ABA


"סיטואציה בעייתית בעבודה לגבי פיטורין"
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון 20 פלוס נושא #24086 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 24086
Skylink
חבר מתאריך 14.9.08
961 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   14:18   08.02.18   
אל הפורום  
  סיטואציה בעייתית בעבודה לגבי פיטורין  
 
   המנהלת שלי לקחה אותי לשיחת יחסינו לאן ואמרה שאם לא אשתפר היא תפטר אותי אבל גם אמרה שאם רע לי בחברה היא תביא לי מכתב ונפרד.
לאחר השיחה היחס ממנה היה פשוט מגעיל והבנתי שאין לי מה לחפש יותר בחברה (רוב העובדים מחפשים לעזוב).
אני כרגע נמצא במצב שבו אני יכול לאפשר לעצמי לחפש משרה מהבית אבל אני לא רוצה לוותר על ביטוח לאומי מיום 0.
היום ביקשתי ממני את המכתב והיא התכחשה לשיחה שלנו ואמרה שהיא לא מוכנה לפטר.
מה עושים במצב שבו המעביד יודע שאני רוצה לעזוב ורע לי אך לא מוכן לפטר? האם יש דרך לגרום לו לפטר אותי בלי השלכות משפטיות?
מן הסתם שאני מחפש עבודה אבל בינתיים פשוט לא בא לי להגיע לעבודה ומעמיסים עליי בכוונה עוד יותר כדי לעשות לי דווקא.
דעתכם?

נשלח ע"י הסלולרי


                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  לא משתפר עד שתפטר. Locutus  08.02.18 14:34 1
  תהיה לך בעיה למצוא עבודה? מה מונע ממך לחפש כרגע? אורי  08.02.18 14:35 2
     אני מחפש אך לא מוצא Skylink 08.02.18 19:19 6
  מכתב Crazy Lion  08.02.18 14:44 3
     אני מחפש במקביל כבר תקופה ללא הצלחה Skylink 08.02.18 19:18 5
  אם מעמיסים (מתנכלים) לך, כדאי שתבדוק על הרעת תנאים עם מש''אב \ עU''ד Avi139   08.02.18 16:59 4
  התפתחות חיובית כנראה למי מעניין אותו Skylink 09.02.18 09:44 7
     שוב, למה אתה חושש להתפטר ולחפש עבודה? מה הבעיה? אורי  09.02.18 10:06 8
         כפי שאמרתי: אני מאוד מתקשה למצוא משרה בתחום הפיננסי, זה כבר כמה שנים ככה Skylink 09.02.18 17:13 10
     אם לא טוב לך תחפש עבודה במקביל. להפסיד שנתיים פיצויים במקרה הגרוע לא coheniz  09.02.18 10:11 9
  לא הייתי נשאר שניה נוספת במקום שרע לי בו orangeli 09.02.18 20:18 11
     אם הוא יתפטר הוא יפסיד פיצויים של שנתיים. זה לא בא ברגל סכום של 10 אלף ומעלה. נימני המלך 12.02.18 04:46 12
         מכתב Crazy Lion  12.02.18 14:12 13
             לא שמעתי על זה ... הלוואי שיקבלו פיצויים גם ככה נימני המלך 14.02.18 00:19 26
         כפרה הכסף orangeli 12.02.18 14:33 14
         היום מקבלים ככה וככה Mirage  12.02.18 14:35 15
             לא נכון זה עדיין בחקיקה coheniz  12.02.18 15:06 16
                 סעיף 14 כבר קיים בכל חוזה סטדנרטי כבר כמעט 10 שנים colin  12.02.18 15:48 17
                     אין חובה בסעיף 14 עדיין וברוב המקומות הפרטיים אין .בכל מקרה יש חקיקה coheniz  12.02.18 16:13 19
                         מסתבר שיש... חתמתי חוזה השבוע ואמרו לי שאני חייב לחתום על סעיף 14 אורי  15.02.18 08:16 31
         אתם מבלבלים שני דברים.. Avi-Ron 12.02.18 16:03 18
             לחידוד העניין Avio 12.02.18 16:15 20
                 אתה צודק, נראה לי שאני עצמי פספסתי את העניין לגמרי חחחחח Avi-Ron 12.02.18 16:22 21
                 איך בודקים אם אני חתום על סעיף 14 ?! נימני המלך 14.02.18 00:21 27
                     ניגש למחלקת משאבי אנוש / מחלקת שכר ומברר מולם.. החוזה שלך סרוק אצלהם.. Avi-Ron 14.02.18 18:26 28
                         יחשבו אני רוצה לעזוב אם אבקש את החוזה או לדעת אם אני חתום נימני המלך 15.02.18 08:11 30
             תודה על ההסבר המפורט. החכמתי אלעדי 12.02.18 23:38 22
                 בכייף, שמחתי :) Avi-Ron 13.02.18 00:47 23
  עדכון: קיבלתי את המכתב אתמול Skylink 13.02.18 07:12 24
     בשעה טובה , בהצלחה בחיפושים Crazy Lion  13.02.18 09:44 25
     יהיה בסדר אחי, אל תדאג.. Avi-Ron 14.02.18 18:29 29
     אין סיבה להשאיר עובד לא מרוצה. שיהיה בהצלחה! אורי  15.02.18 08:18 32
  אני מציע בעיקר בלי משחקים code_blue  15.02.18 19:53 33

