הלנת שכר קשור להתנהלות לקויה של הארגון בנושא המשכורות. על הלנת שכר יש לשלם פיצויים, ואם לא שולמו פיצויים - בית הדין יכול לקבוע שהעסק ישלם גם פיצוי על הלנת שכר, וגם פיצוי על אי תשלום פיצויים..כשרות - זה רק מבחינה דתית, אם מותר או אסור לאכול שם לאנשים ששומרים כשרות מבחינת הדת, אם הבשר כשר, אם פתוח בשבת, אם מוכרים חלב ובשר יחד..
בכל אופן מקום כשר שעובר על חוקים שאין להם קשר לנושא הכשרות - לא הופך את המקום ל- 'לא כשר'..
סתם סיבכת וערבבת שני נושאים לא קשורים..