ufo  חבר מתאריך 18.3.02 2775 הודעות, 2 פידבק    21:34   23.07.17        1. נראה לי שאי אפשר...   בתגובה להודעה מספר 0      אחרת היית כבר שואל את זה כבר אחרי חודש ומבקש להקדים 5 חודשים                                                          (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139   חבר מתאריך 1.8.02 76234 הודעות, 28 פידבק    21:38   23.07.17        2. נו באמת חחח. יחי ההבדל. חבל לאבד 5 חודשים בגלל חודש...   בתגובה להודעה מספר 1                                                            (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

cfirzzz חבר מתאריך 1.8.02 5158 הודעות, 2 פידבק    21:51   23.07.17        3. מכתב   בתגובה להודעה מספר 0      אפשר לעשות הכל כנראה שזה נתון לאישור הדירקטוריון והנאמן נשלח ע"י הסלולרי                                                          (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139   חבר מתאריך 1.8.02 76234 הודעות, 28 פידבק    23:32   23.07.17        4. הנאמן הפנה אותי למח' שכר בחברה שלי. ואלו לא נתנו תשובה מספקת.   בתגובה להודעה מספר 3                                                            (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ldan192  חבר מתאריך 14.9.08 95853 הודעות    23:37   23.07.17        5. כל הרעיון ב-RSUs זה למשוך אותך להשאר עד תאריך ההנפקה   בתגובה להודעה מספר 0                                                            (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139   חבר מתאריך 1.8.02 76234 הודעות, 28 פידבק    01:23   24.07.17        7. נו אני יודע, אבל חודש, לא יכולים להחליק? ;)   בתגובה להודעה מספר 5                                                            (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

cfirzzz חבר מתאריך 1.8.02 5158 הודעות, 2 פידבק    23:21   24.07.17        9. מכתב   בתגובה להודעה מספר 5      לא בהכרח אם זה היה נכון, היו מבשילים 100 אחרי כמה שנים ולא בקפיצות וכד... זה סוג נוסף של בונוס, ולפעמים החברות לא עושות שרירים אלא באות לקראת העובדים, בעיקר אם הדברים מסתיימים באופן יפה. כמובן שזה תלוי בחברה וכו', וכנראה שיהיה קיים יותר בחברות קטנות ויפות בחברות גדולות עם תקנות הרבה יותר קשיחות נשלח ע"י הסלולרי                                                          (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

zalman80  חבר מתאריך 5.4.13 82 הודעות    01:13   24.07.17        6. לא ניתן - חוקים מאד קשוחים בנושא ...   בתגובה להודעה מספר 0                                                            (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

E-do  חבר מתאריך 29.10.03 2474 הודעות    10:52   24.07.17        8. תבדוק משהו הפוך   בתגובה להודעה מספר 0      אם אתה רוצה לעזוב, תסביר לחברה החדשה שאתה עלול להפסיד סכום כסף משמעותי, אז או שיחכו חודש או שיתנו לך "בונוס חתימה" ...                                                          (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

כובען  חבר מתאריך 2.3.10 25341 הודעות, 21 פידבק    18:10   25.07.17        10. בדיוק   בתגובה להודעה מספר 8                                                            (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139   חבר מתאריך 1.8.02 76234 הודעות, 28 פידבק    00:24   28.07.17        11. טוב חברים, תודה לכם, בדקתי לאורך ולרוחב וזה באמת נוקשה ולא גמיש   בתגובה להודעה מספר 0      מאחר וכבר הגשתי מכתב ויש לי תאריך יציאה, קצת קשה לבטל או לשנות זאת כשמדובר בתאגיד אמריקאי ענק... חבל שלא זכרתי תאריכי הבשלה במדויק... מכל דבר לומדים, תודה נשלח ע"י הסלולרי                                                          (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אורי  חבר מתאריך 9.7.12 20765 הודעות    07:28   28.07.17        12. בהצלחה בדרך החדשה   בתגובה להודעה מספר 11                                                            (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד