רוטר - שאלה לגבי קבלת פיצויים מהעבודה

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
תראה.. מבחינה חוקית אם אתה מחויב להודיע שבועיים לפני זה כבר תלוי בבוס שלך	איציק2	24.10.14 21:05	1
לא עדיף שימתין שבועיים ותעמוד בהתחייבות של הודעה שבועיים מראש ו	Bshik	24.10.14 22:11	2
אבל מה קורה במידה ואני ממש לא מעוניין לתת את השבועיים האלו?	-KINGMAN-	25.10.14 13:09	3
ראה פה:	Bshik	25.10.14 13:59	4
ואוו טוב נבדוק את העניין תודה! :)	-KINGMAN-	25.10.14 14:27	5
אתה יכול אולי לקחת ימי חופשה.	Becker	25.10.14 15:21	6
דבר עם המעסיק ותנסה להגיע להסכמה הדדית	אורי	25.10.14 20:43	7
מצטער לבאס אותך...	ufo	29.10.14 23:26	8

איציק2
חבר מתאריך 26.4.08
2458 הודעות, דרג אמינות חבר זה

21:05 24.10.14

1. תראה.. מבחינה חוקית אם אתה מחויב להודיע שבועיים לפני זה כבר תלוי בבוס שלך
בתגובה להודעה מספר 0

אם הוא צריך אותך, אין מה לעשות אתה חייב לעמוד בחוזה.
אם לא, אז זכית.
אבל בלי קשר לפיצויים, אם עבדת שנתיים במקום מסוים, ותדבר עם הבוס שלך והוא צריך אותך לעוד שבוע, אני חושב שמן הראוי לתת הסבר למקום החדש שזה המצב ושיחכו עוד שבוע.
בסופו של דבר אם אתה באמת טוב והמקום החדש מעוניין בך, הוא לא אמור לעשות לך סרטים בשביל שבוע...

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Bshik
חבר מתאריך 27.2.10
7615 הודעות

22:11 24.10.14

2. לא עדיף שימתין שבועיים ותעמוד בהתחייבות של הודעה שבועיים מראש ו
בתגובה להודעה מספר 0

לסיים כמו שצריך?..
לגבי פיצויים-
אם אתה חתום על סעיף 14 אז לפיו אתה זכאי לפיצויים, קרא עוד פה:

http://www.kolzchut.org.il/he/סעיף_14_לחוק_פיצויי_פיטורים

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

-KINGMAN-

חבר מתאריך 13.4.03
7441 הודעות, 2 פידבק, 4 נקודות

13:09 25.10.14

3. אבל מה קורה במידה ואני ממש לא מעוניין לתת את השבועיים האלו?
בתגובה להודעה מספר 0

ורוצה כבר להתחיל ביום ראשון את העבודה החדשה? מה ההשלכות של זה?

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Bshik
חבר מתאריך 27.2.10
7615 הודעות

13:59 25.10.14

4. ראה פה:
בתגובה להודעה מספר 3

עובד שלא נתן התראה מוקדמת למעסיק- ישלם למעסיק פיצוי בגובה השווה לשכר הרגיל לו היה זכאי בתקופת ההודעה המוקדמת.

http://www.kolzchut.org.il/he/%D7%94%D7%95%D7%93%D7%A2%D7%94_%D7%9E%D7%95%D7%A7%D7%93%D7%9E%D7%AA_%D7%9C%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D_%D7%90%D7%95_%D7%94%D7%AA%D7%A4%D7%98%D7%A8%D7%95%D7%AA

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

-KINGMAN-

חבר מתאריך 13.4.03
7441 הודעות, 2 פידבק, 4 נקודות

14:27 25.10.14

5. ואוו טוב נבדוק את העניין תודה! :)
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Becker
חבר מתאריך 15.9.06
4439 הודעות, דרג אמינות חבר זה

15:21 25.10.14

6. אתה יכול אולי לקחת ימי חופשה.
בתגובה להודעה מספר 0

בטוח אתה יכול להוציא ימי מחלה אבל זה פחות חוקי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אורי
חבר מתאריך 9.7.12
20765 הודעות

20:43 25.10.14

7. דבר עם המעסיק ותנסה להגיע להסכמה הדדית
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ufo

חבר מתאריך 18.3.02
2775 הודעות, 2 פידבק, 4 נקודות

23:26 29.10.14

8. מצטער לבאס אותך...
בתגובה להודעה מספר 0

אבל אם אתה עובד שנתיים בחברה אתה צריך לתת למעסיק הודעה מוקדמת של חודש ולא שבועיים.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד