יש שכר מינימום לעובד שעתי, ויש שכר מינימום לעובד חודשי..
לעובד חודשי 5,300 ש"ח בחודש לפי היקף של 182 שעות משרה (השתנה לא מזמן, היה 186)
לעובד שעתי 28.49 ש"ח לשעה (אותם 5,300 ש"ח לפי 186 שעות, זה כן נשאר 186)מה זה אומר?
נגיד משלמים לעובד אצלך 5,300 ש"ח בחודש, חשוב שתבין שזה על משרה מלאה שהוא עובד 182 שעיות!
אם היה חולה 3 ימים, תפחית 9 * 3 = 27 שעות, היה בחופש יומיים תפחית 9 * 2 = 18.. זה ברור לך שבמצב כזה לא יקבלו שכר מלא כן?
בלי קשר לזה השכר המדובר הוא ברוטו, תפחית מזה מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, הפרשות לפנסיה, לקה"ש, לפיצויים.. ברור לך שהשכר נטו יהיה נמוך יותר?
אני בטוח שהעובדים אצלך אומרים לך שהם מקבלים 3 הם מתווכנים לנטו ולא לברוטו..
שיסתכלו בתלוש שלהם שיראו כמה ברוטו הם קיבלו באותו חודש..