רוטר - התייעצות: הבוס הטוב עזב, מינו בוס חדש והוא ממרר לי תחיים

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
לחפש עבודה אחרת עדיף מאשר לסבול	FIRE	01.08.22 12:34	1
מכתב	Dora	01.08.22 13:44	2
אם הבוס חם עליך, עדיף להוריד פרופיל ולא לעשות מרפקים מיותרים	FIRE	01.08.22 19:23	13
מה הבעיה? קח את זה לכיוון העבודה	kobe229	01.08.22 14:25	3
מכתב	Dora	01.08.22 14:32	4
אני סה''כ הצעתי הצעה	kobe229	01.08.22 14:42	5
היית יכול לקחת יום מחלה ולא להיכנס לפינות האלו	Along1	01.08.22 16:23	9
לגיטימי	swat-team	08.08.22 14:18	19
מנהל טוב לא יקבל את זה כתירוץ ויפעל לישב מחלוקות בין עובדים	Along1	01.08.22 16:24	10
קצת קשה להציע הצעות בלי להבין בדיוק את הלך הרוח	נועם	01.08.22 14:53	6
נשמע כמו אפס של בנאדם	MiZe	01.08.22 14:57	7
משהו דומה קורה עכשיו בעבודה של אשתי, מנסה לעזור לה למצוא מקום עבודה חדש	swoll	01.08.22 15:18	8
לא הבנתי למה רצית לשבת במשרד לבד בכלל.	Along1	01.08.22 16:26	11
''עכישו הבוס החדש רוצה שאני אשב בחדר עם עוד משהו שלא רציתי לשבת איתו מלכתחילה''	sedate1	01.08.22 17:54	12
הכי קל לומר את האמת בצורה ברורה.	twito6	03.08.22 19:11	14
איך הגעת למצב שיש כל כך הרבה דרמות .. אולי עדיף לעזוב	Sparkz	04.08.22 11:49	15
ממש לא מסכים, מקום עבודה/סביבת עבודה רעילה זה אוליי הדבר הכי נורא שיכול להיות...	Rifler	05.08.22 15:58	16
אנשים פה לא מבינים מה זה לעבוד בסביבת עבודה רעילה....	Rifler	05.08.22 16:01	17
מה כבר עשו לך שאתה לא יכול להגיע למשרד ?	Sparkz	05.08.22 19:38	18

FIRE
חבר מתאריך 29.2.04
19315 הודעות

12:34 01.08.22

1. לחפש עבודה אחרת עדיף מאשר לסבול
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Dora
חבר מתאריך 16.9.08
231 הודעות

13:44 01.08.22

2. מכתב
בתגובה להודעה מספר 1

כן, זה בטוח זה מה שנעשה כבר, אבל בנתיים זה לסבול אותו..

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

FIRE
חבר מתאריך 29.2.04
19315 הודעות

19:23 01.08.22

13. אם הבוס חם עליך, עדיף להוריד פרופיל ולא לעשות מרפקים מיותרים
בתגובה להודעה מספר 2

שיובלו לזה שיפטרו אותך לפני שתמצאי מקום עבודה אחר (פיטורים ממקום עבודה זה לא נראה טוב וגם צריך כל פעם מחדש להסביר את זה בכל מיון לעבודה אחרת בעתיד - סתם מייגע)

גם אם הוא חם, הוא כנראה כבר מבשל פיטורים עתידיים.. ורק מחכה לשעת כושר - בקיצור להוריד פרופיל או לדבר עם מנהל מעליו ולבקש לעבור לצוות אחר אם בכלל זה יעזור

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

kobe229

חבר מתאריך 2.12.17
3776 הודעות, 4 פידבק

14:25 01.08.22

3. מה הבעיה? קח את זה לכיוון העבודה
בתגובה להודעה מספר 0

תסביר לו שנוכח דברים שקרו ביניכם בעבר אתה לא מסתדר איתו ברמה האישית, ושאתה לא חושב שתצליח לספק תפוקה מירבית בעבודה אלא אם כן תוחזר למשרד משלך

