שלום צריכה להיות לי פגישה עם הביטוח הפנסיוני בנוגע לפנסיה ו/או ביטוח מנהלים מישהו יכול לעשות לי קצת סדר ? ראיתי שדמי ניהול בביטוח מנהלים גבוהים יותר מה היתרונות בלחלק לפנסיה ולביטוח מנהלים ? ובאיזה צורה כדי לחלק ?
פנסיה יותר סולידית (בהנחה שהיא לא תימחק לכולנו כשנגיע לגיל פרישה) ביטוח מנהלים שונה מפנסיה בחישוב ההפרשה בגיל פרישה בהתאם למקדם שמחושב בזמן הפרישה, זה כביכול מוצר שלא קיים יותר ולכן כדאי להחזיק בו בכל מקרה, עדיף חלוקה של 70-30 בערך לטובת הפנסיה אבל זה גם תלוי בשכר שלך...
בביטוח מנהלים קובעים היום נגיד מקדם 200 שכאשר תצא לפנסיה ולדוגמא יהיה לך מיליון שקל צבורים, עושים מיליון חלקי 200 וזה הסכום שתקבל כל חודש. המקדם קבוע ולא ישתנה. בפנסיה המקדם לא קבוע ומשתנה ואתה לא יודע כמה תקבל שתצא לפנסיה. בביטוח מנהלים דמי הניהול יותר יקרים מפנסיה.
7. אתה נשמע לי צעיר יחסית ובתחילת הדרך. כעת הפנסיה היא המועדפת בתגובה להודעה מספר 0
אם וכאשר יתפח שכרך ויעלה, והפנסיה תבטיח לך גימלא חודשית ראויה, אז לביטוח המנהלים יש יתרון - ניתן למשוך אותו כסכום. אבל שים לב: החוק מכריח אותך למינימום גימלא (אני לא זוכר מה היא) וכך גם השכל הישר. משיכת כספי ביטוח מנהלים כהון - טובה רק כדובדבן על הקצפת. והיא מתאימה רק למי שיודע מה לעשות עם הון קטן, כדי להפכו לגדול