רוטר - חוקי לפסול מעבודה בגלל גימגום?

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
הוא לא מתאים לתפקיד לדבר עם לקוחות ספקים עם זה גימגום קשה.	Tomer	06.04.13 14:34	1
נראה לי שאסור	SSSPIDER	06.04.13 14:35	2
אבל בגלל זה אני שואל פה ;)	Moshem	06.04.13 14:38	3
אז בוא תעסיק חרש במוקד שירות לקוחות	onissan	06.04.13 14:41	4
זה מתנגש עם חוק יסוד חופש העיסוק	idan	06.04.13 15:25	5
הוא לא חייב לקבל .	avim1	06.04.13 15:34	6
אם מדובר בעבודה עם לקוחות וגמגום מונע ממך לנהל שיחה עם לקוח	ShocKi	06.04.13 16:03	7

Tomer

חבר מתאריך 8.10.02
60520 הודעות, 18 פידבק, 36 נקודות

14:34 06.04.13

1. הוא לא מתאים לתפקיד לדבר עם לקוחות ספקים עם זה גימגום קשה.
בתגובה להודעה מספר 0

יש מלא עבודות שלא צריך להיות מול לקוחות

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

SSSPIDER
חבר מתאריך 18.3.02
1317 הודעות, דרג אמינות חבר זה

14:35 06.04.13

2. נראה לי שאסור
בתגובה להודעה מספר 0

תציץ ב - "חוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלויות בעבודה"

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Moshem
חבר מתאריך 25.10.07
24569 הודעות

14:38 06.04.13

3. אבל בגלל זה אני שואל פה ;)
בתגובה להודעה מספר 2

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

onissan

חבר מתאריך 13.4.03
47809 הודעות, 10 פידבק, 20 נקודות

14:41 06.04.13

4. אז בוא תעסיק חרש במוקד שירות לקוחות
בתגובה להודעה מספר 2

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

idan
חבר מתאריך 1.8.02
42228 הודעות

15:25 06.04.13

5. זה מתנגש עם חוק יסוד חופש העיסוק
בתגובה להודעה מספר 2

אי אפשר לחייב מעסיק לקבל אדם לעבודה לא משנה מה יש לו.
מדובר יותר על מכרזים וכאלה, לתת הזדמנות.

בפועל אי אפשר לחייב איש להעסיק אדם שלא נראה לו.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

avim1
חבר מתאריך 9.12.12
638 הודעות, דרג אמינות חבר זה

15:34 06.04.13

6. הוא לא חייב לקבל .
בתגובה להודעה מספר 0

ערכתי לאחרונה בתאריך 06.04.13 בשעה 15:40 בברכה, avim1

החוק קובע כי אסור להפלות אדם שהוא בעל כישורים מתאימים לעבודה !
אם אני צריך עובד שכול העבודה שלו זה לדבר , אז אין לו את הכישורים המתאימים . היה לפני כמה שנים משפט על משהו דומה , השופט הסכים אם המעסיק .
ובכול מקרה למה שמגמגם ילך לעבוד בעבודה שדורשת ורבליות ?

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ShocKi

חבר מתאריך 19.3.02
20215 הודעות, 10 פידבק, 17 נקודות

16:03 06.04.13

7. אם מדובר בעבודה עם לקוחות וגמגום מונע ממך לנהל שיחה עם לקוח
בתגובה להודעה מספר 0

אז אני לא רואה איך אפשר לחייב מעסיק להעסיק אותך.
להבדיל אלף הבדלות, אם למשל אדם נכה על כסא גלגלים, אין שום סיבה שזה ימנע ממנו לעבוד במשרת שירות לקוחות טלפונית. אם הוא מופלה בגלל זה אז זו הפליה פסולה.

לעניין פיטורין, זה כבר יותר בעייתי... צריך לבדוק האם המעסיק ידע על הבעיה כשהעסיק אותך, כמה זמן עבדת וכו'.. במקרה כזה אין מנוס מלפנות לעו"ד לייעוץ.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד