לביטוח מנהלים יש יתרונות (לדוגמא בהגדרה של אובדן כושר עבודה - בביטוח מנהלים היא לטובתך באופן משמעותי) אבל העלות שלו יקרה יותר, ולכן משתלמת רק אם המשכורת שלך גבוהה. בנוסף, אתה יכול להוסיף לך לקרן הפנסיה את ההטבות שיש לביטוח מנהלים (בתשלום כמובן) ועדיין העלות של הפנסיה תהיה נמוכה יותר.בעבר היה לביטוח מנהלים יתרון נוסף שקשור למקדם החלוקה. אבל בביטוחי המנהלים החדשים זה כבר לא קיים בדרך כלל (למעט מקומות ספציפים שמשיגים תנאים משודרגים) ומקדם החלוקה נקבע באופן בלעדי על ידי המדינה.
בעקרון, למצטרפים חדשים ממליצים לקחת ביטוח מנהלים רק אם אתה מרוויח מעל לפעמיים משכורת ממוצעת במשק (מעל ל- 18K).
זה המידע שקיבלתי בשיחה עם יועץ פנסיוני. אם מישהו מכיר משהו אחר, אשמח לשמוע.