ABA


"מה הם הדברים החשובים שצריך לבדוק בתלוש השכר?"
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון 20 פלוס נושא #24196 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 24196
Grass-Boyy
חבר מתאריך 9.6.03
3603 הודעות
   16:17   25.05.18   
אל הפורום  
  מה הם הדברים החשובים שצריך לבדוק בתלוש השכר?  
 
   מה צריך לברר עם המעסיק?
מה לגבי ימי מחלה, ימי חופשה, שעות נוספות, פנסיה, מה עוד, כמה המקסימום שאפשר להוציא על מחלה במקום העבודה והאם אם אני עובד מראשון עד חמישי ויש מחלה לשבוע האם מקבלים על ימי השישי שבת שנכלל בשבוע שלם של המחלה כסף?
כמה זה נסיעות אם עבדתי רק כמה ימים בחודש, וכמה זה נסיעות לחודש והאם גם מזה מקזזים לנטו?
מה החישוב ניכוי המיסים: בריאות ,מס הכנסה, ביטוח לאומי = איך מגיעים מברוטו לנטו איך מחשבים?
התלוש שכר שלי נראה מסובך למדי, לא יודע איך להבין משהו, יש מישהו פה שמבין בקריאת תלושים?

מה זה אומר החזר מס?


                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  ימי מחלה, לפי חוק על יומיים ראשונים לא מקבלים כלום, אחר כך 50% ואז 75% angelika007  25.05.18 16:28 1
     מה זה ימי הצהרה? Grass-Boyy 25.05.18 17:51 2
         כמו ימי חופש, אבל אי אםשר לקחת אותם ביחד, או לחבר למשהו angelika007  25.05.18 18:32 3
  כל מה שכתבת זה דברים שמטפלים בהם בחוזה... אורי  25.05.18 18:43 4
  אוכל לסייע לך בשמחה.. Avi-Ron 25.05.18 18:43 5
  טוב החלטתי כן לנסות להסביר פה בכל אופן, שכולם ידעו.. Avi-Ron 25.05.18 21:35 6
  אני ממליץ לכולם לוודא גם מול קרן הפנסיה\השתלמות שהסכום שירד לכם בתלוש ShocKi  25.05.18 22:17 7
     אשמח גם להסבר לגבי קרן הפנסיה מה צריך לבדוק מה הביטוחים שכדאי לעשות? Grass-Boyy 27.05.18 01:07 8
         כמה דברים ShocKi  27.05.18 01:14 9
             תודה, אז איזה שיעורי בית לעשות? Grass-Boyy 27.05.18 01:26 10

       
angelika007  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.8.02
6233 הודעות, 3 פידבק
   16:28   25.05.18   
אל הפורום  
  1. ימי מחלה, לפי חוק על יומיים ראשונים לא מקבלים כלום, אחר כך 50% ואז 75%  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   יש מקומות עבודה שמקבלים 100% מהיום הראשון (למשל אצלי)

ימי הצהרה : בד''כ 2 ימים בשנה (חוץ מימי חופש) - האם זה יכול להיות כל יום, או ימים מסויימים (כמו 9 באו)

נסיעות אין לי משג, אצלי זה גבלובלי

למס הולך הכל\ כל הברוטו


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Grass-Boyy
חבר מתאריך 9.6.03
3603 הודעות
   17:51   25.05.18   
אל הפורום  
  2. מה זה ימי הצהרה?  
בתגובה להודעה מספר 1
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
angelika007  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.8.02
6233 הודעות, 3 פידבק
   18:32   25.05.18   
אל הפורום  
  3. כמו ימי חופש, אבל אי אםשר לקחת אותם ביחד, או לחבר למשהו  
בתגובה להודעה מספר 2
 
