רוטר - מישהו פה מבין טוב בסעיף 14 לחוק פיצוי פיטורין?

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
הרשת עשירה במידע	Big Joe	13.06.15 18:15	1
מכתב	SSSPIDER	13.06.15 18:53	2
תשאל וננסה לעזור	אורי	14.06.15 19:58	3
אז כמה שאלות	oshriko	15.06.15 21:14	4
לגבי א' - לא	אורי	16.06.15 07:59	5
יש מונח שפחות קיים היום שנקרא זכאות ללא תנאי , משהו שאמור להיות דומה	oshriko	16.06.15 08:26	6
אין קשר בין הפרשה לפנסיה להפרשה לפיצויים	אורי	16.06.15 08:31	7
הוא מפריש פיצויים בתוך הקרן פנסיה עצמה כלומר 6 אחוז פיצויים	oshriko	17.06.15 23:22	12
ברגע שאתה לא חתום על סעיף 14 , לא משנה כמה המעביד הפריש לך ברגע שהוא	theman	16.06.15 09:15	8
בוודאי שיש. ומעסיק ''הגון וראוי'' ייתן פיצויים גם אם התפטרת	אורי	16.06.15 09:29	9
זה לא כל כך מדויק...	yohanan1818	30.06.15 09:41	15
לגבי זכאות ללא תנאי	estacago	16.06.15 12:10	10
חידדת לי את זה תודה- מה לגבי עליות שכר אם יש ? משלים לי?	oshriko	17.06.15 23:20	11
עליות שכר מקבלות ביטוי בהפרשות 8.33% בהפרשה השוטפת.	estacago	18.06.15 08:18	13
כמה דברים	העין האדומה	27.06.15 09:38	14

Big Joe
חבר מתאריך 11.8.13
938 הודעות

18:15 13.06.15

1. הרשת עשירה במידע
בתגובה להודעה מספר 0

http://www.prisha.co.il/Article/%D7%A1%D7%A2%D7%99%D7%A3-14-I-%D7%97%D7%95%D7%A7-%D7%A4%D7%99%D7%A6%D7%95%D7%99%D7%99-%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D-I-%D7%96%D7%9B%D7%90%D7%95%D7%AA-%D7%9C%D7%9C%D7%90-%D7%AA%D7%A0%D7%90%D7%99

http://www.kolzchut.org.il/he/%D7%A1%D7%A2%D7%99%D7%A3_14_%D7%9C%D7%97%D7%95%D7%A7_%D7%A4%D7%99%D7%A6%D7%95%D7%99%D7%99_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D

http://www.moital.gov.il/NR/exeres/1866BD7B-22DD-442A-9340-CF3F3B359574.htm

http://www.mvs.co.il/HE/SERVICES/ARTICLES/PENSIONARTICLES/Pages/Pitsuim.aspx?PageCurrentMode=PrintDisplay

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

SSSPIDER
חבר מתאריך 18.3.02
1317 הודעות, דרג אמינות חבר זה

18:53 13.06.15

2. מכתב
בתגובה להודעה מספר 0

עשיתי במכללה קורס בדיני עבודה ודיברנו על סעיף 14
בעקרון בלי סעיף 14 זה המצב הישן המעביד משלם פיצויים כגובה המשכורת החודשית האחרונה (או ממוצע של 3 משכורות - לא זוכר טוב) כמספר השנים שהעובד עזב אבל רק אם פוטר או מקרים חריגים
סעיף 14 בא להיטיב עם 2 הצדדים
מצד המעסיק כל חודש מפריש חלק יחסי וככה לא משלם יותר בסוף אם היו העלאות שכר אם עובד התחיל ב 4 אלף ש"ח עבד 10 שנים וסיים ב 10 אלף ש"ח לא מביא לו פיצויים על משכורת קבועה של 10 אלף ש"ח אלא כל חודש על החלק היחסי מהשנה
ומצד העובד גם אם הוא מתפטר הוא זכאי לקבל, חוץ ממקרים חריגים עברה פלילית או משהו כזה

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אורי
חבר מתאריך 9.7.12
20765 הודעות

19:58 14.06.15

3. תשאל וננסה לעזור
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

oshriko
חבר מתאריך 1.9.02
13996 הודעות, דרג אמינות חבר זה

21:14 15.06.15

4. אז כמה שאלות
בתגובה להודעה מספר 0

לפי מה שהבנתי מי שיש לו פנסיית חובה ,אוטומתית "חתום" על הסעיף הנ"ל , האם זה נכון?
בנוסף מי שמפוטר וחתום על הסעיף , מקבל רגיל לפני 8 ושליש רק לפי מה שהפקיד כלומר לא משלמים לו על הפערים בעליית המשכורת האם הבנתי נכון ?
בנוסף מה ההבדל בין זכאות ללא תנאי לסעיף 14?

