איך בודקי תוכנה הפכו לאחד מהמקצועות המבוקשים בהייטק? (+שאלה, לאנשים מהתחום)
בודקי תוכנה, QA, הם חלק מהפיתוח ותפקידם לבדוק את תקינות המוצר שבסופו של דבר מגיע ללקוחות. בחלק מהמקומות לא דורשים תואר או ניסיון על מנת להתחיל בתפקיד כאשר השכר ההתחלתי הוא 10,000 שקל בחודש
בודקי התוכנה, QA, הם אלה שאחראים על איכות המוצר הסופי, ונדרשים לוודא את תקינות המוצר שבסופו של דבר מגיע ללקוחות. "כנגזרת של פריחת ההייטק הישראלי, ראינו בשנים האחרונות כיצד גם תפקידי ה-QA חווים האצה משמעותית – מתוך הבנה שהצלחת פיתוח המוצר תלויה מאוד בתהליך הבדיקות. לכן, תהליכי הבדיקות מהווים חלק אינטגרלי ובלתי נפרד מתהליכי הפיתוח", אומר שחר שיינפלד, QA Manager ב-Noname Security.
לדברי יניב ארוך, דירקטור QA בחברת הייסולט "יש עליה בדרישה של אנשי QA בשנים האחרונות כיוון שחברות שמות דגש על איכות במיוחד כאשר יש תחרות רבה על כל משתמש".
למרות הטרנד בחלק מהחברות לוותר על אנשי QA ולהעביר את ביצוע הבדיקות למפתחים לדברי דניאל טבין-רותם, מנהלת משאבי האנוש של חברת רדיס ישראל, דווקא מתחדד הצורך בתפקיד והמשמעות האמיתית של מהנדסי הבדיקות. "הצורך להסתכל על המוצר ומערכת בשלמותה, להבין כיצד הלקוח חושב וישתמש במוצר מקבל משמעות חשובה מאוד. העבודה של אנשי ה-QA כחלק מהפיתוח מגוונת ומשלבת עבודה עם המתכנתים אך גם עבודה צמודה עם מנהלי המוצר . אצלנו ברדיס יש מגוון רחב של טכנולוגיות ומוצרים וגם אנשי הבדיקות שלנו מגיעים מרקע מגוון", היא אומרת.
השכר ההתחלתי של אנשי QA הוא כ-10,000 שקל בחודש ויכול לטפס בהתאם לניסיון ולסט היכולות שמביא איתו העובד. בחלק מהמקומות לא נדרש תואר אקדמי וגם לא בהכרח ניסיון. "מה שמאפיין מועמד מתאים הוא בראש ובראשונה ניצוץ בעיניי – רצון ללמוד ולחקור דברים חדשים, שכן עובד עם הרצון והתשוקה יכול ללמוד תוך כדי תנועה. ב-Noname למשל חשוב לנו ניסיון בביצוע בדיקות Backend, הבנה של ממשקי תוכנה (API), וניסיון בהקמה ובקונפיגורציה של תשתיות בענן מהווה יתרון", אומר שיינפלד.
מלבד מוטיבציה גבוהה ורצון ללמוד, לאנשי QA צריכה להיות גם אוריינטציה טכנולוגית ולדברי יניב ארוך הפער בין הבודקים של היום לבין מתכנתים בהקשר הטכנולוגי הולך וקטן. בנוסף, בודקי תוכנה צריכים להיות בעלי 'חשיבה של בודק'. "בודק תוכנה טוב נדרש לחשוב מחוץ לקופסא, איך להכשיל את המערכת, איך למצוא את השגיאות, היכן הן מתחבאות ולכן חשיבה של בודק כאיש מקצוע זה דבר הכרחי להצלחה".
הסתקרנתי: המצוקה הנוכחית בכ"א בתחום יכולה לאפשר גם לאדם חסר "תואר או ניסיון על מנת להתחיל בתפקיד" - למצוא מקום עבודה כזה, כמשרה שניה? למשל, לבצע בדיקות קוד כאלה בזמנו הפנוי, מהבית (לאחר שסיים את חובות עבודתו הראשונה והשכיב את הילדים לישון...).