       
Locutus 
חבר מתאריך 9.7.13
1360 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   14:34   08.02.18   
אל הפורום  
  1. לא משתפר עד שתפטר.  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   תעשה כמה שאתה יכול, יתלוננו, תגיד אלו הם היכולות שלי אולי אני לא מתאים לתפקיד מבחינתכם.

תקרא את החוזה שוב, תקפיד להיות לפי שעות העבודה.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
אורי 
חבר מתאריך 9.7.12
15467 הודעות
   14:35   08.02.18   
אל הפורום  
  2. תהיה לך בעיה למצוא עבודה? מה מונע ממך לחפש כרגע?  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Skylink
חבר מתאריך 14.9.08
961 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   19:19   08.02.18   
אל הפורום  
  6. אני מחפש אך לא מוצא  
בתגובה להודעה מספר 2
 
   אני מחפש בתחום הכלכלה או האנליזה ואף אחד לא מתקשר אפילו

נשלח ע"י הסלולרי


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Crazy Lion  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.7.02
17685 הודעות, 7 פידבק, 12 נקודות
   14:44   08.02.18   
אל הפורום  
  3. מכתב  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   איזה תחום אתה ? בגדול אם עבדת שם מספיק זמן אולי כדאי לנסות לשמור על יחסים טובים אבל אם אין אפשרות פשוט תקרא את החוזה עבודה שלך , תקפיד להגיע בשעות העבודה , תקפיד על הפסקות אוכל תקינות, תשתדל שמהצד שלך לא יהיו טעויות ובמקביל מבחינת העבודה עצמה תעבוד יותר לאט ותספיק פחות מבדרכ . אם יבואו בתלונות תגיד להם שזה מה שאתה מספיק לעשות במגבלות הלחץ והזמן שהם נותנים לך עד שהם יתאיישו ויתנו לך מכתב.
אני האמת לא כל כך מבין למה אתה מחכה למכתב?
תבוא לעבודה , תחפש עבודה במקביל ותלך לראיונות כאשר אתה עובד במקום הנוכחי.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Skylink
חבר מתאריך 14.9.08
961 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   19:18   08.02.18   
אל הפורום  
  5. אני מחפש במקביל כבר תקופה ללא הצלחה  
בתגובה להודעה מספר 3
 
   התחום הכלכלי די מת.
הבעיה של יחס חרא הייתה המון זמן אבל לאחר השיחה זה פשוט בלתי נסבל ואחרי שביקשתי את המכתב עוד יותר גרוע.
לא מתחשק לבוא לעבודה בכלל.
אני שם שנתיים אז זה לא איזה גחמנות או קושי רגעי, זה ברמה שזה כבר שובר אותי

נשלח ע"י הסלולרי


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Avi139   לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.8.02
69768 הודעות, 27 פידבק, 52 נקודות
   16:59   08.02.18   
אל הפורום  
  4. אם מעמיסים (מתנכלים) לך, כדאי שתבדוק על הרעת תנאים עם מש''אב \ עU''ד  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Skylink
חבר מתאריך 14.9.08
961 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   09:44   09.02.18   
אל הפורום  
  7. התפתחות חיובית כנראה למי מעניין אותו  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   אנחנו חברה קטנה ככה שהמנכל יושה בחדר שליד ולפעמים זה יתרון.
אני והוא מכירים די הרבה זמן ובגדול הוא מעריך אותי.
קבעתי איתו לשיחה (אפילו שהמנהלת תיתן לי בראש על זה אבל בשלב זה מה איכפת לי כבר).
הייתה שיחה מאוד נעימה ושנינו החלפנו דברים, הוא מאוד שיבח אותי אבל הוא גם רואה מהצד שלו שהרוח כבר יצאה מהמפרשים וזה מפריע גם לו כי הוא רוצה אנשים שירוצו מרחקים בכל הכוח וזה כבר לא אני אחרי שנתיים בארגון.
בשורה התחתונה הוא נתן לי את הסופש לחשוב ובמידה ואחליט לעזוב הוא לא מתנגד לפיטורין.
מה שקצת מחשיד אותי זה שהוא בשום שלב בשיחה לא אמר את המילה פיטורין אבל אני מנסה להאמין שהוא אדם הגון ולא ניסה לסבן אותי.
סופש נעים לכולם

נשלח ע"י הסלולרי


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
אורי 
חבר מתאריך 9.7.12
15467 הודעות
   10:06   09.02.18   
אל הפורום  
  8. שוב, למה אתה חושש להתפטר ולחפש עבודה? מה הבעיה?  
בתגובה להודעה מספר 7
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Skylink
חבר מתאריך 14.9.08
961 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   17:13   09.02.18   
אל הפורום  
  10. כפי שאמרתי: אני מאוד מתקשה למצוא משרה בתחום הפיננסי, זה כבר כמה שנים ככה  
בתגובה להודעה מספר 8
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
coheniz  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 31.3.02
5330 הודעות, 12 פידבק, 24 נקודות
   10:11   09.02.18   
אל הפורום  
  9. אם לא טוב לך תחפש עבודה במקביל. להפסיד שנתיים פיצויים במקרה הגרוע לא  
בתגובה להודעה מספר 7
 
   מה שישבור אותך החיים ארוכים ויפים וחבל שתעבוד במקום לא מרוצה
שבת שלום



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
orangeli לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 21.7.15
837 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות
   20:18   09.02.18   
אל הפורום  
  11. לא הייתי נשאר שניה נוספת במקום שרע לי בו  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   (רע להבדיל מקשה, יכול להיות בעבודה קשה וטוב ויכול גם להיות קל ורע).
הייתי מתפטר מיד ועובד בינתיים בתחום אחר.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
נימני המלך לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 4.6.03
22556 הודעות, 12 פידבק, 1 נקודות
   04:46   12.02.18   
אל הפורום  
  12. אם הוא יתפטר הוא יפסיד פיצויים של שנתיים. זה לא בא ברגל סכום של 10 אלף ומעלה.  
בתגובה להודעה מספר 11
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Crazy Lion  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.7.02
17685 הודעות, 7 פידבק, 12 נקודות
   14:12   12.02.18   
אל הפורום  
  13. מכתב  
בתגובה להודעה מספר 12
 
   לא בוטל החוק הזה כבר?
אני חושב שאם הוא לא חתם על סעיף מיוחד , גם אם הוא מתפטר הוא זכאי לקבל פיצויים .


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
נימני המלך לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 4.6.03
22556 הודעות, 12 פידבק, 1 נקודות
   00:19   14.02.18   
אל הפורום  
  26. לא שמעתי על זה ... הלוואי שיקבלו פיצויים גם ככה  
בתגובה להודעה מספר 13
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
orangeli לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 21.7.15
837 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות
   14:33   12.02.18   
אל הפורום  
  14. כפרה הכסף  
בתגובה להודעה מספר 12
 
   הבריאות שלו חשובה יותר.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Mirage 
חבר מתאריך 18.12.11
4129 הודעות
   14:35   12.02.18   
אל הפורום  
  15. היום מקבלים ככה וככה  
בתגובה להודעה מספר 12
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
coheniz  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 31.3.02
5330 הודעות, 12 פידבק, 24 נקודות
   15:06   12.02.18   
אל הפורום  
  16. לא נכון זה עדיין בחקיקה  
בתגובה להודעה מספר 15
 
  



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
colin 
חבר מתאריך 19.3.02
3625 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   15:48   12.02.18   
אל הפורום  
  17. סעיף 14 כבר קיים בכל חוזה סטדנרטי כבר כמעט 10 שנים  
בתגובה להודעה מספר 16
 
  

@coheniz@


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
coheniz  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 31.3.02
5330 הודעות, 12 פידבק, 24 נקודות
   16:13   12.02.18   
אל הפורום  
  19. אין חובה בסעיף 14 עדיין וברוב המקומות הפרטיים אין .בכל מקרה יש חקיקה  
בתגובה להודעה מספר 17
 