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Dora
חבר מתאריך 16.9.08
231 הודעות

14:32 01.08.22

4. מכתב
בתגובה להודעה מספר 3

אתה חושב שהוא יאכל את השיט הזה!? חרא בלבן.
הבנאדם אומר לי אני לא מוכן שתעבדו מהבית אתם עשיתם זה בית חרושת, מפה תבין לבד איזה בנאדם הוא.
הוא רצה שאני אקח יום חופש/מחלה על זה שאני עובד מהבית בגלל שהבן שלי לא הרגיש טוב ועבדתי מהבית בסוף.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

kobe229

חבר מתאריך 2.12.17
3776 הודעות, 4 פידבק

14:42 01.08.22

5. אני סה''כ הצעתי הצעה
בתגובה להודעה מספר 4

אין לי היכרות אישית איתו, אז כמובן שאני לא יכול לחזות איך הוא יגיב לזה.
אם זה חשוב לך, תנסה, ואם המצב ממש גרוע - תתפטר

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Along1
חבר מתאריך 30.8.20
1471 הודעות

16:23 01.08.22

9. היית יכול לקחת יום מחלה ולא להיכנס לפינות האלו
בתגובה להודעה מספר 4

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

swat-team
חבר מתאריך 24.3.02
11848 הודעות, 2 פידבק

14:18 08.08.22

19. לגיטימי
בתגובה להודעה מספר 4

אם הבן שלך לא מרגיש טוב ואתה איתו בבית, משמע לא תעבוד בתקופה של עובד שנמצא במקום (ואפילו של עובד שבבית כשהוא לא עם ילד על הראש).
אתה מסתכל רק על הצד שלך.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Along1
חבר מתאריך 30.8.20
1471 הודעות

16:24 01.08.22

10. מנהל טוב לא יקבל את זה כתירוץ ויפעל לישב מחלוקות בין עובדים
בתגובה להודעה מספר 3

זה לטובת כולם, האינדיבידואל, הצוות והחברה.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

נועם
חבר מתאריך 13.10.21
139 הודעות

14:53 01.08.22

6. קצת קשה להציע הצעות בלי להבין בדיוק את הלך הרוח
בתגובה להודעה מספר 0

הצעות כלליות כמה שאפשר: להראות יותר חוזקה מול הבוס, הרבה פעמים גם אתה לא יעיל מספיק ולא מספיק חשוב להם זה יכול להשפיע.
ההצעה השנייה זה לנסות להיות יותר "חכם", לגרום לכך שהוא ירצה להיות נחמד אליך על ידי הבנת החולשות שלו והצורך שלו בך. בד"כ נכנס לשם העניין הזה אם אתה חשוב למערכת של העבודה אז מלכתחילה יתנו לך יחס מיוחד, אם לא אז צריך לחשוב על דברים אחרים.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

MiZe
חבר מתאריך 16.9.08
9401 הודעות

14:57 01.08.22

7. נשמע כמו אפס של בנאדם
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

swoll

חבר מתאריך 6.6.02
27543 הודעות, 5 פידבק

15:18 01.08.22

8. משהו דומה קורה עכשיו בעבודה של אשתי, מנסה לעזור לה למצוא מקום עבודה חדש
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Along1
חבר מתאריך 30.8.20
1471 הודעות

16:26 01.08.22

11. לא הבנתי למה רצית לשבת במשרד לבד בכלל.
בתגובה להודעה מספר 0

אם אתה חלק מצוות, ראוי שתיהיה חלק מהצוות ותישב עם כולם.

