כל מקרה לגופו . אל תגיעו פה למסקנות, ייתכן מאוד שחלק מהכסף שקיים בקופה ואולי כולו זה חלק מכספי הפיצויים, לפעמים המעסיק מפריש 72% לקרן הפנסיה/ביטוח מנהלים ואת היתרה מפריש לקופת גמל, במידה וזה פיצויים אזי שאשתך תסיים לעבוד היא תקבל טופס 161 שבו יהיה מצויין מה הסטאטוס של הפיצויים (האם פטורים ממס או שלא או שפטורים באופן חלקי, והכל בהתאם לשכר האחרון), וייתכן שהכסף שקיים בקופה הינו באמת כספי תגמולים .
יש גם מקרים שפתחו את הקופות גמל ושם דוחפים את השעות הנוספות (ואז הכסף הינו תגמולים ופיצויים אבל יחס הכספים שם הוא קטן ביחס למשכורת) .
לכל מקרה לא אמור להיות שם הרבה כסף, את עיקר הכסף מפרישים לקרן פנסיה/ביטוח מנהלים, ואת חלקו הקטן לקופת גמל, וכפי שציינתי יכול להיות שמהות הכספים שם הינו אחת מהדברים שציינתי למעלה .
בהצלחה