ABA


"אז פטרו אותי מהעבודה, נאמר לי אני צריך לתת לך 30 יום, נשמח אם תשאר..."
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון 20 פלוס נושא #24588 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 24588
1337Swat 
חבר מתאריך 28.9.05
30865 הודעות
   09:40   14.11.19   
אל הפורום  
  אז פטרו אותי מהעבודה, נאמר לי אני צריך לתת לך 30 יום, נשמח אם תשאר...  
 
   האם הוא מחויב לשלם לי 30 יום/משכורת חודשית גם אם אני אומר לו שאני נשאר שבוע ולא 30 יום או שמבחנתו זה כמות הימים שציינתי בפניו?

לא מצאתי בחוק משהו מבוסס :/

תודה


                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  הכל פה barakula 14.11.19 09:55 1
     קראתי שם אך לא קבלתי משם תשובה חד משמעית לשאלה :/ 1337Swat  14.11.19 10:20 2
  נשמע אידיוטי flat1234 14.11.19 10:53 3
     מכתב Crazy Lion  14.11.19 11:07 5
  עריכה: חוזר בי זה באמת לא ברור משה הלולן 14.11.19 11:04 4
  היי אז ככה _DuDi_ 14.11.19 11:53 6
     יש פסק דין שאומר שאתה טועה.. הבאתי את התשובה הנכונה מהאתר משה הלולן 14.11.19 12:18 8
         אני מדבר מניסיון לאחר בדיקה של הדברים _DuDi_ 14.11.19 12:25 9
             זה מבוסס על פסק דין משה הלולן 14.11.19 12:28 10
                 אבל מה הקשר למה שכתב פותח האשכול? _DuDi_ 14.11.19 12:51 11
  כנס אני הייתי במצב הזה The Slayer  14.11.19 12:18 7
     לא חושב שרופא משפחה יתן לי 25 ימים אבל פשוט אפצל שבוע שבוע או משהו :O 1337Swat  14.11.19 16:45 17
         חחח זה ברור שלא The Slayer  14.11.19 18:03 19
  תקשיב מה תעשה tester1  14.11.19 13:40 12
     מי יתן לי אישור מחלה לכמות כזאת? יש לי 25 ימים. 1337Swat  14.11.19 15:42 14
         רופא משפחה ייתן לך בלי בעיות ... מיטוכונדריה 14.11.19 16:04 15
             אני פשוט אומר לו שפטרו אותי מהעבודה, יש לי 25 ימי מחלה תן לי? נשמע לי קצת מוזר. 1337Swat  14.11.19 16:44 16
         בחודש ממוצע יש 22 ימי עבודה. ה 30 יום זה ברוטו קאלנדרי לא petel1  16.11.19 20:57 20
  לפי החוק - אתה מחוייב לבוא ל30 יום, ולהמשיך לעבוד כרגיל -OZ-  14.11.19 13:55 13
     הרבה פעמים המעסיק בוחר לתת משכורת מלאה של 30 יום לעובדים שהוא מפטר (בלי להגיע) mek2 18.11.19 13:22 21
  ואיי, באסה, שיהיה בהצלחה! galaxy  14.11.19 16:50 18
  בתור אחד שיצא לו לפטר פעמים רבות בארגונים שונים PrimarySix  31.12.19 22:46 22
  בתור מעסיק - ushai908 01.01.20 11:49 23
  מכתב MiZe  21.01.20 08:49 24
     מכתב Crazy Lion  21.01.20 11:56 25
     ממש לא נכון -OZ-  21.01.20 12:07 26
         אז כמו שאמור מעליי, חופשות מחלה. ViTBEK 21.01.20 12:30 27