אם ניסו להכפיש את השם שלך ומי שאחראי לזה בין השאר הוא הבוס שלך אז אולי כדאי שתגביר הילוך בחיפושי העבודה, זה לא נשמע כמו מקום להישאר בו.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

sedate1

חבר מתאריך 15.9.13
4432 הודעות, 4 פידבק

17:54 01.08.22

12. ''עכישו הבוס החדש רוצה שאני אשב בחדר עם עוד משהו שלא רציתי לשבת איתו מלכתחילה''
בתגובה להודעה מספר 0

אממ... אתה בעבודה, לא בפאנג'ויה אחי, אומר את זה אמיתי.. ביחסי עבודה-עבודה.. אתה לא בדיוק יכול להחליט עם מי לשבת בחדר? לבקש סבבה, אבל לא בטוח שיתנו לך, וגם לא בדיוק פירטת איך הוא ממרר לך את החיים.. קשה לתת עיצה בלי לדעת בדיוק מה הולך שם. וחוץ מזה, 2 אופציות:

1. אתה בהייטקס או משהו דומה ויהיה לך קל למצוא משהו טוב אחר
2. אתה לא בהייטקס ואז אתה קצת בכל מקרה צריך לבלוע צפרדעים אני מניח?

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

twito6

חבר מתאריך 16.9.12
10296 הודעות, 13 פידבק

19:11 03.08.22

14. הכי קל לומר את האמת בצורה ברורה.
בתגובה להודעה מספר 0

אתה אומר לו בוס יקר, אני פה בשביל לתת עבודה.
אני נותן עבודה הרבה יותר טוב כשאני יושב לבד.
אם הבחור X יהיה לידי במשרד, אני אהיה פחות יעיל, יהיה לי הסחת דעת מיותרת, ויש לי בלי שום קשר הפרעות קשב שאני יותר יעיל כשאני עם עצמי, ככה אני מרוכז בעבודה ויותר נהנה ויותר יעיל.
תן לי הזמנות להיות לבד ותראה לבד איך הדברים קורים בצורה יותר טובה ואוטומטית.

@Dora@

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Sparkz

חבר מתאריך 10.2.05
7370 הודעות, 3 פידבק

11:49 04.08.22

15. איך הגעת למצב שיש כל כך הרבה דרמות .. אולי עדיף לעזוב
בתגובה להודעה מספר 0

אתה בעבודה בן אדם.. שים את המכנסיים ותעבוד, זה לא משנה מי יושב ליידך

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Rifler
חבר מתאריך 21.6.11
1352 הודעות

15:58 05.08.22

16. ממש לא מסכים, מקום עבודה/סביבת עבודה רעילה זה אוליי הדבר הכי נורא שיכול להיות...
בתגובה להודעה מספר 15

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Rifler
חבר מתאריך 21.6.11
1352 הודעות

16:01 05.08.22

17. אנשים פה לא מבינים מה זה לעבוד בסביבת עבודה רעילה....
בתגובה להודעה מספר 0

יש אנשים שיעשו הכל כדי לשים לך רגל ישקרו וילכלכו עליך רק כדי להתקדם או לקבל נקודות אצל המנהלים למעלה.

היה לי מקרה דומה במקום עבודה לפני כמה שנים, למזלי היה לי מנהל שהעריך את העבודה ואת ההשקעה שלי ואישר לי לעבוד מרחוק... כל הכלבים שלכלכו והציקו יום יום בעבודה אכלו את הלב שגילו שאישרו לי לעבוד מרחוק ולא להגיע כל יום למשרד

אבל שוב זה יכול לקרות רק במצב שיש לך מנהל נורמלי, אם המנהל שלך הוא כלב זה באמת זמן לחפש עבודה אחרת.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Sparkz

חבר מתאריך 10.2.05
7370 הודעות, 3 פידבק

19:38 05.08.22

18. מה כבר עשו לך שאתה לא יכול להגיע למשרד ?
בתגובה להודעה מספר 17

אני לא מכיר סביבות עבודה רעילות אבל אני מכיר אנשים שלא יודעים להסתדר בסיטואציות מסויימות
אז ספר מה כבר כזה נורא שאתה לא מצליח להיות מקצועי ולהגיע למשרד ? שלא לדבר על חוסר המקצועיות והקטנוניות בתחושה של להוציא לאנשים את הלב … שים לב איך אתה נשמע

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד