שואל עבור חבר נקרא לו 'בני'.

בני עובד במשרה א' כשכיר יום בשבוע ביום ראשון. במקביל עובד כעצמאי. משרה א' מתרחשת בערבים. בבקרים, לפעמים בני הולך למילואים. הוא מעוניין ביום מילואים כזה, לעשות מילואים בבוקר ועבודת שכיר בערב בנוסף על המשרה הרגילה, למשל ביום שני. במקרה כזה, בני מעוניין להגיש את הטפסים למעסיק שלו ובנוסף לבקש לתבוע פיצוי מתואם מהמעסיק (ההכנסה כעצמאי גדולה יותר).

האם המעסיק של בני מפסיד מזה? למרות שהוא חורג מהמשרה?

מה הנוהל מול ביטוח לאומי?