אז א. איך אני מחשב חלקי שנה ? אני עובד בחברה שנה ו9 חודשים.
בנוסף לזה, החשבת שכר אמרה לי שהחוזה שחתמתי עליו אומר שהפיצויי פיטורין הם השכר בסיס ללא העמלות, זה חוקי?

לכן, שנה ו9 חודשים זה 12+9 = 21 חודשים.
אז נניח הרווחת 1000 ש"ח בחודש,
כל חודש מופרש לך מהסכום הזה 8.33% לפיצויים - שזה 83.3 ש"ח. כפול 21 חודשים שעבדת = 1749.3 ש"ח לפיצויים.

(או במילים אחרות, על כל שנה שעבדת מגיע לך חודש משכורת כפיצויים).

בגדול הפיצויים זה לפי שכר הבסיס. ואז תלוי מה כתוב בחוזה שלך.

יש מקומות שאומרים אתה מרוויח 1000 ש"ח, 80% (800 ש"ח) מתוכם זה השכר בסיס שלך, ועוד 20% (200 ש"ח) זה שעות נוספות. וכל ההפרשות זה לפי שכר בסיס (גם ביטוח לאומי, פנסיה וכו') ויש מקומות שאומרים שאומנם החלוקה היא כזאת, אבל ההפרשות הם לפי 100% שכר.