רוטר - זכויות עובדים - ייעוץ פיצויי פיטורין

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
תודה רבה! :)	Tekken	14.05.14 18:13	1
בכיף!!	TANKIST	14.05.14 20:27	2
כל הכבוד על הרצון לעזור..	Nesher	15.05.14 21:55	3
בכיף תמיד שמח לעזור ולתרום!	TANKIST	16.05.14 18:38	6
תודה! שאלה	nimroder	15.05.14 23:32	4
הצגת פה מקרה יפה :)	TANKIST	16.05.14 18:37	5
מכתב	nimroder	18.05.14 03:24	18
תשמע	josef19	16.05.14 19:17	7
האם החזרת לאותו מעסיק את הנעליים אפילו שהם משומשות?	TANKIST	17.05.14 00:40	8
תשמע	josef19	17.05.14 01:11	9
תראה לגבי הביגוד וכאשר הבהרת את הנושא	TANKIST	17.05.14 01:18	10
תשמע	josef19	17.05.14 01:34	11
לגשת ולדבר עם המנהל שם ... עדיף.	TANKIST	17.05.14 01:46	12
תשמע	josef19	17.05.14 13:57	14
תודה רבה על העזרה......שאלה	God-4-Ever	17.05.14 13:44	13
האם משלמים לו עבור הנסיעה??	TANKIST	17.05.14 15:42	15
היי	God-4-Ever	17.05.14 21:43	16
הייה לו חוזה מול החברה?	TANKIST	17.05.14 22:30	17
תודה רבה על העזרה והתרומה ! כל הכבוד	Bshik	18.05.14 08:22	19
בשמחה רבה!	TANKIST	18.05.14 08:55	20

Tekken

חבר מתאריך 30.5.04
10156 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות

18:13 14.05.14

1. תודה רבה! :)
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

TANKIST
חבר מתאריך 26.2.14
166 הודעות, דרג אמינות חבר זה

20:27 14.05.14

2. בכיף!!
בתגובה להודעה מספר 1

באמת מוכן לתרום תמיד למען אנשים טובים!!

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Nesher

חבר מתאריך 2.7.02
2 הודעות, 24 פידבק, 43 נקודות

21:55 15.05.14

3. כל הכבוד על הרצון לעזור..
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

TANKIST
חבר מתאריך 26.2.14
166 הודעות, דרג אמינות חבר זה

18:38 16.05.14

6. בכיף תמיד שמח לעזור ולתרום!
בתגובה להודעה מספר 3

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

nimroder

חבר מתאריך 25.9.09
8650 הודעות, 4 פידבק, 8 נקודות

23:32 15.05.14

4. תודה! שאלה
בתגובה להודעה מספר 0

פחות לגבי פיטורים אבל אני מאמין שגם בזה אתה מבין
אם אני עובד שנה במקום מסויים, מגיע לי דמי אבטלה במידה ואני מתפטר\מפוטר?
גם אם אני סטודנט?
לא כל כך מבין איך משתנים התנאים בביטוח לאומי לסטודנטים..

תודה מראש

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

TANKIST
חבר מתאריך 26.2.14
166 הודעות, דרג אמינות חבר זה

18:37 16.05.14

5. הצגת פה מקרה יפה :)
בתגובה להודעה מספר 4

קודם כל דמי ביטוח לאומי עומד על 120 שקל לחוד.
אם אתה מתפטר בכללי גם אם לא סטודנט אתה לא
זכאי לדמי אבטלה אלה יש תקופת המתנה של
90 יום.
אם פיטרו אותך למשל ואתה סטודנט, אתה זכאי
לדמי אבטלה רק במקרה שתוכנית הלימודים שלך
גמישה ומאפשרת לך לעבוד במשרה מלאה, תדרש
להמציא תוכנית הלימודים שלך.
בכל מקרה אם אתה לומד לתואר ראשון אתה לא
תהיה זכאי לדמי אבטלה כי לא תוכל לעמוד במשרה
מלאה. אם אתה לומד לתואר שני אתה תהיה זכאי

לדמי אבטלה ולא תדרש להציג תוכנית לימודים.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

nimroder

חבר מתאריך 25.9.09
8650 הודעות, 4 פידבק, 8 נקודות

03:24 18.05.14

18. מכתב
בתגובה להודעה מספר 5

תודה רבה,
זה מוזר כי כשהשתחררתי הייתי זכאי לדמי אבטלה
ועכשיו כשאסיים לעבוד במקום העבודה שלי לא אהיה זכאי, שזה די מבאס.
אפילו שאני סטודנט אני עובד במשמרות פה ומגיע למשכורת שהיא של משרה מלאה.. (עם עבודה בסופ"ש וכו')

