יומן פעילות
לוח שנה
מבזקי חדשות
תקנון
RSS
כותרות
כותרות לפי תגובה
ניקוי קוקיז
IP
להורדת אפליקציה
בחר פורום
שיחות
ביטקוין ומטבעות קריפטו
כושר ופיתוח גוף
לימודים
צרכנות
הרגע קניתי
שיווק שותפים
כלכלה
בני ה-20
מודיעין
משחקים
תוכנה
חומרה
תיכנות
סמארטפונים
Downloads
שיתוף
מוזיקה
סרטים
צילום
מוטוריקה
לובי
eBay
AliExpress
GearBest
Amazon
Booking
Kiwi
SkyScanner
Trip Advisor
"שאלה: אם מפטרים מישהו שעובד בכוח אדם מידית ללא חודש להשאר - מגיע לו כסף?"
גירסת הדפסה
קבוצות דיון
20 פלוס
נושא #24063
מנהל
סגן המנהל
מפקח
Winner
צל"ש
מומחה
אשכול מספר 24063
Grass-Boyy
חבר מתאריך 9.6.03
3603 הודעות
,
דרג אמינות חבר זה
20:08
15.01.18
שאלה: אם מפטרים מישהו שעובד בכוח אדם מידית ללא חודש להשאר - מגיע לו כסף?
אם כן כמה , פתאום יום אחד אומרים לו שהחליטו שיותר לא יגיע לעבודה
עבד 5 חודשים בחברה דרך כוח אדם.
היה עושה מינימום
תודה
שתף
ציוץ
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
האשכול
מחבר
תאריך כתיבה
מספר
אי אפשר לפטר אדם בלי שיחה לפני. הוא יכול לתבוע על פיטורים שלא כדין.
Skipp3r
15.01.18
20:12
1
היה צריך לקבל הודעה מוקדמת
העין האדומה
15.01.18
21:12
2
Skipp3r
דרג אמינות חבר זה
20:12
15.01.18
1. אי אפשר לפטר אדם בלי שיחה לפני. הוא יכול לתבוע על פיטורים שלא כדין.
בתגובה להודעה מספר 0
ועל איזה כסף אתה מדבר, פיצויים? אם כן אז כן... בפיטורים מקבלים פיצוי.
(ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
העין האדומה
חבר מתאריך 26.5.15
260 הודעות
,
דרג אמינות חבר זה
21:12
15.01.18
2. היה צריך לקבל הודעה מוקדמת
בתגובה להודעה מספר 0
ואם לא חייבים לשלם את ימי ההודעה המוקדמת (5 ימים)
נשלח ע"י הסלולרי
(ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
תגובה מהירה
למכתב מספר:
0 - הכותרת
1
2
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
למנהלים:
נעל
|
תייק בארכיון
|
מחק
|
העבר לפורום אחר
|
מחק תגובות
|
עגן אשכול
בחר פורום
שיחות
ביטקוין ומטבעות קריפטו
כושר ופיתוח גוף
לימודים
צרכנות
הרגע קניתי
כלכלה
בני ה-20
מודיעין
משחקים
תוכנה
חומרה
תיכנות
סמארטפונים
Downloads
שיתוף
מוזיקה
סרטים
צילום
מוטוריקה
לובי
© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ
rotter.net