ABA


"יש לי מרכז הערכה (דינמיקה קבוצתית), אפשר קצת טיפים?"
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון 20 פלוס נושא #24243 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 24243
PhoeNiX  
חבר מתאריך 1.8.02
10815 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   19:15   09.07.18   
אל הפורום  
  יש לי מרכז הערכה (דינמיקה קבוצתית), אפשר קצת טיפים?  
 
   היי

אני עובד מדינה ונמצא בהליכי מיון לתפקיד חדש.
לא הייתי בראיון עבודה בערך 8 שנים ואין לי כל כך מושג איך דברים כאלה מתנהלים.

אשמח לקבל קצת טיפים/הדרכות למי שהיה בדינמיקה קבוצתית, דוגמאות לסימולציות ומשימות שנותנים.... המבחן הוא באדם מילא לצורך העניין.

האם להיות אני? האם לשחק משחק?

תודה מראש


                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  לא זה ולא זה מיטוכונדריה 11.07.18 01:30 1
  עברתי כמה כאלה במהלך חיי ToolTool 11.07.18 09:20 2
  לא מבין איך זה עדין קיים כחלק מתהליך גיוס Crazy Lion  11.07.18 15:36 3
     אשכרה. פעם אחת בחיי לקחתי חלק בביזיון הזה, ורק בשביל הספורט הגעתי עד הסוף וואז Avi139   12.07.18 21:03 4
         +100 Crazy Lion  14.07.18 11:38 5

       
מיטוכונדריה לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 9.7.14
2038 הודעות, 4 פידבק, 4 נקודות
   01:30   11.07.18   
אל הפורום  
  1. לא זה ולא זה  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   יש ספרים.

כללים בסיסיים:
כבד כל אדם . בקבוצה

אל תדבר ראשון !
אל תקטע מישהוא בדיבור .
אל תתבלט. (
רק אם אתה הולך למכירות.)
בראיון האישי עם פסיכולוג או כח אדם אל תגע בפנים שלך.
תהיה מוכן עם תכונות טובות ורעות.


נשלח ע"י הסלולרי


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
ToolTool
חבר מתאריך 10.4.18
18 הודעות
   09:20   11.07.18   
אל הפורום  
  2. עברתי כמה כאלה במהלך חיי  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   לדעתי זה מאוד תלוי לאיזה תפקיד אתה מתמיין.
למשל, בדינמיקה הקבוצתית - המשימה הייתה בניית X מטוסי נייר ללקוח, כשברור שמציבים יעד לא ריאלי - מצפים לראות איך תתמודד, איך תגיב לכישלון, האם תיזום רעיונות וכו'.

אם אתה מתמודד לתפקיד ניהולי, יצפו לראות את המנהיגות, את הביטחון, וגם את המקום שאתה נותן לכל אחד בצוות.
לכן אין כאן כללים ברורים של "אל תדבר ראשון" או "אל תיזום" כי זה מאוד תלוי סיטואציה.

כמובן, מיותר לציין, תמיד תהיה בנאדם.
אל תתייחס בזלזול לאף אחד, אל תתנשא על אף אחד, אל תפגע באף אחד.


מעבר לדינמיקה הקבוצתית יש שיחה עם פסיכולוג, מבחנים פסיכו-טכניים וכו'.

אם יש לך שאלות נוספות, בשמחה.
(הפעם האחרונה שעשיתי הייתה לפני שלוש שנים, אבל עברתי שלושה אבחונים כאלה, כל פעם לתפקיד אחר)


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Crazy Lion  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.7.02
18161 הודעות, 8 פידבק, 14 נקודות
   15:36   11.07.18   
אל הפורום  
  3. לא מבין איך זה עדין קיים כחלק מתהליך גיוס  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  

מילוי סקרים בתשלום למי שמעונין ,
משלם בזמן וקל להגיע ליעד :
https://goo.gl/EJh6V2


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Avi139   לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.8.02
71033 הודעות, 27 פידבק, 52 נקודות
   21:03   12.07.18   
אל הפורום  
  4. אשכרה. פעם אחת בחיי לקחתי חלק בביזיון הזה, ורק בשביל הספורט הגעתי עד הסוף וואז  
בתגובה להודעה מספר 3
 
   סירבתי לטובת הבחור השני שאני והוא נשארנו אחרונים, כי ידעתי שאני לא הולך לעבוד עבור אותה חברה שזה היה בתנאי הגיוס שלה... ותכלס אותו בחור היה צריך את העבודה ההיא יותר ממני, אז שמח כפליים שפרשתי.




                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Crazy Lion  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.7.02
18161 הודעות, 8 פידבק, 14 נקודות
   11:38   14.07.18   
אל הפורום  
  5. +100  
בתגובה להודעה מספר 4
 
  

נשלח ע"י הסלולרי

מילוי סקרים בתשלום למי שמעונין ,
משלם בזמן וקל להגיע ליעד :
https://goo.gl/EJh6V2


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net