   בד''כ זה נועד לימים שבהם אתם חולה, אבל אין לך חשק או כוח להציא אישור על זה

אצלינו שומרי מסורת משתמשים בהם לימי הצום

נ.ב. לפי חוק אין דבר כזה, מעסיק לא חייב להביא לך אותם


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
אורי 
חבר מתאריך 9.7.12
20459 הודעות
   18:43   25.05.18   
אל הפורום  
  4. כל מה שכתבת זה דברים שמטפלים בהם בחוזה...  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Avi-Ron
חבר מתאריך 28.10.07
5415 הודעות
   18:43   25.05.18   
אל הפורום  
  5. אוכל לסייע לך בשמחה..  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   אני חשב שכר, ואוכל לסייע לך לקרוא את התלוש.. יש לך לא מעט שאלות שלדעתי יותר נכון לענות לך בטלפון ולהסביר לך הכל.. אני פשוט כרגע דרך הטלפון ופחות נוח לכתוב הרבה ולהסביר חחחחחח
שלח לי אם אתה רוצה צילום של התלוש - אפרט לך אותו ואסביר לך איך הכל מחושב..


@Grass-Boyy@


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Avi-Ron
חבר מתאריך 28.10.07
5415 הודעות
   21:35   25.05.18   
אל הפורום  
  6. טוב החלטתי כן לנסות להסביר פה בכל אופן, שכולם ידעו..  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   ערכתי לאחרונה בתאריך 25.05.18 בשעה 21:39 בברכה, Avi-Ron
 
ראשית - לשאלה בכותרת, כל דבר שנמצא בתלוש השכר - חשוב! מדובר בכסף שלך, לא חשוב לך לדעת מה כל סכום אומר ולמה מקוזזים לך סכומים מסויימים על אף שהם לא בהכרח גבוהים?
הכל חשוב, צריך להכיר הכל!

לברר עם המעסיק? גם.. הכל צריך לברר, את כל התנאים, וכל הדרישות..
מניח שיש הרבה דרישות שניתן לקבל אותם אבל חלק לא מכיר, אנסה לפרט בהמשך..

מה השאלות שיש לך על חופשות שעות נוספות ופנסיה? יש דברים ספציפים שאתה רוצה לדעת?
בגדול לגבי חופשה, יש טבלאות של כמה ימי חופשה מגיע לכל אדם לפי הותק שלו ולפי החוזה משרה, אם 5 ימים בשבוע או 6 ימים בשבוע.. למשל - אם אתה בותק של שנה, ועובד במשרה של 5 ימים בשבוע - אתה זכאי ל- 12 ימי חופש בשנה.
יש מעסיקים שפשוט מזכים אותך בתחילת השנה ב- 12 ימים, ולאורך כל השנה כשאתה משתמש בחופשה - מקזזים לך, ויש כאלה (הרוב) שבעצם כל חודש מזכים אותך בחלק היחסי (כלומר ביום בדוגמא שלנו) ובהתאם גם מקזזים לך לפי הניצול של אותו חודש.
כמובן שכשיש לך ותק גדול יותר אתה זכאי ליותר ימי חופשה, וכשאתה מתחיל לעבוד במקום חדש - קיימת האופציה לבקש מהמעסיק לשמר לך את הותק ממקום העבודה הקודם..
כנ"ל לגבי הבראה ומחלה אגב.. רק שהכמויות שונות כמובן..

לא הבנתי את השאלה שלך - כמה אפשר להוציא על מחלה? מה כוונתך?
זה בהתאם לכמות הימים שנצברו לך לפי הטבלאות, הזכאות, הניצולים והקיזוזים..