אפשרויות ניהול
TheKid
19.08.2119:22
1. זהו סיימו עם המתכנתים עברו לבודקים?בתגובה להודעה מספר 0
ערכתי לאחרונה בתאריך 19.08.21 בשעה 19:28 בברכה, TheKid
Yair
19.08.2119:30
2. אין דבר כזה במשרה חלקית, רק עבודה כפרילנסר בupwork / fiverrבתגובה להודעה מספר 0
לגבי המשכורת, שקר. מתחילים מ7 אולי במקרה הטוב לידני. 10 אולי באוטומציה התחלתי ובשביל זה צריך לדעת עולם שלם
בן_זומא
19.08.2121:59
3. אמממ... לא ממש. במיוחד שהקביעה של בעל חברה (אחת מרבות) בתחוםבתגובה להודעה מספר 0
מקצוע קיים - כן. מהיותר מבוקשים בהיטק - לא ממש. הקביעה נעשתה ע"י בעל חברה בתחום QA, ובוא נניח שהוא רוצה לקדם קצת את העסקים ולגייס עובדים כדי לנייד אותם ללקוחותיו. התחום קיים והואץ - כי יש אג'נדה כזו שמפמפמים למנהלי מערכות מידע, ואז כל המרבה אנשי QA הרי זה משובח ותורם לאגו ופימפום אישי להנהלת החברה. רק מי שמכיר קצת את התחום מצד הצרכן ולא המשווק (כלורמ חברת QA) - יודע שיש מעט מאוד אנשי QA טובים, הכשרה שלהם לוקחת המון זמן, לימוד תוך תנועה מצריך חונך או מדריך לכמה שעות ביום (ואז אותו גורם לא עושה את העבודה היעודית שלו), עם הזמן אנשי QA טובים רוצים ומנסים לעבור לתחום מחוללי ישומים, או תוכנה, ואז צריך לשהשקיע בהם מהתחלה וגם במחליפים.
נכון, המקצוע אפשרי לגברים ונשים, לכל מי שיש לו עירנות, שכל, רצון להשקיע כמה שנים בלימוד והתפתחות במגוון נושאים, כי QA בדרך כלל מתפרס עם הבדיקות להרבה תחומים (שצריך להכיר וללמוד) ןוחשוב! יחסי אנוש מעולים כי המתכנתים לא בדיוק אוהבים את ה-QA, ומנהלים לא רוצים לשמוע על כשלים ובעיות, הרי כולם נהדרים ויצירתיים ללא דופי (כי ככה חייבים לפמפם)- וצריך לדעת לתמרן בין כל אלו אחרת פשוט מתעלמים מקיומם של אנשי QA. לא מכיר את המספרים שנאמרו בכתבה, אם הם בשטח או משאלה שלו. מניח שיש פערים גדולים בין החברות ולא נכנס פה לתחום השמה שנפוץ מאוד מאוד בתחומי מערכות מידע והוא מהווה שיקול מה שבודק/ת תוכנה הקטנים מקבלים, כי הבוס רוצה להרויח עליהם.
ilanka
19.08.2123:14
4. תודה רבהבתגובה להודעה מספר 3
yoram180
20.08.2118:41
5. בת של חבר שלי לעבודה התקבלה לעבודה כזובתגובה להודעה מספר 0
מיד אחרי שסימה צבא ואין לה שום רקע טכנולוגי
צריך באמת משתמש ממוצע שיבדוק תוכנות ואפליקציות
Sionam
23.08.2115:54
6. אני QA בחברת סטארטאפ, וזה ממש רחוק מהמציאותבתגובה להודעה מספר 5
צריך ידע תיאורתי בכל תחומי מדעי המחשב וצריך יסודות להבנה של תהליכים של תוכנה. זה שקיבלו אותה לעבודה כזו, זו רק הדלת שנפתחה, היא תלמד את המקצוע ורק אחרכך תעסוק בו. חברה לא מקבלת מישהו שילחץ אינטר, כיבוי והדלקה, זה לא עובד ככה. ולא סתם חברות גדולות משלמים סכומים גבוהים עבור QA, בפיתוח תוכנה יש חוקים, אחד מהם הוא שכותב התוכנית בהכרח לא יבצע בדיקות לתוכנית ולכן נוצר התחום הזה, QA הוא בורג חשוב מאוד בפיתוח המוצר.
Along1
23.08.2119:54
8. כן ולאבתגובה להודעה מספר 6
אני לא חושב שאף אחד אמר פה שמדובר על ללחוץ על כפתור ולראות מה קורה. אני גם לא חושב שחברות משלמות הרבה עבור QA ידני... אצלנו למשל הפסיקו לגייס לתפקיד הזה יותר והפכו את כל משרות QA לאוטומציה. השוק דורש יותר מבדיקות ידניות כיום וזה הכיוון. בחברות גדולות המהנדסים עושים הכל מהכל.
meni181818
01.09.2122:39
17. יש הבדל גדול בין בודק ב''הייטק'' לבודק בחברות אחרותבתגובה להודעה מספר 6
כמו פיננסים, בנקאות, בריאות
ranh
23.08.2119:48
7. תמיד צריך עוד QAבתגובה להודעה מספר 0
לדעתי זה מקצוע בעייתי מבחינת למצוא עובדים טובים. QA טוב הוא אחד שמבין מצויין את המערכת, מבין את 2 הצדדים של הלקוח והחברה ואם הוא מבין בפיתוח אז הוא ישתלב מצויין בחברה ותהיה לו שפה משותפת עם צוותי הפיתוח. רוב (לדעתי הרוב אבל אולי אני טועה) אנשי ה QA עשו קורסים ולא באים מרקע של פיתוח (מדמ"ח וכו') ולכן להם יהיה קשה יותר להגיע לעמדה של QA טוב. (לא להיפגע, לא אמרתי שלא יכולים להגיע רק שקשה יותר!) בנוסף - זה מקצוע מאוד מתיש ועבודה סזיפית.. בהינתן שהמוצר נשאר אותו מוצר (רוב התעשיה) הQA יצטרך לעשות (סליחה על ההשוואה) עבודה של קוף המון זמן, ולכן להרבה מאוד נמאס ויש תחלופה גבוהה. QA טוב ירצה להחליף עבודה ולהתקדם (נכון לכל תחום בהייטק כנראה). וברמת ה "כמה QA צריך" אז בגדול כמה שהחברה יותר בוגרת והמוצר מגיע ליותר לקוחות ו\או המוצר יותר מורכב, צריך המוןןן QA! אף חברה לא רוצה שהלקוחות שלה יעשו לה QA, אלא לתת ללקוחות מוצר בשל. בקיצור זה מקצוע עם המון דרישה, ומאידך רוב האנשים במקצוע לא יכולים לעשות את העבודה על הצד הטוב ביותר ולכן המשכורות לא גבוהות (יחסית)
Along1
23.08.2119:58
9. כל הקורסים האלו הם בעיה חמורה בענףבתגובה להודעה מספר 7
לא רק אלו של ה-QA (אבל בעיקר) אלא גם של הפיתוח. הקורסים האלו גורמים לכניסה של אנשים לא מספיק איכותיים לתחום וזה חבל. לרוב אותם אנשים גם לא מצליחים להתברג לתעשיה (ובגלל זה אתם שומעים שיש מחסור בעובדים בהייטק).
מהניסיון שלי בתעשיה, כמעט כל אנשי ה-QA שהכרתי היו יוצאי צבא שרצו להיכנס להייטק. אני לא חושב שאף אחד מהם נשאר יותר מכמה שנים בתחום בגלל רצון להתקדם למשרות פיתוח (או שהלכו ללימודי תואר). נדיר מאד למצוא איש QA עם 7+ שנות ניסיון (אפילו 5+).
