חברות גדולות בדר"כ משלמות 60 - 70 לשעה
תעשיות בטחניות באיזור ה50 לשעה
סטרטאפים טובים בדר"כ יקחו אותך אם אתה עם ממוצע גבוה ויוכלו גם לשלם לך טוב אבל יותר מ80 כנראה שלא תקבל
אם זה סטרטאפים שאין להם תקציב אז הם מתפשרים על הכח אדם כדי לשלם פחות אז גם בטח תקבל באיזור ה50 - 60 לשעהכמה אחוזי משרה
אם מדובר באיזור ה20 אחוז כנראה שהתפקיד לא משמעותי
אז זה לא באמת משנה כמה תגיע לעבודה לכן מראש אל תצפה ליותר מדי
כי מקומות כאלה מסתכלים עליך שהם עושים לך טובה
מה זה אומר תפקיד פיתוח
תאכלס אני לא מכיר סטודנט אחד בתואר ראשון שיצא לו באמת להתעסק בפיתוח
סטודנטים לתואר שני כן כי הם נחשבים בוגרים וגם הם מתעסקים במחקר
ופיתוח לעומת מחקר זו רמה יותר נמוכה
וכמובן מה הממוצע
וממוצע טוב זה לא בהכרח דבר טוב
כי אם המשרה היא יחסית פשוטה יעדיפו אפילו עם ממוצע בינוני כדי שיהיה אפשר להשתיק אותו בשכר
יש לי חבר שקיבל ראיון בתור סטודנט דרך כל מיני קשרים ויש לו ממוצע פחות מ80 באיזור ה75
הציעו לו שכר בדיחה אז הוא ביקש קצת יותר
העלו לו ב10 שקל ואז הוא גם אמר זה נמוך אז אמרו לו אתה רוצה תיקח אם לא אז שלום
עם הנתונים שיש לו הוא הבין שפשוט שווה לו לקחת
ולפני שאתה דורש שכר תעשה שיעורי בית על החברה
איזה גיוסים היו בתקופה האחרונה
איזה פיתוחים יש לחברה לעומת המתחרים
איזה משרות בעיקר מגייסים
כמה אנשי פיתוח יש בחברה
מה בדיוק התפקיד שאתה הולך להיכנס שליו וכמה הוא חזק להמשך הקריירה
מה התפקיד דורש ממך ותדווא באמת שיש לך את הכישורים לעמוד בו לפני שאתה מגיע לראיון
וכמובן כמה בערך מרוויחים במשרה הזאת
קל להבין שאתה בתחילת הדרך
ולדחוף את הרגל לפיתוח בהייטק נשמע טוב
אתה עוד לא מבין איך תעשיית ההייטק עובדת כך שאנשים גרועים מצליחים להתברג גבוה בתעשייה
ויכול להיות עובד מעולה שימצא את עצמו בחוץ ומישהו אחר יתקדם
ובאותו משקל מהנדס טוב לא יתקבל לעבודה ופחות טוב כן יתקבל
מהסיבה הפשוטה שאנשים גרועים עלו למעלה והם ממשיכים לגייס אנשים כמוהם
או שמגייסים מהנדסים לא טובים כי פשוט הצליחו להערים עליהם והפיטורים שלהם לא קורים באותו רגע אלא שנה אחר כך
אז באמת כדאי שתעשה את השיעורים האלה כדי שתצליח לקבל את המשרה שמגיעה לך
בהצלחה