בנוגע למחלה שישי שבת.. זה תלוי בכמה דברים, תלוי אם במקום העבודה שלך עובדים בימי שישי ושבת, למשל תחנת דלק שפתוחה 24/7 או הום סנטר שפתוח עד כניסת שבת וגם בצאת שבת.. אם מקום העבודה אכן פתוח 7 ימים בשבוע - אז כמובן שהקיזוז יהיה כולל את שישי שבת, אם פתוח רק שישי - אז יקוזז רק שישי - אך אם מקום העבודה פתוח ראשון עד חמישי בלבד - אז כמובן ששישי שבת לא יקוזזו לך..
שים לב שאתה רשמת "אני אקבל עליהם" - אתה לא מקבל עליהם, פשוט מקזזים לך בהתאם ליתרה שלך.. אני אסביר - אדם שעובד חודשי, ולא שעתי (כלומר מקבל משכורת נגיד 10 אלף בחודש) מקבל את המשכורת בגין כל כמות ימי ושעות התקן בחודש, ובמידה והחסיר ימים או שעות - הן מקוזזות לו בהתאם ליתרות שלו (חופשה ומחלה..), כך למשל אם החסרת איזשהו יום 4 שעות - אז זה לא ש- 'תקבל' על אותו יום 5 שעות עבודה, אלא תקבל שכר מלא של 10 אלף ש"ח ובנוסף יקזזו לך 4 שעות חוסר בשכר, או חופשה ממכסת החופשה או אם זה היה מחלה - אז ממכסת המחלה.. עובד חודשי לא 'מקבל' כסף על חוסרים, אלא מקזזים לו בהתאם לכמות שהחסיר.

נסיעות - יש אפשרות לקבל תקרה יומית לפי 22.60, ויש אפשרות לקבל לפי חופשי חודשי בהתאם לעלות הרב-קו ההכי זול שבין הבית שלך למקום העבודה, וכמובן שיש גם אפשרות לסגור עם המעסיק על סכום של החזר הוצאות נסיעה.. וכמובן שאם החסרת יום מלא מהעבודה (חופשה, מחלה וכו') - אז אתה לא תקבל נסיעות בגין אותו יום ספציפי מאחר ולא הגעת לעבודה.. אם אתה מקבל נניח 500 ש"ח נסיעות (משהו שסיכמת עם המעסיק לדוגמא) אז יחלקו את כמות ימי העבודה באותו חודש (נניח 20) ויכפילו בכמות הימים שעבדת (נניח 19 בהנחה והיית ביום מחלה אחד) וזה הסכום היחסי שתקבל בגין נסיעות באותו חודש.

כל הסכומים הללו הם ברוטו למעט סכומים שדרשת וקיבלת אותם כנטו, נניח החזר הוצאות - אתה יכול לדרוש (לא סביר שתקבל) 500 ש"ח בחודש נטו, ואז בברוטו אתה תראה סכום אחר גבוה יותר שאם תוריד ממנו את המס - תקבל את אותם 500 ש"ח, נניח 550 ש"ח..
אבל בברירת מחדל - הכל ברוטו, ולאחר חישובי המס וביטוח לאומי - יתקבל הנטו.

החישוב הוא די מורכב, אבל בגדול יש טבלאות מסודרות באינטרנט שמסבירות את גובה המס שירד בהתאם לגובה השכר, וזה לפי מדרגות.. מדרגת המס הראשונה אומרת שעד שכר של 6,240 ש"ח ירד לך 10% מס.. כלומר 624 ש"ח מס.
המדרגה הבאה אומרת שמ- 6,241 ש"ח ועד 8,950 ש"ח יורד 14% מס.
מה הכוונה מדרגות?
נניח שאתה מרוויח 7,000 ש"ח.. זה אומר שאתה במדרגה של 14% מס שולי, אבל זה לא אומר שעל כל ה- 7,000 ירדו לך 14% (כלומר 980 ש"ח, כמו שנהוג לחשוב) אלא עד ל- 6,241 אתה עדיין משלם לפי ה- 10% את ה- 624 ש"ח, ובגין ההפרש בין ה- 7000 ל- 6241 שהוא 759 ש"ח - רק עליו תשלם 14% מס, כלומר 106 ש"ח על החלק הזה, בנוסף ל 624 ש"ח של המדרגה הקודמת.. סך הכל 730 ש"ח (ולא 980 ש"ח כמו שנהוג לחשוב).

כנ"ל בנוגע לביטוח לאומי ובריאות, יש מדרגות, ולפי הברוטו שלך לשכר - נגזר גובה המס.
חשוב לזכור שלאחר שמחשבים את גובה המס - יש גם נקודות זיכוי שמזכות אותך במס, נקודת זיכוי שווה ל- 216 ש"ח, וכל אחד זכאי לנקודות זיכוי:
גבר זכאי ל- 2.25 נקודות, ואישה זכאית ל- 2.75 נקודות.

