קיבלתי תלוש על המבצע וראיתי שלא החשיבו לי בשכר את שבת, ב3010 זה היה כלול.. אני אמור לקבל על זה או לא?
נשלח ע"י הסלולרי
אפשרויות ניהול
אורי
10.12.1211:34
1. למיטב ידיעתי אתה אמור לקבלבתגובה להודעה מספר 0
BJack
10.12.1212:06
2. תודה רבה, ידוע לך איפה אוכל להדפיס את החוק?בתגובה להודעה מספר 1
כדי להוכיח למחלקת שכר?
נשלח ע"י הסלולרי
אורי
10.12.1213:13
3. זה החוקבתגובה להודעה מספר 2
בעבר, פוצה כל חייל מילואים על אובדן הכנסה עקב השירות במילואים לפי הנוסחא שנקבעה בסעיף 273(א) לחוק: שכר רבע שנתי החייב בדמי ביטוח ומחולק ב-90. על פי נוסחא זאת לא ניתן פיצוי מלא למי שביצע תקופות שירות הקצרות מ-7 ימים או תקופות שירות ארוכות יותר, שבהן הסתיים השירות בסוף השבוע. לדוגמה: מי ששירת במילואים 5 ימים, פוצה בשיעור 5/30 משכרו. לעומתו, מי שעבד במשך 5 ימים השתכר בשיעור של 7/30 משכרו. להלן פירוט התיקונים על-פי הנוסחה החדשה וזאת בהתאם לחוק המילואים התשס"ה כשהתיקון רלוונטי לשמ"פ שבוצע החל מ-1/8/08:
שירות רצוף שלך 7 ימים: ישולם בעד כל יום שירות (גם אם מדובר בתקופות רצופות של 7 ימים), על-פי הנוסחא הקיימת כיום בחוק: חלוקת השכר הרבע שנתי ב- x 90 מספר ימי המילואים.
שירות של 1,2,3,4,5 ימים: ישולם על-פי הנוסחה הקיימת: חלוקת השכר הרבע שנתי ב- 90 x מספר ימי המילואים, ובתוספת 40% למספר הימים.
שירות של 6 ימים: ישולם על-פי הנוסחא הקיימת: חלוקת השכר הרבע שנתי ב- 90 x מספר ימי המילואים, ובתוספת יום אחד.
תקופת שירות בת יותר מ-7 ימים: אם לאחר החלוקה של מספר הימים ב-7 היתרה קטנה מ-6, ישולם התגמול על-פי הנוסחא הקיימת בתוספת 40% על יתרת הימים; אם לאחר החלוקה ב-7 היתרה היא 6 ימים - ישולם התגמול ע"פ הנוסחא קיימת בתוספת יום אחד ליתרת הימים.
במקביל, נקבע תגמול מירבי שערכו המקסימאלי הינו בגובה 5 פעמים השכר הממוצע במשק.
אשכול 15875