Sionam
23.08.2120:26
10. אגיד לך ככהבתגובה להודעה מספר 9
בצפון, יוצאי מכללות, משתוקקים למשרות QA בגלל המחסור במשרות פיתוח ולכן יש כבר תהליך הפוך, אנשים עם תארים ואנשים גם לפעמים איכותיים מאוד מתברגים לתפקידי דסק כאלה ונשארים שם שנים בשביל שבקורות חיים יהיה להם עם מה ללכת, בצפון יש שוק מאוד אקסלוסיבי עבור אנשי הייטק, יש המון המון משרות שלפעמים לא מאוישות חודשים שלמים אבל כל מי שלא יוצא טכניון או אוניברסיטה בכלל לא חוזרים אליו.. אז יש שני צדדים למטבע. אני הלכתי לתחום בזמן שאני סטודנט.. ככה שאני ארוויח גם ידע וגם ניסיון
Along1
23.08.2120:53
14. מעניין. פחות מכיר את הצפון חוץ מזה שמשלמים שם פחות.בתגובה להודעה מספר 10
בלי שום קשר, גם במרכז יש משרות שלא מאוישות חודשים כי אין עובדים מספיק טובים.
ranh
23.08.2120:44
11. אני חושב שהקורסים האלה הם בלתי נמנע...בתגובה להודעה מספר 9
זה נכון שנכנסים אנשים לא מספיק איכותיים אבל כנראה שאנשים כאלה לא יחזיקו מעמד וייפלטו החוצה. מצד שני יש מקומות שרוצים להעסיק אנשים במשכורת נמוכה משמעותית מהשוק - אז יש להם אפשרות להשיג אנשים כאלה... ומצד שלישי אני חושב שיש גם אנשים איכותיים שלמדו משהו אחר (נניח הנדסת מכונות) ורוצים לעבור לפיתוח וזה נותן להם אחלה פלטפורמה (מכיר כאלה). וכנראה שגם יש מחסור של מפתחים (מדברים על להביא מחו"ל...) אז זה הגיוני שיהיו קורסי הכשרה כאלה
Along1
23.08.2120:51
13. הבעיה שכל אחד חושב שקורס כזה הוא כרטיס הכניסה שלו להייטקבתגובה להודעה מספר 11
רוב האנשים שהולכים לקורסים אינם איכותיים מספיק לתעשיה.
ranh
23.08.2121:39
15. מניח שזה נכוןבתגובה להודעה מספר 13
אולי זה בגלל שהדור שלנו סובל מ entitlement - הרבה אנשים חושבים שמגיע להם יותר מבלי שבאמת יצטרכו לעבוד בשביל זה. אז מחפשים קיצורי דרך.
Along1
23.08.2123:22
16. אלו דברים שהיו מאז ומעולםבתגובה להודעה מספר 15
פעם עבד איתי מישהו שעשה הסבה מפסיכולוגיה לפיתוח לפני הבועה שהתפוצצה לפני 20+ שנה.
בתור אחד שעשה תואר, אני חושב שזה מאד חשוב אבל מצד שני יש הרבה מאד אנשים איכותיים שלא צריכים באמת לעשות אותו וגם משרות שלא באמת דורשות אותו. למשל, כמו הנושא בדיון הזה - אנשי QA. יש גם משרות פיתוח שלא מצריכות תואר. זאת אחת הסיבות שיש גם הרבה משרות פנויות בשוק... יש הרבה עם תעודה מקורס שלא מספיק טובים למלא משרות רציניות.
Locutus
23.08.2120:48
12. בקרוב QA יהיה תואר אקדמאי בפני עצמו...בתגובה להודעה מספר 0
בשביל להיות QA טוב צריך לשחות בהרבה זרמים, העניין שזה שוחק מהר מאוד. אנשים רוצים לברוח לדברים אחרים אבל קשה לצאת מהתחום בצורה מהירה
אשכול 24786
הסתקרנתי: המצוקה הנוכחית בכ"א בתחום יכולה לאפשר גם לאדם חסר "תואר או ניסיון על מנת להתחיל בתפקיד" - למצוא מקום עבודה כזה, כמשרה שניה? למשל, לבצע בדיקות קוד כאלה בזמנו הפנוי, מהבית (לאחר שסיים את חובות עבודתו הראשונה והשכיב את הילדים לישון...).
אני חושב שיש גם אנשים איכותיים שלמדו משהו אחר (נניח הנדסת מכונות) ורוצים לעבור לפיתוח וזה נותן להם אחלה פלטפורמה (מכיר כאלה).