בנוסף קיימות נקודות זיכוי שלא זכאי כל אחד, אלא בהתאם למצבך הספציפי, יש נקודות בגין ישוב מיוחד, גבר שמשלם מזונות, הורה חד הורי, אם יש לך ילדים, תואר אקדמאי, סיימת שירות צבאי ועוד המון.. אם אתה נניח רווק ואין לך שום נקודות פרט לנקודות הרגילות של גבר בגובה 2.25
נקודות - אז אתה זכאי ל- 2.25 כפול 216 = 486 ש"ח זיכוי במס.

החזר מס זה אומר שככל הנראה שילמת בחודש מסויים יותר מס ממה שהיית אמור לשלם מסיבות כאלה ואחרות - ובחודש הנוכחי מס הכנסה מזכה אותך בגובה המס ששילמת בחודש שלפניו, זה קורה המון ולא בגלל 'טעויות' בחישוב, אלא בגלל שמס הכנסה מחושב חודשי אבל בראייה שנתית, מה שאומר שכל חודש שיש לך שינוי בשכר - משפיע על התחשיב השנתי ואז יהיה שינוי בחודש הספציפי, לכן יש חודשים שבהם המס מחושב תקין אך בחודש שלאחר מכן התחשיב שמבוצע מגלה שבגלל שינוי בברוטו השנתי שלך - אתה באותו חודש זכאי לקבל החזר... זה תקין ובסדר, זה אומר שקיבלת כסף..


דברים שאתה יכול לבקש ממעסיק חדש:
גובה שכר
תקן עבודה (8.5 במקום 9 שעות למשל)
אחזקת רכב
חניה
קרן השתלמות (אתה מפריע 2.5% מהשכר, המעסיק מפריש 7.5% מהשכר, כלומר כל חודש 10% מהשכר שלך מופרש לקרן - ואתה יכול למשוך את הסכום לאחר 6 שנים)
פיצויים לפי 8.33% (רכיב שמתקבל בסוף תעסוקה, לרוב מופרש בגינו 6% או 6.5%, ניתן להגדיל אותו)
ותק חופשה, הבראה ומחלה כפי שציינתי מעלה, עבדת במקום מסויים 5 שנים ועזבת, אז ניתן לבקש במקום העבודה החדש לשמר את הותק שלך לצורך זכאות ימי חופשה והבראה וכך תהיה זכאי ליותר ימי חופשה והבראה - שווה יותר כסף!
מחלה מהיום הראשון - החוק אומר שאם יש לך אישור מחלה נניח של ארבעה ימים - אז על היום הראשון מקזזים לך יום מלא, על הימים השני והשלישי מקזזים לך חצאי ימי מחלה, ורק מהיום הרביעי לא מקזזים ימים כלל.. אז מחלה מהיום הראשון אומר שהמעסיק לא יקזז לך כבר מהיום הראשון בגין המחלה.. זה מעולה לימים בהם אתה לא מגיע כי סתם כואב הראש, או בחילות וכאלה ואז אתה נעדר ליום או יומיים..


נושא נוסף שאני מעוניין להעלות לכולם כי הרבה לא מכירים, את נושא השווי.
למשל, שווי רכב.
מעסיק נתן לך רכב, ואתה משלם עליו 'שווי מס' בגובה 3,000 ש"ח.
מה זה אומר?
זה אומר, שאם אתה מרוויח 10,000 ש"ח לודגמא, אז המס שאתה תשלם בגין השכר שלך לא יחושב לפי 10 אלף, אלא לפי 13 אלף ש"ח, כי זה בעצם הטבה שנתן לך המעסיק ואתה מחוייב לשלם על זה מס.
זה אומר שאם מחשבים לך מס על משכורת של 'כאילו' 13 אלף ש"ח, ונניח שיצא מס בגובה 3,000 ש"ח.. אז אתה גובה המס הזה מפחיתים לך מהשכר בסיס שלך, שהוא 10,000 ש"ח! כלומר תקבל 7,000 ש"ח בנטו לאחר הפחתת שווי המס בגין הרכב.


