הסוכן ביטוח של החברה שאני עובד בה הציע לי ביטוח מנהלים שהעמלות זה מהשוטף 3% ו 0.5% מהצבירה בכלל. אני לא יודע אם זה טוב, אם כדאי, אם עדיף פנסיה או ביטוח מנהלים ?
הבנתי שההבדלים מתרכזים בעניין של "איבוד כושר עבודה" שביטוח מנהלים עדיף בכך, ובנעיין שבביטוח אתה חתום על חוזה ולא על תקנון כפי שיש בפנסיה.
אשמח לדעת מה מבחינתכם עדיף עבורי: המשרה היא משרה בפיתוח (עבודה מול מחשב בגדול), אני עוד לא יודע לגבי דמי ניהול אבל להבנתי בביטוח מנהלים הם גבוהים יותר מבפנסיה.
מבחינת הפרשות בפנסיה מציעים לי הפרשה 5.5% מצידי ו14.5% מצד המעסיק, בעוד שבביטוח מנהלים מדובר על הפרשה של 4.5% מצידי ואיזה 12-13% מצד המעסיק.