   בדרך שצריכה לעבור בקריאה שניה ושלישית אני חושב כך שזה לא יהיה בעיה יותר להתפטר
לשימחתי אותי זה לא מעניין יותר
יום טוב



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
אורי 
חבר מתאריך 9.7.12
15467 הודעות
   08:16   15.02.18   
אל הפורום  
  31. מסתבר שיש... חתמתי חוזה השבוע ואמרו לי שאני חייב לחתום על סעיף 14  
בתגובה להודעה מספר 19
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Avi-Ron
חבר מתאריך 28.10.07
4893 הודעות
   16:03   12.02.18   
אל הפורום  
  18. אתם מבלבלים שני דברים..  
בתגובה להודעה מספר 12
 
   יש פיצויי פיטורין, ויש השלמת פיצויי פיטורין.

פיצויי פיטורין - זה אומר כל מה שנצבר בקופה - העובד מקבל.
מאז שיצא סעיף 14 - זה אומר שגם עובד שפוטר וגם עובד שהתפטר - יקבל את הסכום הזה.
אפשר ליצור קשר עם הקופה, ולשאול כמה כסף יש בקופת הפיצויים.
הכסף כל חודש בחודשו עובר מהמעסיק לקופה, ובסיום העסקה - העובד מקבל את הכסף מהקופה לאחר מספר תהליכים בירוקרטיים של חתימה על מסמכים, גם אם העובד פוטר וגם אם התפטר.

השלמת פיצויי פיטורין - זה תוספת שעל המעביד לשלם במקרה של פיטורין במידת הצורך.
כלומר, לוקחים את השכר האחרון כפול הותק - ומשווים מול מה שנצבר בקופה.
אם יש הפרש - המעסיק ישלם את ההפרש לעובד בתלוש.


דוגמא להמחשה:
עבדת שנה במשכורת 10000 ש"ח, ועוד שנה במשכורת 12000 ש"ח
כל חודש המעסיק הפריש לך 5%.
זה אומר שבשנה הראשונה הפריש לך 500 ש"ח לחודש = 6000 ש"ח לשנה
ובשנה השניה הפריש לך 600 ש"ח לחודש = 7200 ש"ח לשנה
כלומר יש לך בקופה כרגע 13,200 ש"ח למשיכה מקופת הפיצויים גם אם פוטרת וגם אם התפטרת.

במידה ופוטרת - המעסיק צריך לחשב שכר אחרון שהוא 12,000 ש"ח כפול 24 (חודשי עבודה) וכפול אחוז ההפרשה 5% = 14,440 ש"ח.

משמע - המעסיק צריך להשלים מכיסו ישירות לתלוש העובד את ההפרש בין 14,440 לבין 13,200 ש"ח = 1,240 ש"ח.


זה סך כל ההפרש בין עובד שפוטר לעובד שהתפטר מבחינת פיצויים והשלמת פיצויים.

בנוגע לזכאות לאבטלה הבחור צודק, אם הוא מחפש בינתיים עבודה ולא מוצא, עדיף שמרגע שהוא מסיים לעבוד - לחתום אבטלה מיידית וזאת במקרה שפיטרו אותו.. אחרת, אם התפטר מרצונו - עליו להמתין תקופה של 90 ימים עד לתחילת הזכאות, וחבל על הזמן הזה שלא יקבל בו כסף..


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Avio
חבר מתאריך 11.2.18
5 הודעות
   16:15   12.02.18   
אל הפורום  
  20. לחידוד העניין  
בתגובה להודעה מספר 18
 
   אם העובד חתום על סעיף 14 ופוטר המעביד לא צריך להשלים לו לפי שכר אחרון * תקופה אלא רק מה שצבור בקופה.

@Avi-Ron@

ד"א אני מחכה לתשובה שלך בפורום חומרה


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Avi-Ron
חבר מתאריך 28.10.07
4893 הודעות
   16:22   12.02.18   
אל הפורום  
  21. אתה צודק, נראה לי שאני עצמי פספסתי את העניין לגמרי חחחחח  
בתגובה להודעה מספר 20
 
   מה שרשמת נכון לגמרי.. אם חתומים על סעיף 14 אז גם במקרי פיטורין לא זכאים להשלמת פיצויים מהמעסיק.

והגבתי לך בפורום חומרה כעת..


