אכן כאשר הצבירה גדולה, עשרות ימים שמתקרבים למספר תלת ספרתי - מעסיקים מבקשים לצמצם.
הצעד הגיוני ונפוץ, כי המעסיק חייב לשמור רזרבה כספית, פיזית, לפדיון ימי חופשה. אם יש מאות או אלפי עובדים נוצרת בעיה של הרבה כסף שאי אפשר להשתמש בו.מה שעשיתי היה לקחת חופש יום בשבוע. לי היה נוח ימי ראשון, אחרים לקחו בחמישי. אז כן, כייף להיות בשבוע עבודה של 4 ימים ולקבל תשלום על 5...
לדעתי פדיון ימי חופשה אינו כדאי כי יש עלויות מיסים שמקזזות כשליש מהסכום.