       
barakula לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 9.1.13
426 הודעות, 1 פידבק, 1 נקודות
   09:55   14.11.19   
אל הפורום  
  1. הכל פה  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%94%D7%95%D7%93%D7%A2%D7%94_%D7%9E%D7%95%D7%A7%D7%93%D7%9E%D7%AA_%D7%9C%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
1337Swat 
חבר מתאריך 28.9.05
30865 הודעות
   10:20   14.11.19   
אל הפורום  
  2. קראתי שם אך לא קבלתי משם תשובה חד משמעית לשאלה :/  
בתגובה להודעה מספר 1
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
flat1234
חבר מתאריך 12.2.17
36 הודעות
   10:53   14.11.19   
אל הפורום  
  3. נשמע אידיוטי  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   עובד שפוטר חייב לצאת דרך הדלת מיידית
ולא לשבת עוד שבוע/חודש ולנסות לחבל בתוכנות/מערכות בגלל מירמור כזה או אחר
כך ראוי ונכון לעשות
בארה"ב של אמריקה אתה יוצא משיחת פיטורין לחדרך, מחכה לך שם קופסת קרטון, אתה אוסף את מטלטליך ועף בליווי צמוד של מלווה (סיסמת הכניסה למחשב כבר הוחלפה במהלך שיחת הסיכום...)


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Crazy Lion  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.7.02
19480 הודעות, 9 פידבק, 16 נקודות
   11:07   14.11.19   
אל הפורום  
  5. מכתב  
בתגובה להודעה מספר 3
 
   אם תנסה לחבל אתה צפוי לאישום פלילי בנוסף בארץ הכל קטן עשית פאדיחה אצל מעסיק מסויים כנראה שהמוניטין שלך יפגע

@flat1234@

מילוי סקרים בתשלום למי שמעונין ,
משלם בזמן וקל להגיע ליעד :
https://goo.gl/EJh6V2

30 ש"ח מתנה בהזמנה הראשונה דרך
אפליקציית המשלוחים WOLT -
להשתמש בקוד WPOHL


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
משה הלולן לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 11.6.13
4843 הודעות, 8 פידבק, 14 נקודות
   11:04   14.11.19   
אל הפורום  
  4. עריכה: חוזר בי זה באמת לא ברור  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   ערכתי לאחרונה בתאריך 14.11.19 בשעה 11:08 בברכה, משה הלולן
 
לפי הסעיף "עובד שפוטר ולא הגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, ללא הסכמת המעסיק"
כן מגיע תשלום אבל אז הוא זכאי לתבוע אותך על הסכומים.

אלא אם כן הוא הסכים לך להפסיק לעבוד ואז אף אחד לא חייב לאף אחד תשלום


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
_DuDi_
חבר מתאריך 5.5.06
13025 הודעות, 4 פידבק, -4 נקודות
   11:53   14.11.19   
אל הפורום  
  6. היי אז ככה  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   אם אתה שנה במקום עבודה
המעסיק מחוייב להודיע לך ולתת לך חודש מלא בתשלום
עכשיו החודש הזה יכול להיות 2 דברים
או שאתה תגיע לעבודה כרגיל ותקבל שכר
או שתשב בבית ותקבל שכר
ככה או ככה המעסיק מחוייב לשלם לך על חודש נוסף


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
משה הלולן לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 11.6.13
4843 הודעות, 8 פידבק, 14 נקודות
   12:18   14.11.19   
אל הפורום  
  8. יש פסק דין שאומר שאתה טועה.. הבאתי את התשובה הנכונה מהאתר  
בתגובה להודעה מספר 6
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
_DuDi_
חבר מתאריך 5.5.06
13025 הודעות, 4 פידבק, -4 נקודות
   12:25   14.11.19   
אל הפורום  
  9. אני מדבר מניסיון לאחר בדיקה של הדברים  
בתגובה להודעה מספר 8
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
משה הלולן לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 11.6.13
4843 הודעות, 8 פידבק, 14 נקודות
   12:28   14.11.19   
אל הפורום  
  10. זה מבוסס על פסק דין  
בתגובה להודעה מספר 9
 
