ספר לי קצת על עצמך: כל מה שעשיתי מבחינה מקצועית רשום בדף שאת מחזיקה, אני כאן לראות אם יש התאמה ולהצליח כמה שיותר. מי שישאל אותי בראיון על חמש תכונות, אני קם והולך. בדיוק כמו שמי שיגיד לי "תמכור לי את העפרון הזה" - יזכה לראות אותי עוזב. שיטות מיושנות ששוות לכלום.
למה אתה רואה את עצמך מתאים לתפקיד, מציג נתונים, שואל שאלות ונותן פתרון קטן ומיידי לצרכים שלהם כדי שיבינו שאני מבין עניין.
לגבי ציפיות שכר - אומר שאני מעדיף שיזהו מקצוען ויתנו לי את הכי טוב שהם נותנים, כך שארגיש מתוגמל על העבודה שאני עושה ואז הופך את זה ושואל "מה השכר" וגם לא מתבייש להתמקח.
מראיין טוב אמור לדעת מספיק לפי הדף הלבן והמטופש הזה, אם יש לי או אין לי נסיון ולכן לא אמור לשאול אותי שאלה כזו, אלא לומר לי "אני רואה שיש לך נסיון..." או להיפך.
גירסת הדפסה
סגן המנהל
מפקח
Winner
צל"ש
מומחה
