אני מבין את כל העניין של לכתוב באנגלית בשביל שיראה מקצועי אבל זה לא אומר שבן אדם שיכתוב בעברית הוא פחות טוב

אני עובר על עשרות קו"ח ביום (אני לא HR) ואני אומר לך שבימים מסוימים של עומס - אני מדלג על קו"ח באנגלית ומשאיר אותם לסוף - פשוט כי הם דורשים ממני הרבה יותר זמן כדי להבין מול מי אני עומד.

קו"ח שלא מצליחים להציג את נקודות החוזקה (המקצועיות) של האדם תוך 5-6 שניות של קריאה - הן כישלון. להשיג את המידע הזה תוך אותו פרק זמן כאשר מדובר על שפה שהיא לא שפת האם, זה פשוט בלתי אפשרי.
אם אתם מצפים שאנשים שעוברים על קו"ח, ישקיעו את מלוא תשומת הלב בכל פעם מחדש גם אחרי שקראו עשרות אלפי קו"ח במהלך הקריירה שלהם - אתם טועים.

הקביעה שלך שכל חברות ההייטק בקשר עם חו"ל ולכן מצפות לקו"ח באנגלית, היא קביעה וחסרת בסיס שמבוססת על הניסיון שלך (בלבד), ולא על התעשייה כולה.
על אחת כמה וכמה, אל תגיד ש"זה הסטנדרט". זה לא.

ההמלצה החכמה היחידה שניתן לתת, היא שכדאי לברר באיזו שפה החברה מעדיפה לקבל את הקו"ח.