ההסכם לעובדי לאומי כלל קיצוץ בתוספות השכר האוטומטיות, ובעקבותיו החבות האקטוארית של לאומי כלפי עובדיו, שמסתכמת ב־7.5 מיליארד שקל, תרד ב־700-600 מיליון שקל. על פי הערכות הבנק, אם ההפחתה תסווג לרווח והפסד ולא לקרן ההון, היא תביא לתרומה של 500-400 מיליון שקל ברווח לפני מס ברבעון הרביעי של 2014.
הפיקוח על הבנקים מצדו מסרב לאפשר לבנק להכיר בהשפעות הקיטון בחבות האקטוארית על דו"ח רווח והפסד. המשמעות עבור לאומי היא אובדן של 250־300 מיליון שקל לרווח הנקי.
לאומי, שבניהול רקפת־רוסק עמינח, סיכם עם ועד העובדים מראש כי אף חלק מהרווח בגין החבות האקטוארית לא יועבר כבונוס להנהלה. ל"כלכליסט" נודע כי עם פרסום דו"חותיו הכספיים בחודש הבא, הבנק צפוי להודיע כי לא יחלק מענקים למנהלים ולעובדים עבור רווחי 2014.
על פי תוכנית התגמול של הבנק, הרף המינימלי לחלוקת הבונוסים הוא עמידה ביעד של תשואה שנתית של 7.5% על ההון. על פי הערכות, ללא קשר להחלטה לגבי סיווג החבות האקטוארית, התשואה על ההון שיציג לאומי תהיה נמוכה מכך.
הרבעון הרביעי היה מאתגר ללאומי: הבנק צפוי לרשום הפסד של 300-250 מיליון שקל על אחזקותיו בחברת קנון, בעקבות ירידת הערך לאחר הפיצול בינה לבין החברה לישראל. כמו כן הבנק צפוי להפריש 150-100 מיליון שקל בעקבות הוראת הפיקוח על הבנקים להגדיל את ההפרשות על הלוואות צרכניות.
העובדים יקבלו מענק בכל מקרה
במסגרת ההסכם אמורים עובדי הבנק לקבל מענק בגובה משכורת, אולם מענק זה אינו חלק מתוכנית הבונוסים, ויינתן ללא קשר לעמידה ברף התשואה על ההון.
התשואה הנמוכה על ההון מגיעה על רקע תוצאות החקירה נגד הבנק והסדר הפשרה שבו הודה למעשה הבנק כי סייע ללקוחותיו להעלים מס. בהסדר זה שילם הבנק קנס של 400 מיליון דולר לרשויות האמריקאיות וכ־250 מיליון שקל נוספים לעורכי דין ויועצים. הבנק הפריש את כל הסכום על הקנס, ובשנת 2014 בלבד הפריש כמעט מיליארד שקל.
http://www.calcalist.co.il/markets/articles/0,7340,L-3653220,00.html
גירסת הדפסה
סגן המנהל
מפקח
Winner
צל"ש
מומחה
