רוטר - אשמח להתייעצות לגבי דיני עבודה וחג

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
אין חוק בנושא זה אחד הדברים הכי בעייתיים במקומות עבודה	TheKid	28.09.18 09:22	1
מכתב	Crazy Lion	28.09.18 09:38	2

TheKid

חבר מתאריך 5.10.07
18368 הודעות, 1 פידבק

09:22 28.09.18

1. אין חוק בנושא זה אחד הדברים הכי בעייתיים במקומות עבודה
בתגובה להודעה מספר 0

בדרך כלל הכל על פי נוהג של אותו מקום עבודה. ככה שלשאול עובדים אחרים במקום העבודה זה הכי טוב.
מבחינת מה שבדרך כלל נהוג זה לצורך העניין אם היית ביום מנוחה (שישי שבת וחג) בחו"ל אז נהוג לתת יום חופש על כל יום כזה אבל לא מקבלים תוספת שכר כמו שהצגת פה. כמובן גם שערבי חג לא נחשבים יום מנוחה על פי החוק אז אלא אם זה מעוגן לך בחוזה אז זה לא נחשב בחישוב.
יש חברות שנוהגות לתת בונוס סמלי אם העובד השקיע מעבר לשעות העבודה המקובלות...

יש גם כל מיני פינות על מה קורה אם היית בזמן הטיסה או בדיוק בנחיתה או כל מיני שטויות כאלה... אבל לא נראה לי שאצלך זה המקרה..
ובכל אופן אין חוק יש נוהג

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Crazy Lion

חבר מתאריך 1.7.02
20385 הודעות, 9 פידבק

09:38 28.09.18

2. מכתב
בתגובה להודעה מספר 0

אין חוק מסודר זה הכל מה שנהוג בחברה. אם אתה בחו"ל באתר הלקוח אז אתה בעצם כמוהו , אתה כמובן יכול להשאר יותר אם צריך אבל בגדול אתה לוקח חופש כאשר יש להם (יום שבת -א ) .
נהוג אם אתה חוזר לארץ נגיד ביום ראשון אז לקחת חופש יום אחד על חשבון החברה לנוח קצת ואז לחזור למחרת לעבודה.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד