אבל האם המילה "החליטה" = רשום בחוזה???
כמו כן 9-9.5 שעות נחשבות למשרה מלאה + לא? האם יש בהם חלק שזה שעות
נוספות?? האם החוזה שלך שונה שמעכשיו המשרה נחשבת ל 9.5 שעות??
בגדול גדול גדול תשלום על יום חופש לא אמור להשפיע כלל... כלומר גם ככה
בכל מקום עבודה משלמים לך על יום "מלא" ....
לגבי מחלה יש חוק ברור ואני חושב שאתה מכיר אותו.