בתור מנהל צוות בחברה באנגליה זו דעתי:אתה שומר את הקלפים קרוב לחזה לא בשביל שלא ידרכו עליך.
מה שחשוב זה הfirst impression.
אתה יכול להיות הבחור שמגיע לחברה שחושב שהוא יודע הכל - אנשים לא אוהבים את זה.
אתה יכול להיות הזה שמתלונן על הכל - אנשים לא אוהבים את זה.
אתה יכול להיות זה שמפטפט שטויות או פשוט הרבה - אתה הולך להגיד משהו מטומטם וזה מה שאנשים הולכים לזכור לעתיד הרחוק, את הדבר המטומטם שאמרת וכמה שאתה אדיוט.
מצד שני, אתה יכול להיות הבחור הרציני, זה שמקשיב, זה שלא מתווכח, זה שלא חושב שהוא יודע הכל, זה שלא מדבר שטויות, ובעיקר זה שלומדים ועוד עבודה טובה.
שיגיע הזמן אתה תדע ואתה תוכל להיות משוחרר יותר. אבל החודש הראשון זה החודש שהמנהל והצוות הולכים להחליט איזה סוג של בנאדם אתה. זה שיש לו עתיד להתפתח או זה שהוא מספיק טוב לעשות את העבודה אבל לא להתקדם. ואם יש לך מה שצריך כדי להתקדם, יקח פי שתיים יותר זמן לשכוח את הfirst impression המחורבן שנתת בחודש הראשון.
בגדול, להתחיל עבודה במקום חדש זה כמו לצאת לכמה דייטים ראשונים, אתה לא הולך להתנהג כמו אדיוט אם אתה רוצה עתיד עם אותה בחורה.
כאחד שעשה כמה וכמה מהדברים הלא טובים שתיארתי, וכאחד שכיום מנהל צוות, אני אומר לך בבירור איזה סוג של בנאדם אני רוצה בצוות שלי, ואני אומר לך בבירור לאיזה סוג בנאדם יהיה יותר סיכוי להתקדם בצוות שלי.
אגב, טבע האדם בחו"ל לא שונה, תלוי במדינה שבה אתה עובד, המטרה היא אותה מטרה אופן ההגעה אולי שונה. בארץ יגידו לך בפרצוף באנגליה ידקרו אותך בגב.