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

josef19

חבר מתאריך 17.1.14
3261 הודעות, 1 פידבק, 1 נקודות

19:17 16.05.14

7. תשמע
בתגובה להודעה מספר 0

ערכתי לאחרונה בתאריך 16.05.14 בשעה 19:24 בברכה, josef19

שאלה:
עבדתי דרך כח אדם במחסן גדול של מפעל באזור הדרום.
לפני תחילת עבודה אמרו לי שאני חייב נעלי עבודה
קיבלתי את הנעליים, השתמשתי בהם יום-יומיים ובסוף אחד העובדים דאג לי לנעליים אחרות נוחות יותר.
עבדתי שם שבוע ואחרי זה עזבתי, היה לי קשה לא רציתי להמשיך.
בסוף חודש בתלוש משכורת של הכוח אדם, ראיתי שלקחו לי 125 שח על הנעלי עבודה.
הבעיה היא כזאת:
1.לא אמרו לי שהנעליים עולות משהו
2.לא היה רשום בחוזה עבודה שום דבר בנושא
3.לא דיברו איתי, שוב לא אמרו לי כלום לא ברגע שלקחתי את הנעליים, לא לפני ולא אחרי.
השאלה:
יש מה לעשות בנושא?
פניתי לעורך דין, אמר לי שהוא לא יכול לעזור כי זה יהיה יקר מידי.
הדפסתי דפסים של תביעה בבית הדין לעבודה, אפשר לפנות אליהם?
איך הולך התהליך וכמה עולה התענוג?

תודה.
יוסף.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

TANKIST
חבר מתאריך 26.2.14
166 הודעות, דרג אמינות חבר זה

00:40 17.05.14

8. האם החזרת לאותו מעסיק את הנעליים אפילו שהם משומשות?
בתגובה להודעה מספר 7

אם לא אז זאת בעיה לפי דעתי....
לדעתי יש עלות בסיס משהו סביבות 150 שקל...
או 1% משווי התביעה אבל לא פחות מ 150 ש"ח
מה שחשוב שתדע שאתה עלול להפסיד בתביעה ואז תפצה את הצד השני בכל ההוצאות
שלהם... כולל עו"ד ואגרות למיניהם...
לדעתי עדיף לוותר במקרה שלך.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

josef19

חבר מתאריך 17.1.14
3261 הודעות, 1 פידבק, 1 נקודות

01:11 17.05.14

9. תשמע
בתגובה להודעה מספר 8

הם לא מוכנים שאני יחזיר להם את הנעליים כי לטענתם זה משומש.
אבל אני לא מבין למה אני צריך לשלם אם לא אמרו לי וזה לא רשום בחוזה?
באותה מידה היא יכלה לקחת לי גם 500 שח?

אם אתה ממליץ לוותר על זה, האם שווה לי לפחות לכתוב את האמת עליהם בפייסבוק? לפחות להזהיר.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

TANKIST
חבר מתאריך 26.2.14
166 הודעות, דרג אמינות חבר זה

01:18 17.05.14

10. תראה לגבי הביגוד וכאשר הבהרת את הנושא
בתגובה להודעה מספר 9

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

josef19

חבר מתאריך 17.1.14
3261 הודעות, 1 פידבק, 1 נקודות

01:34 17.05.14

11. תשמע
בתגובה להודעה מספר 10

קודם כל אם לא אכפת לך להגיד איזה מעסיק זה אני אשמח לשמוע.
המעסיק יכול לחייב אותך על ביגוד גם בחוזה בעל פה וזה לצורך פקדון בלבד!!!
הוא לא יכול לחייב אותך על הביגוד !!
כמובן הפיקדון תוחזר לעובד בעת סיום יחסי עובד מעביד...
יתרה מזאת תגיע למשרד התמ"ת במקום מגורייך ותסביר להם את הנושא שרצית להחזיר והם לא רצו לשמוע בכלל ....
אני חושב שיכולים לפתור את הבעיה גם ללא בית משפט...
ציטוט מאת: TANKIST

מדובר על כח אדם דנאל.
לא נאמר לי לא בעל פה ולא בכתב שאני יחויב על הנעליים.
אמרו לי אחרי זה, כשפניתי שאם הייתי עובד חודש לא היו לוקחים לי כסף על הנעליים אבל בגלל שזה היה רק שבוע אז כביכול הם 'מפסידים' עלי אז לקחו לי 125 שח.
שמעתי על משרד התמ"ת, איך הם בדיוק יכולים לעזור לי? מה לשלוח להם מייל או לגשת ולדבר עם אחד הפקידים?
יוסף.

נ.ב
למיטב ידיעתי הם לא מקבלים נעליים משומשות מאף אחד, יש להם רק נעליים חדשות אצלהם אבל הם לא היו בסדר שחייבו אותי בלי להגיד לי מראש על התנאים, פשוט נתנו לי את הנעליים.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

TANKIST
חבר מתאריך 26.2.14
166 הודעות, דרג אמינות חבר זה

01:46 17.05.14

12. לגשת ולדבר עם המנהל שם ... עדיף.
בתגובה להודעה מספר 11

אני לא מכיר שום חוק שמאפשר לגבות כסף על ביגוד, זה קודם כל.
דבר שני תפנה למשרד התמ"ת ותשאל אותם האם מותר להם לנכות דמי ביגוד
עקב שלא עבדת יותר מחודש ימים.

זה פרסום של משרד התמ"ת
המעסיק לא יגבה מעובד שום תשלום בגין בגדי עבודה או ציוד שסיפק לו במסגרת העבודה, לרבות תשלום בגין כיבוס בגדים.
ב. בתום תקופת העבודה על העובד להחזיר למעסיק, לפחות :
1) סט אחד בלבד של ביגוד.
2) הציוד שקיבל, ככל שקיבל.

אתה יכול לפנות גם בפייסבוק שלהם ויענו לך .

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

josef19

חבר מתאריך 17.1.14
3261 הודעות, 1 פידבק, 1 נקודות

13:57 17.05.14

14. תשמע
בתגובה להודעה מספר 12

בסדר תודה רבה.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

God-4-Ever
חבר מתאריך 24.5.05
11836 הודעות, דרג אמינות חבר זה

13:44 17.05.14

13. תודה רבה על העזרה......שאלה
בתגובה להודעה מספר 0

אם אפשר עזרה במקרה...אחי הקטן עובד כראש צוות מכירות של כרטיסי אשראי בנתניה.
הוא התחיל כנציג בנתניה והתקדם לראש צוות לאחר 6 חודשים ומאז כמעט כשנה היה ראש צוות של 2 סניפים בנתניה.
עכשיו בהנהלה שלו החליטו להעביר אותו להיות ראש צוות של סניף("עמדה") בכפר סבא, ולקחו לו את 2 הסניפים בנתניה.
כמו כן,לפני כן הוא היה הולך באוטובוס אחד לעבודה שלוקח כעשר דק' נסיעה,ועכשיו הוא צריך לקחת 3 אוטובוסים שונים וזו נסיעה של שעה וחצי כל בוקר.
השאלה שלי היא כך: האם זה נחשב הרעה בתנאים? והוא יכול להתפטר ולקבל פיצויים בכל זאת?

תודה מראש.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

TANKIST
חבר מתאריך 26.2.14
166 הודעות, דרג אמינות חבר זה

15:42 17.05.14

15. האם משלמים לו עבור הנסיעה??
בתגובה להודעה מספר 13

מה מרחק הנסיעה מהבית??
תראה הוכחת הרעת התנאים יחול על אח שלך
כמו כן ללא התערבות עורך דין יהיה לו קשה להוכיח
זאת.
חוץ מזמן נסיעה, יש עוד תנאים שממנו הוא נפגע?
שכר, אשל, שעות עבודה?? היה לו איזה שהוא הסכם

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

God-4-Ever
חבר מתאריך 24.5.05
11836 הודעות, דרג אמינות חבר זה

21:43 17.05.14

16. היי
בתגובה להודעה מספר 15

המרחק מהבית הוא כ19 ק"מ למקום העבודה החדש בכפר סבא, וכ2 קילומטר למקום העבודה הישן בנתניה.
משלמים לו על הנסיעות, לפי מה שהבנתי.
כמו-כן השכר אכן נפגע מכיוון שלקחו לו סניף אחד שיורד לו הבונוס שלו, עד עכשיו הוא היה ראש צוות של 2 סניפים ועכשיו רק של אחד.
ובנוגע לשעות הוא סיפר לי שהם גם מצמצמים לו בשעות אם הוא לא מוכר, כלומר הוא מגיע למשמרת של 8 שעות, ולאחר שעתיים שהוא לא מכר כלום(היעד הוא כרטיס אשראי אחד לשעה) אומרים לו לסגור את העמדה וללכת הביתה.

הוא מקבל גלובלי ואמור לעבוד כ186 שעות בחודש, אך עובד הרבה פחות כתוצאה מהצמצום בשעות בגלל שהוא לא "מוכר" ובחוזה שלו אין התחייבות לשעות לפי מה שהבנתי, כלומר יכולים להגיד לו ללכת הבייתה מתי שהם רוצים, האם זה חוקי בכלל?

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

TANKIST
חבר מתאריך 26.2.14
166 הודעות, דרג אמינות חבר זה

22:30 17.05.14

17. הייה לו חוזה מול החברה?
בתגובה להודעה מספר 16

אם הוא נפגע מבחינה כספית, הורדת שעות
שמשפיע על השכר אפשר להגדיר כהרעת
תנאים.
ממליץ לו לפנות לעו" ד או לפחות למשרד התמ" ת
לבירור.
אם הייה לו חוזה כלשהו והוא יתקבל למשרה
מלאה שכרגע ירדה בעשרות % כמובן זה יוגדר

כהרעת תנאים.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Bshik
חבר מתאריך 27.2.10
7615 הודעות

08:22 18.05.14

19. תודה רבה על העזרה והתרומה ! כל הכבוד
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

TANKIST
חבר מתאריך 26.2.14
166 הודעות, דרג אמינות חבר זה

08:55 18.05.14

20. בשמחה רבה!
בתגובה להודעה מספר 19

תמיד תדע לעזור לאנשים לדעתי זה הכי חשוב!!

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד