זה אומר שהמשכורת שהוא משלם לך היא ה"עלות מעסיק"וכוללת בתוכה גם את ההפרשות שהמעסיק אמור לשלם (פיצויים וכדו'). במידה וסגרת עם המעסיק דבר כזה, וודא שבמידה ואתה מתפטר ההפרשות האלו ילכו אליך (צריך לעשות סעיף שכזה בהסכם עבודה) היות ובמידה ואתה מתפטר (ולא מפוטר) ע"פ חוק המעסיק לא חייב לשלם לך תשלומי פיצויים. במידה והשכר מגולם זה אומר שהתשלומים האלו הם בכל מקרה חלק מהשכר שלך.

אני לא איש מקצוע ויתכן ואני טועה. ממליץ להתייעץ עם איש מקצוע

צחי.