   אם עובד שפוטר הפסיק על דעת עצמו את עבודתו ולא המשיך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, המעסיק רשאי להגיש נגדו תביעת פיצויים לבית הדין לעבודה ושם עליו להוכיח את הנזקים שנגרמו לו כתוצאה מעזיבתו המוקדמת של העובד.
https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%90%D7%A1%D7%95%D7%A8_%D7%9C%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7_%D7%9C%D7%A7%D7%96%D7%96_%D7%A1%D7%9B%D7%95%D7%9E%D7%99%D7%9D_%D7%9B%D7%9C%D7%A9%D7%94%D7%9D_%D7%9E%D7%AA%D7%95%D7%9A_%D7%94%D7%AA%D7%A9%D7%9C%D7%95%D7%9E%D7%99%D7%9D_%D7%94%D7%9E%D7%92%D7%99%D7%A2%D7%99%D7%9D_%D7%9C%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93_%D7%A9%D7%A4%D7%95%D7%98%D7%A8_%D7%95%D7%94%D7%97%D7%9C%D7%99%D7%98_%D7%9C%D7%90_%D7%9C%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93_%D7%91%D7%AA%D7%A7%D7%95%D7%A4%D7%AA_%D7%94%D7%94%D7%95%D7%93%D7%A2%D7%94_%D7%94%D7%9E%D7%95%D7%A7%D7%93%D7%9E%D7%AA


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
_DuDi_
חבר מתאריך 5.5.06
13025 הודעות, 4 פידבק, -4 נקודות
   12:51   14.11.19   
אל הפורום  
  11. אבל מה הקשר למה שכתב פותח האשכול?  
בתגובה להודעה מספר 10
 
   הוא רשם שהמעסיק אמר לו בעצמו שהוא ישמח אם ישאר אבל גם אם לא זה בסדר


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
The Slayer 
חבר מתאריך 29.4.03
7986 הודעות, 2 פידבק, 0 נקודות
   12:18   14.11.19   
אל הפורום  
  7. כנס אני הייתי במצב הזה  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   30 יום צריך לתת אם אתה מעל שנה זה מה שהחוק אומר ומה שמקובל

בעקרון זה שהוא מפטר אותך אומר שאתה מחוייב לתת לו את ה30 יום כי זה החוזה שלך

תחשוב שהוא לא רוצה אותך מעוד חודש ועכשיו הוא מודיע לך

זה בדיוק כמו שאתה תודיע לו ותהיה מחוייב גם כן ב30 יום

הוא יכול להגיד לך שמע אל תבוא בכלל בחודש הזה

ההבדל יהיה בכך שלא תקבל תנאים סוציאלים בחודש הזה

אם אתה תגיע במהלך החודש אפילו לשעה אחת של חפיפה שזה מה שקרה לי אז הוא מחוייב לתת לך תנאים סוציאלים הכוונה יום חופש וכו'

מה שאני מציע לך לעשות זה אם הוא מחייב אותך
תבוא איזה יום בתוך התקופה הזאת והשאר תיקח ימי מחלה כי הם נזרקים לפח אם לא מנצלים


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
1337Swat 
חבר מתאריך 28.9.05
30865 הודעות
   16:45   14.11.19   
אל הפורום  
  17. לא חושב שרופא משפחה יתן לי 25 ימים אבל פשוט אפצל שבוע שבוע או משהו :O  
בתגובה להודעה מספר 7
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
The Slayer 
חבר מתאריך 29.4.03
7986 הודעות, 2 פידבק, 0 נקודות
   18:03   14.11.19   
אל הפורום  
  19. חחח זה ברור שלא  
בתגובה להודעה מספר 17
 
