רוטר - צריך לפטר עובד- מבחינה חוקית מה נדרש ממני

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
ראה תעמוד הבא	kobe229	24.05.23 14:55	1
כמה זמן הוא עובד אצלך?	cochilao	28.05.23 16:23	2
בגדול מה שאני מכיר	cochilao	28.05.23 16:30	3
קבל מסמך מעורך דין	yonal	28.05.23 19:33	4
תשלח לו מכתב רשמי על זימון לשימוע, תעשה לו שימוע (כמובן שזה רק לפרוטוקול)	Liranush	31.05.23 10:03	5

kobe229

חבר מתאריך 2.12.17
4317 הודעות, 4 פידבק, 8 נקודות

14:55 24.05.23

1. ראה תעמוד הבא
בתגובה להודעה מספר 0

https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%9E%D7%93%D7%A8%D7%99%D7%9A_%D7%91%D7%A0%D7%95%D7%A9%D7%90_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

cochilao

חבר מתאריך 1.7.02
12567 הודעות, 7 פידבק, 14 נקודות

16:23 28.05.23

2. כמה זמן הוא עובד אצלך?
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

cochilao

חבר מתאריך 1.7.02
12567 הודעות, 7 פידבק, 14 נקודות

16:30 28.05.23

3. בגדול מה שאני מכיר
בתגובה להודעה מספר 0

צריך לתת לעובד זימון לשימוע (אני הייתי מדבר איתו קצת לפני שידע שזה מגיע אבל זה לא חובה) אי אפשר לזמן מהיום להיום.
בשימוע אתה אומר לו למה אתה מפטר אותו, הוא יכול להתנגד, אם אני לא טועה הוא גם יכול להביא עו"ד למרות שאין בזה טעם
אחרי יום או יומיים מהשימוע אתה יכול להוציא לו מכתב פיטורים עם הסבר קצר.
יש זמן בין ההודעה לפיטורים בפועל, לך בתור מעסיק יש את הזכות לדרוש ממנו להגיע בזמן ההודעה המוקדמת או לשחרר אותו ולהגיד לו בבקשה אני ממשיך לשלם לך את ההודעה המוקדמת אבל אל תגיע.
לדעתי רכב וכאלה אתה עדיין מספק בזמן ההודעה המוקדמת גם אם הוא לא מגיע, כלומר התנאים נשארים אבל אני לא בטוח ב100 אחוז.
למיטב זכרוני אם הוא עובד מעל שנה מגיע חודש על כל שנת עבודה או משהו כזה, עד שנה זה משתנה..
הטוב ביותר לשאול את הרו"ח שלך.. הם מכירים את החוקים האלה הכי טוב..
או כמובן להתייעץ עם עורך דין.
בכל מקרה אם מדובר באדם נורמלי והוא מבין שזה לא בגלל שאתה רוצה לפטר אותו אלא כי אין לך כסף לשלם לו אז הוא גם ככה כנראה לא יעשה עניין..
גם לי קרה שפיטרו אותי לא לפי החוקים והחלקתי את זה כי זה באמת היה כנה והבן אדם היה מספיק גלוי להגיד לי אני לא יכול להמשיך להחזיק אותך, אם תישאר עוד לא יהיה לי כסף לשלם לך.

@katis72224@

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

yonal

חבר מתאריך 1.9.03
15191 הודעות, 4 פידבק, 6 נקודות

19:33 28.05.23

4. קבל מסמך מעורך דין
בתגובה להודעה מספר 0

https://rotter.name/User_files/nor/647382643c4acca0.pdf

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Liranush
חבר מתאריך 27.12.16
64 הודעות

10:03 31.05.23

5. תשלח לו מכתב רשמי על זימון לשימוע, תעשה לו שימוע (כמובן שזה רק לפרוטוקול)
בתגובה להודעה מספר 0

ובשביל ללכת לפי החוק. השימוע בפועל לא חייב להתקיים, רק שתהיה לך הוכחה שזימנת אותו. אני חושב שכמו בחברה גדולה, שאם הפרשת לו לפנסיה והוא עבד אצלך כמה שנים, תצטרך לפצות אותו לפי החוק.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד