רוטר - עובדים יועסקו עד 12 שעות, שעה נוספת 133%

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
לדעתי החוק בא הרבה יותר לטובת המעסיקים ולא לטובת העובדים...	Q-Club	20.05.14 11:00	1
כן גם דעתי החוק בא לטובת המעסיק	TANKIST	20.05.14 11:16	2
זה בא לטובת מעסיקי ההייטק, אבל הם ממילא לא ישתמשו בזה כי עובדי הייטק	אורי	20.05.14 16:32	3
זאת הבעיה שהכל נעשה לטובת המעסיקים..	TANKIST	20.05.14 16:36	4
בהחלט נשמע שזה לטובת המעסיק! עוד אפשרות למעסיק לשחק עם השעות, ברגע	Bshik	20.05.14 18:46	5
אני עובד בהייטק במתכונת הזאת	Nesher	21.05.14 14:47	6

Q-Club

חבר מתאריך 4.10.03
2842 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות

11:00 20.05.14

1. לדעתי החוק בא הרבה יותר לטובת המעסיקים ולא לטובת העובדים...
בתגובה להודעה מספר 0

אני לא מבין גדול אבלל נראה לי שהמעסיקים "יגמשו" את השעות לפי טובתם האישית זאת אומרת יקרעו את העובד 12 שעות ויום למחורת יתן לו לעבוד 4 שעות ומה שיצא זה שהעובד נקרע ללא פיצוי...
ולגבי השאלה שלך זה כדי למנוע ממקומו עבודה שמעסיקים פחות שעות מ 186
כי מה שיקרה זה שיעמיסו על העובד 12 שעות ויום למחת לא יתנו לעובד לעבוד כלל ומה שיצא שרק העובד נדפק מזה והמעסיק מקבל פה רוווח מלא

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

TANKIST
חבר מתאריך 26.2.14
166 הודעות, דרג אמינות חבר זה

11:16 20.05.14

2. כן גם דעתי החוק בא לטובת המעסיק
בתגובה להודעה מספר 1

עוד פעם דופקים את העובד הפשוט..

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אורי
חבר מתאריך 9.7.12
20765 הודעות

16:32 20.05.14

3. זה בא לטובת מעסיקי ההייטק, אבל הם ממילא לא ישתמשו בזה כי עובדי הייטק
בתגובה להודעה מספר 1

לא יפצו את הפה וימשיכו לעבוד כמו חמורים

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

TANKIST
חבר מתאריך 26.2.14
166 הודעות, דרג אמינות חבר זה

16:36 20.05.14

4. זאת הבעיה שהכל נעשה לטובת המעסיקים..
בתגובה להודעה מספר 3

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Bshik
חבר מתאריך 27.2.10
7615 הודעות

18:46 20.05.14

5. בהחלט נשמע שזה לטובת המעסיק! עוד אפשרות למעסיק לשחק עם השעות, ברגע
בתגובה להודעה מספר 0

שעוברים לנוספות על בסיס שבועי/חודשי זה מאפשר למעסיק לחסוך כסף רב בחישוב של הנוספות ומאבד את כל הערך הטמון בשעות נוספות.
ד״א, זה כבר קיים בכל מיני מקומות כבר היום, כמו לדוגמא התמחות בענפים מסוימים...

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Nesher

חבר מתאריך 2.7.02
2 הודעות, 24 פידבק, 43 נקודות

14:47 21.05.14

6. אני עובד בהייטק במתכונת הזאת
בתגובה להודעה מספר 0

וואלה, החיים שלי סוכר.. בא מתי שאני רוצה והולך מתי שאני רוצה
סתם למשל היום באתי ב-11:30 לעבודה.. איפה ישמע דבר כזה במקום "נורמלי"?
אסור לי לבלות וליהנות בגלל שלמחרת אני עובד? בבוקר אסור לי ליהנות מארוחה בשעה סבירה ולא ב-6:30 בבוקר בשביל להגיע לעבודה ב-8?

לא קראתי את הצעת החוק אבל אני חושב שזה יעזור לחלק מהאנשים הגמישות הזאת...
יכול להיות שמעסיקים מסויימים ינסו לנצל את זה, חסר מעסיקים שמנצלים עובדים בלי קשר לחוק הזה? לפחות שיהיה קצת כוח ביד של העובד להתאים את שעות העבודה שלו כדי שיוכל גם להתעסק במגוון דברים שהוא לא יכול להתעסק איתם בגלל ה-8-17 שהוא עובד

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד