ערכתי לאחרונה בתאריך 30.10.14 בשעה 15:22 בברכה, SomeOne
אם יש אפשרות להעביר אותם לתפקיד שלא דורש זריזות מחשבה או מה שלא צריך בשביל לעשות עבודה יעילה שם - אז להעביר.לא נראה לי הגיוני להשאיר אנשים בתפקיד שהם לא עושים אותו ביעילות רק בגלל רחמים זה נכון. צריך למצוא להם פתרון אבל לא להשאיר אותם שם כי הם כבר שם.