http://mof.gov.il/hon/Pages/RedMail.aspx

משרד האוצר משיק את "קו הצדק הפנסיוני" המאפשר לעובדים לדווח על מעסיק המונע בחירה של המוצר הפנסיוני. האוצר: דינו של מעסיק הפוגע בזכויות - מאסר או קנס של כ-1.8 מיליון שקל. כתבה שפרסמנו ב ynet לפני חודשיים, חושפת את הקומבינה של המעבידים

אחרי שנים של פגיעה בחוסכים, האוצר משיק את "קו הצדק הפיננסי" - שירות המאפשר לעובדים להעביר מידע על מעסיקים הפוגעים בזכות לבחור מוצר פנסיוני.
נציין כי החוק (שתוקן בשנת 2008) קובע שכל עובד רשאי לבחור את מוצר החיסכון הפנסיוני שלו (קרן פנסיה, קופת גמל, פוליסת חיסכון). הזכות הבסיסית הזו מאפשרת לעובד להתמקח על דמי הניהול, למקסם את החיסכון הפנסיוני שלו ולהתאים לעצמו את המוצר הטוב ביותר עבורו.
ואולם עד היום, 7 שנים מאז שתוקן החוק, מעסיקים, לעיתים רבות באמצעות סוכני הביטוח ובעיקר באמצעות מנהלי ההסדרים - שהם למעשה סוכנויות ביטוח גדולות הנמצאות רובן ככולן בבעלות חברות הביטוח, מציעים "רשימה סגורה" הכוללת מספר מצומצם של מוצרים פנסיוניים, ובדמי ניהול הרבה פחות אטרקטיביים.

עובד שמבקש לעבור לחיסכון אחר נתקל בסירוב, או בדמי ניהול גבוהים בהרבה מהצעות שקיבל כאשר פנה ישירות לקרן הפנסיה או קופת הגמל, מה שהופך את המעבר ללא כדאי.

למעשה, שלילת זכות הבחירה, כולל מניעת הטבת דמי הניהול שהשיג העובד, משמעותה פגיעה בקצבת הזקנה בעת פרישה.