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אורי
חבר מתאריך 9.7.12
20765 הודעות

07:59 16.06.15

5. לגבי א' - לא
בתגובה להודעה מספר 4

לגבי ב' - כן
לגבי ג' - לא הבנתי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

oshriko
חבר מתאריך 1.9.02
13996 הודעות, דרג אמינות חבר זה

08:26 16.06.15

6. יש מונח שפחות קיים היום שנקרא זכאות ללא תנאי , משהו שאמור להיות דומה
בתגובה להודעה מספר 5

לסעיף 14 ורציתי לדעת את ההבדלים בניהם , לגבי השאלה הראשונה שאמרת שלא , הרי יש לי פנסיית חובה והמעסיק מפריש לי כסף לקרן הםנסיה על חשבון פיצויים ,זה לא סעיף 14?

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אורי
חבר מתאריך 9.7.12
20765 הודעות

08:31 16.06.15

7. אין קשר בין הפרשה לפנסיה להפרשה לפיצויים
בתגובה להודעה מספר 6

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

oshriko
חבר מתאריך 1.9.02
13996 הודעות, דרג אמינות חבר זה

23:22 17.06.15

12. הוא מפריש פיצויים בתוך הקרן פנסיה עצמה כלומר 6 אחוז פיצויים
בתגובה להודעה מספר 7

בפנסיית חובה מופרשים לקרן עצמה

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

theman
חבר מתאריך 22.3.02
1436 הודעות

09:15 16.06.15

8. ברגע שאתה לא חתום על סעיף 14 , לא משנה כמה המעביד הפריש לך ברגע שהוא
בתגובה להודעה מספר 6

מפטר אותך הוא מביא לך פיצויים על גבוה המשכורת האחרונה כפול מספר השנים שעבדת.
סעיף 14 זה דף נוסף שאתה אמור לחתום עליו בנוסף לחוזה העבודה , זה לא אוטומטי אצל כולם, והמעביד גם צריך להסביר לך מה זה הסעיף.
בכל מקרה, אם יש לי סעיף 14, לא משנה אם תתפטר או יפטרו אותך אתה תקבל פיצויים לפי ה8.3% מהשכר של כל חודש.
מצד אחד אם היו לך הרבה העלאות שכר , אז הסכום יהיה קטן יותר מאשר בלי הסעיף, אבל מצד שני אם אתה מתפטר פה אתה מקבל סכום כסף ואילו ללא סעיף 14 אתה לא היית מקבל כלום.

אותי אישית המעביד ללא ממש שאל ואמר לי לחתום על הסעיף.
ככה שאני לא יודע אם יש לך בכלל אפשרות "להתנגד" .

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אורי
חבר מתאריך 9.7.12
20765 הודעות

09:29 16.06.15

9. בוודאי שיש. ומעסיק ''הגון וראוי'' ייתן פיצויים גם אם התפטרת
בתגובה להודעה מספר 8

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

yohanan1818
חבר מתאריך 30.6.15
2 הודעות, דרג אמינות חבר זה

09:41 30.06.15

15. זה לא כל כך מדויק...
בתגובה להודעה מספר 8

אני פוטרתי וקיבלתי פיצויים חלקיים, אבל כמובן שיש לזה הרבה תנאים והגבלות שעומדים מאחורי זה.... התייעצתי עם אלסטר עורכי הדין שעזרו לי מאוד בסכום סמלי. אתה מוזמן לנסות!

http://elsterlaw.co.il/

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

estacago

חבר מתאריך 2.8.02
4859 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות

12:10 16.06.15

10. לגבי זכאות ללא תנאי
בתגובה להודעה מספר 6

זכאות ללא תנאי זוהי הסכמה של המעביד לתת לך את הפיצויים בכל מקרה (כמו בסעיף 14).. ובתמורה אתה מבטיח שלא תתבע תוספת פיצויים אם כתוצאה מדמי הניהול (הנגבים גם מהפוליסה) יהיה לך חוסר בפיצויים.

הכוונה: אם נניח בסוף תקופה מגיע לך 100 א' פיצויים. ובגלל שהשוק לא זז או ירד ודמי הניהול שחקו לך את הפיצויים וכרגע יש לך 90 א'. אז מעסיק שחתום על זכאות ללא תנאי לא ישלים לך את הפער. כי הוא כבר הפקיד לך מה שמגיע לך.
ואז לא משנה אם פוטרת או התפטרת הפיצויים שלך. יתרון וחיסרון. סעיף מומלץ בכל אופן ל 2 הצדדים.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

oshriko
חבר מתאריך 1.9.02
13996 הודעות, דרג אמינות חבר זה

23:20 17.06.15

11. חידדת לי את זה תודה- מה לגבי עליות שכר אם יש ? משלים לי?
בתגובה להודעה מספר 10

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

estacago

חבר מתאריך 2.8.02
4859 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות

08:18 18.06.15

13. עליות שכר מקבלות ביטוי בהפרשות 8.33% בהפרשה השוטפת.
בתגובה להודעה מספר 11

אם יש לך זכאות ללא תנאי אז גם סעיף 14 בפנים

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

העין האדומה
חבר מתאריך 26.5.15
261 הודעות, דרג אמינות חבר זה

09:38 27.06.15

14. כמה דברים
בתגובה להודעה מספר 0

לכולם יש היום פנסיית חובה
לחלק יש ביטוח מנהלים ולכן יש פנסיה רגילה
יש הבדלי הפרשות בין הביטוחים
אבל אסור להפריש פחות מ17.5% מהשכר

נשלח ע"י הסלולרי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד