נגיד והמעסיק העביר משכורת ב9 לחודש, אבל אצלי בחשבון הבנק זה נכנס יום למחרת ב10 לחודש, האם זה הלנת שכר? תודה ציטוט מאת: oriel388
|
ראשית למעסיק אסור לפי החוק לשלם מאוחר מה- 1 לחודש, פשוט עד 8 ימי איחור (כלומר ה- 9 לחודש) המדינה לא תעשה לו כלום, כי אין חוק שמתיר להעניק על איחור של 8 ימים ומטה..
משמע - ב- 9 לחודש זהו התאריך האחרון שבו הוא יכול להעביר לך את הכסף מבלי שהוא ישלם קנס על הלנת שכר.. אגב - מעסיק שמשלם ב 10 לחודש חייב לשלם הלנת שכר על 9 ימי איחור, ולא על יום אחד של איחור.
זה דבר אחד בנוגע להלנת שכר..
העניין השני הוא שברגע שהמעסיק מבצע לך העברה לבנק ב- 9 לחודש, ואתה מקבל את הכסף אפילו ב- 13 לחודש כי היו חגים ושבתות ובלה בלה - הכסף חייב להיות רשום עם תאריך ערך של ה- 9 לחודש על אף שראית אותו לראשונה בחשבון הבנק ב- 13 לחודש!
מה זה בעצם אומר?
שהכסף תיאורתית היה שם מה- 9 לחודש, ואם היית במינוס נניח ושילמת ריבית על כל אחד מהימים שבהם בהיית במינוס בין ה- 9 ל- 13, ואז פתאום הופיע הכסף ב- 13 לחודש - יבוטלו לך תשלומי הריביות על המינוס מה- 9 לחודש, כי הכסף מבחינת הבנק באמת 'היה שם' ב- 9 לחודש..
לכן אין כל סיבה לדאגה, אם ביצעו העברה ב- 9 לחודש, אתה תראה את הכסף עם ערך של ה- 9.. אלא אם כן אתה לא רואה ערך של ה- 9 ואז זהו אומר ששילמו לך ב- 10 ופה הם כבר חשופים לתביעה, אבל בינינו? מעטים העובדים שתובעים על יום איחור כי איפשהו במדינה שלנו הפך להיות נהוג שמשלמים ב- 10 לחודש בהרבה מקומות וזה מקובל ואנשים לא עושים מזה בלגאנים... לך תבין..