   אבל אתה יודע אפשר לקחת כל שבוע איזה 3 ימים
לטעון חום שלשולים הקאות

זה גם זמן טוב בשבילך ללכת לראיונות כל עוד משלמים לך

כל פעם שיש לך ראיונות אתה לוקח מחלה
כך גם תקבל כסף והבוס לא ישגע אותך

אם הוא ממש גבר הוא יגיד לך אל תבוא בכלל כדי שתלך לראיונות


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
tester1 
חבר מתאריך 2.7.11
1042 הודעות
   13:40   14.11.19   
אל הפורום  
  12. תקשיב מה תעשה  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   תגיד למעסיק שאתה רוצה להשאר את כל ה-30 יום.
בהנחה ויש לך יתרת ימי מחלה, תוציא מחלה על כל ה-30 יום . בהצלחה


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
1337Swat 
חבר מתאריך 28.9.05
30865 הודעות
   15:42   14.11.19   
אל הפורום  
  14. מי יתן לי אישור מחלה לכמות כזאת? יש לי 25 ימים.  
בתגובה להודעה מספר 12
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
מיטוכונדריה לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 9.7.14
2354 הודעות, 4 פידבק, 4 נקודות
   16:04   14.11.19   
אל הפורום  
  15. רופא משפחה ייתן לך בלי בעיות ...  
בתגובה להודעה מספר 14
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
1337Swat 
חבר מתאריך 28.9.05
30865 הודעות
   16:44   14.11.19   
אל הפורום  
  16. אני פשוט אומר לו שפטרו אותי מהעבודה, יש לי 25 ימי מחלה תן לי? נשמע לי קצת מוזר.  
בתגובה להודעה מספר 15
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
petel1 
חבר מתאריך 15.4.04
20297 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   20:57   16.11.19   
אל הפורום  
  20. בחודש ממוצע יש 22 ימי עבודה. ה 30 יום זה ברוטו קאלנדרי לא  
בתגובה להודעה מספר 14
 
30 ימי עבודה...

נשלח ע"י הסלולרי


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
-OZ-  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 31.3.02
32856 הודעות, 27 פידבק, 46 נקודות
   13:55   14.11.19   
אל הפורום  
  13. לפי החוק - אתה מחוייב לבוא ל30 יום, ולהמשיך לעבוד כרגיל  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   במידה ותחליט לא להגיע ללא אישור מהמעסיק/חופש/מחלה - הוא לא צריך לשלם לך את ה30 יום האלה

בד"כ, כשמפטרים, לא מחייבים אותך להגיע ל30 יום האלה - אבל זה כבר תלוי במעסיק

@1337Swat@



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
mek2
חבר מתאריך 16.11.18
178 הודעות
   13:22   18.11.19   
אל הפורום  
  21. הרבה פעמים המעסיק בוחר לתת משכורת מלאה של 30 יום לעובדים שהוא מפטר (בלי להגיע)  
בתגובה להודעה מספר 13
 
   כמובן שזה נתון לשיקול דעתו של המעסיק

מפלג הסייבר


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
galaxy 
חבר מתאריך 2.7.02
8838 הודעות, 1 פידבק, 0 נקודות
   16:50   14.11.19   
אל הפורום  
  18. ואיי, באסה, שיהיה בהצלחה!  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
PrimarySix 
חבר מתאריך 27.4.11
4629 הודעות
   22:46   31.12.19   
אל הפורום  
  22. בתור אחד שיצא לו לפטר פעמים רבות בארגונים שונים  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   לכל ארגון יש מדיניות שונה בנושא , בגדול עובד שפוטר ונתנו לו 30 רק מישהו מנותק מהקרקע בלשון המעטה יצפה מהעובדה הזה לתת תפוקה,והפוטנציאל נזק לרוב גדול בהרבה מהתועלת , בתכלס מה שקורה עובד שלא מגיע בימי ההודעה המוקדמת והחכמים מוציאים גם מחלה עד כמה שניתן , לא מקבלים תשלום אם לא מתייצבים סתם או מקבלים עבור ימי המחלה שהוציאו.
לתבוע על נזקים בגלל שלא התייצבת וכולי זה סביר במקרים חריגים אצל מעסיקים קטנים ונקמנים , או בתפקידי מפתח כאשר ברור שהעובד סגור כבר במקום אחר והפיטורין שלו הם עקב סגירת פעילות וכולי , לרוב הארגונים התעסקות בקטנוניות הזו גם פוגעת בתדמית וגם גוזלת התעסקות יקרה שלא מצדיקה את עצמה.
בארגונים בריאים מפסיקים עבודה מיידית לאחר הודעת הפיטורין ומשלמים את שכר הבסיס לעובד בהתאם להודעה המוקדמת , בהתאם לדרגת העובד והיחס אליו מסיבות כאלה ואחרות לפעמים גם משאירים את הרכב הצמוד וכו.
למשל מנהל אזור שפיטרתי לא מזמן דאגתי שישאר אצלו הרכב הצמוד לכל התקופה וישולם לו שכר בסיס + בונוס ממוצע של הביצועים שלו שאליו היה רגיל,העובד שוחרר מעבודתו מיידית לאחר הודעת הפיטורין.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
ushai908
חבר מתאריך 12.11.17
11 הודעות
   11:49   01.01.20   
אל הפורום  
  23. בתור מעסיק -  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   אם אתה עובד מעל שנה, מגיע לך 30 יום התראה מראש ותשלום על הימים האילו. אתה יכול להמשיך לעבוד את 30 הימים או לשבת בבית. ההחלטה היא שלך ושל המעסיק.

סביר להניח שאם המעסיק לא פיטר אותך בגלל עבירה אלא בגלל צמצומים, הוא יעדיף שתעבוד ולפחות תתן לו תמורה לתשלום הזה.

מהצד שלך, אתה לא חייב למעסיק כלום. אם אתה רוצה להיות בסדר איתו, תמשיך לעבוד. מצד שני, בחודש הזה אתה יכול לנצל את הזמן לחפש תעסוקה חליפית

מקווה שעזרתי


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
MiZe 
חבר מתאריך 16.9.08
8914 הודעות
   08:49   21.01.20   
אל הפורום  
  24. מכתב  
בתגובה להודעה מספר 0
 
אם יש לך ותק של מעל שנה, חייבים לשלם לך משכורת חודש קדימה אחרי פיטורים.
הם יכולים לבקש ממך להשאר, אבל בהחלט לא לחייב אותך.
את הכסף תקבל ככה או ככה.. אין לך מה להשאר.. תקום, תלך ותתחיל לחפש עבודה חדשה בזמן הזה


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Crazy Lion  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.7.02
19480 הודעות, 9 פידבק, 16 נקודות
   11:56   21.01.20   
אל הפורום  
  25. מכתב  
בתגובה להודעה מספר 24
 
   לא מדויק - לפי מה שאני הבנתי נגיד אם אתה עובד על משכורת גלובאלית אז אתה צריך להגיע לפחות ל 5 שעות שזה ייחשב יום עבודה גם לא לשכוח שישראל קטנה ולכן תמיד כדאי לסיים יפה את ההתקשרות בינכם

מילוי סקרים בתשלום למי שמעונין ,
משלם בזמן וקל להגיע ליעד :
https://goo.gl/EJh6V2

30 ש"ח מתנה בהזמנה הראשונה דרך
אפליקציית המשלוחים WOLT -
להשתמש בקוד WPOHL


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
-OZ-  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 31.3.02
32856 הודעות, 27 פידבק, 46 נקודות
   12:07   21.01.20   
אל הפורום  
  26. ממש לא נכון  
בתגובה להודעה מספר 24
 
   אתה חייב להישאר, אם אתה לא נשאר למרות דרישת המעסיק, אתה לא זכאי למשכורת הזאת

@MiZe@



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
ViTBEK
חבר מתאריך 8.12.09
8091 הודעות
   12:30   21.01.20   
אל הפורום  
  27. אז כמו שאמור מעליי, חופשות מחלה.  
בתגובה להודעה מספר 26
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net