ביקש ממני לכתוב פה בשמובחור עובד כ7 שנים בעבודה בתפקידים שונים, מוערך לפי מה שמספר אפילו יצא פעם מצטיין מחלקה ותמיד מקבל ח"חים בשיחות עם המנהלים.
החלו לאחרונה שיטה של העלאת משכורת
יש אחוז קבוע לכל העובדים, מקום העבודה מפריש אחוז מסויים מהמשכורת עבור כל טחד מעובדי המחלקה ואז את מה שנאסף המנהל (מניח שאחד הבכירים) מחלק לעובדים לפי מה שבא לו או מה שהוא רואה לנכון, חבר שלי לא קיבל בכלל תוספת ולטענתו אין זמן אחר שכן היה יכול לקבל ,מה שלא הגיע עכשיו לא יגיע במועד אחר אולי בשנה הבאה כשיש שוב העלאת משכורת.
הוא מבואס מזה ואף פנה למנהל ישיר ולזה שמעליו ואמרו לו שהשתמשו בכסף הזה לצמצם פערי שכר בין עובדים
מה אתם הייתם עושים במקרה הזה?
אישית, לא ידעתי מה לענות, אני אימפולסיבי (ומטומטם) יש מצב הייתי שם מכתב פיטורים כנגד זה חחח
נשלח ע"י הסלולרי