30 יום צריך לתת אם אתה מעל שנה זה מה שהחוק אומר ומה שמקובלבעקרון זה שהוא מפטר אותך אומר שאתה מחוייב לתת לו את ה30 יום כי זה החוזה שלך
תחשוב שהוא לא רוצה אותך מעוד חודש ועכשיו הוא מודיע לך
זה בדיוק כמו שאתה תודיע לו ותהיה מחוייב גם כן ב30 יום
הוא יכול להגיד לך שמע אל תבוא בכלל בחודש הזה
ההבדל יהיה בכך שלא תקבל תנאים סוציאלים בחודש הזה
אם אתה תגיע במהלך החודש אפילו לשעה אחת של חפיפה שזה מה שקרה לי אז הוא מחוייב לתת לך תנאים סוציאלים הכוונה יום חופש וכו'
מה שאני מציע לך לעשות זה אם הוא מחייב אותך
תבוא איזה יום בתוך התקופה הזאת והשאר תיקח ימי מחלה כי הם נזרקים לפח אם לא מנצלים