציאלים טובים יותר
לגבי רכב - אלא אם אתה נוסע רחוק לעבודה, ליסינג זה לא משתלם כלכלית
@Crazy Lion@