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
נימני המלך לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 4.6.03
22556 הודעות, 12 פידבק
   00:21   14.02.18   
אל הפורום  
  27. איך בודקים אם אני חתום על סעיף 14 ?!  
בתגובה להודעה מספר 20
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Avi-Ron
חבר מתאריך 28.10.07
4893 הודעות
   18:26   14.02.18   
אל הפורום  
  28. ניגש למחלקת משאבי אנוש / מחלקת שכר ומברר מולם.. החוזה שלך סרוק אצלהם..  
בתגובה להודעה מספר 27
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
נימני המלך לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 4.6.03
22556 הודעות, 12 פידבק
   08:11   15.02.18   
אל הפורום  
  30. יחשבו אני רוצה לעזוב אם אבקש את החוזה או לדעת אם אני חתום  
בתגובה להודעה מספר 28
 
   לא טוב .
אין דרך אחרת !?


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
אלעדי
חבר מתאריך 27.10.15
93 הודעות
   23:38   12.02.18   
אל הפורום  
  22. תודה על ההסבר המפורט. החכמתי  
בתגובה להודעה מספר 18
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Avi-Ron
חבר מתאריך 28.10.07
4893 הודעות
   00:47   13.02.18   
אל הפורום  
  23. בכייף, שמחתי :)  
בתגובה להודעה מספר 22
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Skylink
חבר מתאריך 14.9.08
961 הודעות
   07:12   13.02.18   
אל הפורום  
  24. עדכון: קיבלתי את המכתב אתמול  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   כנראה שהשיחה שעשיתי עם המנכ"ל עזרה, גם הגישה של המנהלת השתפרה ובסופו של דבר כיבדו את רצוני ונתנו לי מכתב, לצערי לא מוותרים על תקופת ההודעה המוקדמת אבל ניחא.
מרגיש שירדה קצת אבן מהלב, הייתי לחוץ בטירוף בשבוע האחרון וזה גם השפיע עליי בריאותית.
בתכלס מקווה למצוא מקום עבודה בזמן שאני ממתין ליציאה מהחברה אבל מצד שני גם מתחשק כמה זמן של חופש, מניח שזה כבר תלוי במזל.
תודה לכולם על התגובות, מקווה שיהיה בסדר!

נשלח ע"י הסלולרי


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Crazy Lion  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.7.02
17685 הודעות, 7 פידבק
   09:44   13.02.18   
אל הפורום  
  25. בשעה טובה , בהצלחה בחיפושים  
בתגובה להודעה מספר 24
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Avi-Ron
חבר מתאריך 28.10.07
4893 הודעות
   18:29   14.02.18   
אל הפורום  
  29. יהיה בסדר אחי, אל תדאג..  
בתגובה להודעה מספר 24
 
   בינתיים תחתום בלשכה, תקבל קצת כסף עד שתמצא עבודה..
הודעה מוקדמת אתה חייב לתת, אי אפשר שלא.. זה החוק - מחייב גם את העובד במקרים מסויימים, וזה הגיוני.. אתה לא יכול פשוט ללכת...
מי שהולך ללא מתן הודעה מוקדמת - המעסיק מוריד לו ימי חופשה בהתאם לכמות הימים שהיה צריך לתת..

היה אמור לתת חודש הודעה מוקדמת? מורידים חודש בחופשה!
אז תן את החודש הזה, שלא תיפגע בחופשה, תקבל משכורת רגילה, ולבסוף גם תקבל את ימי החופשה שמגיעים לך.. ובזמן הזה גם תחפש עבודה..

הכל בסדר

בהצלחה!


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
אורי 
חבר מתאריך 9.7.12
15467 הודעות
   08:18   15.02.18   
אל הפורום  
  32. אין סיבה להשאיר עובד לא מרוצה. שיהיה בהצלחה!  
בתגובה להודעה מספר 24
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
code_blue  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 5.7.06
20350 הודעות, 7 פידבק, 14 נקודות
   19:53   15.02.18   
אל הפורום  
  33. אני מציע בעיקר בלי משחקים  
בתגובה להודעה מספר 0
 
אם החלטת שלא מתאים לך אז תסגור יפה תן מכתה התפטרות ותלך, העולם כל כך קטן שלעולם לא תדע מתי זה יחזור אלייך

לדוגמא : המנהל הישיר הנוכחי שלי (עברתי תפקיד אחרי כ6 שנים בתפקיד קודם) מכיר טוב טת המנהל הקודם שלי (לפני שבכלל הגעתי לעבודה בחברה הנוכחית)

נשלח ע"י הסלולרי


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net