נראה לי שסיכמתי לך פה את הרוב, בכל מקרה אתה מוזמן להעביר אלי את התלוש שלך ואעזור לך במה שתצטרך..


@Grass-Boyy@


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
ShocKi  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 19.3.02
20171 הודעות, 10 פידבק
   22:17   25.05.18   
אל הפורום  
  7. אני ממליץ לכולם לוודא גם מול קרן הפנסיה\השתלמות שהסכום שירד לכם בתלוש  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   באמת הגיע לקרן ובמועד הנכון.
תעשו את זה אפילו אחת לשנה אבל תעשו את זה... תוודאו שכל ההפקות שלכם עברו בצורה נכונה.


קאש-באק ישראלי: https://www.cashback.co.il/?uref=33330
קאשבק לAsos ואמזון דרך Ebates: https://goo.gl/MX87Y7 - מקבלים 10$ לאחר שימוש ראשון.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Grass-Boyy
חבר מתאריך 9.6.03
3603 הודעות
   01:07   27.05.18   
אל הפורום  
  8. אשמח גם להסבר לגבי קרן הפנסיה מה צריך לבדוק מה הביטוחים שכדאי לעשות?  
בתגובה להודעה מספר 7
 
   כל כמה זמן צריך להפריש כדי שהקרן תהיה פעילה?
למה צריך לשים לב אשמח לדע נרחב יותר בנהיול קרן הפנסיה


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
ShocKi  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 19.3.02
20171 הודעות, 10 פידבק
   01:14   27.05.18   
אל הפורום  
  9. כמה דברים  
בתגובה להודעה מספר 8
 
   1. אם אתה רווק ללא ילדים אז תוודא שאתה לא משלם על ביטוח שארים. זה משהו שמשלמים עליו באופן אוטומטי בקרן פנסיה וצריך לבצע פעולה מצידך כדי לבטל את זה. צריך גם לעשות את זה כל שנתיים. הסיבה שאתה לא צריך את זה היא כי בתור רווק אין לך שארים (אישה, ילדים וכו').
2. תסתכל באתר של קרן הפנסיה שלך (תרשם לאיזור האישי) ותעיין בדוח השנתי שנשלח אליך, רשום בו בין היתר כמה דמי ניהול אתה משלם (מצבירה ומהפקדה) ומהם דמי הניהול הממוצעים בקרן. בשום מקרה אל תסכים לדמי ניהול גבוהים מהממוצע בקרן.
3. תבדוק את תשואות הקרן שלך, כל הזמן מתפרסמות כתבות על תשואות תהייה בקרן מבין ה 3 המובילות. אני נמצא באלטשולר שחם היום.
4. אם אתה לא מבין כלום בקרן תבקש להיות במסלול של "בני 50 ומטה". זה מה שקובע כיצד הכסף שלך יושקע.
5. תזכור שאתה יכול לנייד את הקרן שלך מתי שתרצה ולאן שתרצה. אתה יכול לבדוק הצעות ב WOBI. אתה נרשם אליהם והם נותנים לך הצעות שרלוונטיות אליך ממש (הם פונים בשמך למסלקה הפנסיונית כדי לקבל עליך נתונים). תוכל גם לעבור לקרן אחרת דרכם במינימום מאמץ.


קאש-באק ישראלי: https://www.cashback.co.il/?uref=33330
קאשבק לAsos ואמזון דרך Ebates: https://goo.gl/MX87Y7 - מקבלים 10$ לאחר שימוש ראשון.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Grass-Boyy
חבר מתאריך 9.6.03
3603 הודעות
   01:26   27.05.18   
אל הפורום  
  10. תודה, אז איזה שיעורי בית לעשות?  
בתגובה להודעה מספר 9
 
   איפה אני בודק את כל הנתנים ומהם הנושאים שצריך לבדוק ?


תוכל לעשות לי רשימה של ה דברים שחשובים לבדוק בפנסיה?


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net